馮桂香，女，中共黨員。1954年出生，1969年當(dāng)兵，1982年轉(zhuǎn)業(yè)到北京第一針織廠。1986年北京廣播電視大學(xué)黨政管理專業(yè)大專畢業(yè)，后讀北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院涉外經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科畢業(yè)。馮桂香轉(zhuǎn)業(yè)到北京第一針織廠以來，先后在廠辦、組織科從事行政、黨務(wù)工作，1986年任成衣車間支部書記、副主任，1990年任廠出口辦主任，1992任北京市針織集團(tuán)公司辦公室主任，1993任北京第一針織廠出口部經(jīng)理；1998年任北京銅牛集團(tuán)進(jìn)出口公司總經(jīng)理至今。

         馮桂香1982年轉(zhuǎn)業(yè)到北京第一針織廠，先后在廠辦、組織科從事行政、黨務(wù)工作，對針織和服裝業(yè)務(wù)了解不多。而軍旅巾幗的那段特殊經(jīng)歷，使她全身上下帶著一股不服輸?shù)膭蓬^。為了熟悉生產(chǎn)，她主動要求從廠部調(diào)到成衣車間工作。這一步，為她后來的發(fā)展打下了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一塊布料做成一件精美服裝的過程，也充滿著自我塑造的樂趣，她從中體會到：凡事要用心、要投入。

         1993年，銅牛進(jìn)出口公司的前身——北京第一針織廠進(jìn)出口部成立，馮桂香出任進(jìn)出口部經(jīng)理，她的手下只有7個人。她意識到，這回她要“裁剪”的不再是具體的服裝而是國際服裝市場。 她還是那股勁：用心，投入，不服輸，也正是這股勁，成為了她的“神剪”。

        她的第一剪，當(dāng)然是找客人、找市場。自營外貿(mào)企業(yè)長期沒有資格參加廣交會，也沒有做歐美等配額地區(qū)市場的資格。為此，她只能和同事們一起揣著資料樣品，蹬著自行車到各大商社一家家敲門。如今回想起來，真可謂萬事開頭難!第一年，他們實現(xiàn)了年創(chuàng)匯80萬美元。照今天的標(biāo)準(zhǔn)，80萬美元也許不算多，但在當(dāng)時真是如獲至寶。歐洲軍服訂單是他們拿到的最大訂單。為實現(xiàn)中標(biāo)，馮桂香專門成立了一個由公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員、各分廠負(fù)責(zé)人組成的攻關(guān)小組。經(jīng)過多次試驗、打樣，客商提出的具有國際先進(jìn)水平的14項近乎苛刻的高難度技術(shù)指標(biāo)，均一一達(dá)到。最終，他們得到了這個訂單。同時，他們利用已獲得的紡織品被動配額招標(biāo)資格，千方百計爭取配額，保證合同的正常履行。這個訂單每次簽單3年，在銅牛連續(xù)做了12年，年實現(xiàn)外貿(mào)收購值最高達(dá)到2000多萬元人民幣，成為當(dāng)時企業(yè)外貿(mào)生產(chǎn)的半壁江山，充分體現(xiàn)出銅牛在外貿(mào)接單、經(jīng)營管理、技術(shù)質(zhì)量上的真正實力，實現(xiàn)了銅牛集團(tuán)開拓國際市場的重大突破。

        從1994年至1998年，進(jìn)出口部的出口創(chuàng)匯以100萬、300萬、500萬、700萬、1000萬美金的速度遞增。1998年銅牛集團(tuán)組建后，馮桂香任銅牛進(jìn)出口公司總經(jīng)理。“TOPNEW”（銅牛）成為了外商首選的供貨商，出口創(chuàng)匯發(fā)生了“質(zhì)”的飛躍，從1998年的1000萬美金，到2005年進(jìn)出口總額達(dá)到7000萬美金，銷售收入3.8億元人民幣，營業(yè)額占到整個銅牛集團(tuán)的50%，為銅牛事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

隨著市場的打開，馮桂香下剪的勇氣也在不斷增大，手中之剪變得日益靈活。然而，第一剪的執(zhí)著與驚險卻永遠(yuǎn)刻在了公司的創(chuàng)業(yè)史中。

       看上去，馮桂香精明強(qiáng)干而不失平易隨和，潑辣果敢卻又細(xì)密穩(wěn)重。這一性格與她在部隊當(dāng)過通訊連連長，經(jīng)歷了12年大熔爐的磨練不無關(guān)系。她于30歲考入北京廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)黨政管理專業(yè)。這一番書海遨游給了她科學(xué)的思維方法，開拓了她的眼界，對她后來在外貿(mào)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作有著潛移默化的影響。后來，她又在工作之余讀了經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院的涉外經(jīng)濟(jì)本科，同時自學(xué)英語，通過了英語中級口語的考試。

       提高知識的過程，也是增強(qiáng)自信心的過程，更是加深領(lǐng)悟力的過程。服裝也成了她的老師：一件高檔服裝與一件普通服裝的不同，很大程度上體現(xiàn)于細(xì)微之處——針腳、扣眼、袖口、領(lǐng)口是否精致與考究。她希望把這種重細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度貫穿于企業(yè)的經(jīng)營中；她更追求服裝設(shè)計的求新與求變，讓自己永葆創(chuàng)新的激情。

       潑辣而又細(xì)密的她隨時關(guān)注著市場風(fēng)云的變幻，努力捕捉著新的戰(zhàn)機(jī)，以調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略。面對國際市場強(qiáng)手如林的競爭局面，外貿(mào)公司緊密圍繞著“優(yōu)選客戶，確保效益，完善機(jī)制，增強(qiáng)實力”的經(jīng)營方針，堅持“穩(wěn)定發(fā)展日本，重點開發(fā)歐洲，全力拓展美加”的市場定位，克服“特�！�、“人民幣升值”、棉紗漲價、出口退稅下調(diào)等不利因素，搶抓機(jī)遇，使出口創(chuàng)匯的各項指標(biāo)連年均有突破性增長。

       艱苦的談判，頂住重重壓力，保護(hù)了公司的利益，為進(jìn)出口公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。面對新的客戶、新的商機(jī)，她及時調(diào)整公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，配備專業(yè)的外語人員和技術(shù)人員，及時建立以客戶為中心的業(yè)務(wù)組合模式，組成強(qiáng)大的業(yè)務(wù)小組；并為之配置先進(jìn)的專有設(shè)備，重點培植、保護(hù)；要求他們與客戶建立起經(jīng)常性的溝通關(guān)系，使其成為公司發(fā)展新的增長點。

       為迎接后配額時代的到來，滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，她堅持把加大市場開發(fā)力度、細(xì)化市場、構(gòu)建優(yōu)良客戶群體作為出口工作的重中之重。目前，公司已同美國、加拿大、西班牙、日本等國具有較強(qiáng)實力的大公司結(jié)成良好的戰(zhàn)略合作伙伴，一批優(yōu)良的客戶群體逐漸形成，其年銷售額在1000萬美元以上的客戶有3家，銅牛(TOPNEW)已成為外商首選的生產(chǎn)企業(yè)。

        隨著經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展，如今銅牛進(jìn)出口公司已發(fā)展為擁有四家子公司、具備自行設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售能力、年產(chǎn)針織服裝和梭織服裝2000萬件的現(xiàn)代化企業(yè)。公司人員由組建時的7人，發(fā)展到現(xiàn)在公司本部60多人、下屬企業(yè)員工2000人的規(guī)模。馮桂香希望能為年輕人們搭建一個可以施展才干的事業(yè)舞臺。她高度重視企業(yè)的文化建設(shè)。在“不分你我他，共同為銅牛”的大旗下，凝聚員工，集聚企業(yè)。在打造過硬團(tuán)隊中，馮桂香注重營銷隊伍的培訓(xùn)，聘請“零點零國際體驗式培訓(xùn)公司”對員工進(jìn)行了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊”的拓展訓(xùn)練。

       馮桂香注重提升員工素質(zhì)，創(chuàng)新管理機(jī)制。本著經(jīng)營者責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，，加強(qiáng)激勵考核，調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力�！肮芾聿辉谟诟脑烊�，而在于用人之長”，舉賢任能，末位淘汰。對部門經(jīng)理本著“無功便是過”的原則，實行每年一次的聘任制度，創(chuàng)造了一種內(nèi)部優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，使員工在進(jìn)取中求發(fā)展，充分體現(xiàn)實現(xiàn)自身價值和事業(yè)成就感。

      馮桂香對員工實施人性化管理，強(qiáng)調(diào)“用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人”，努力營造和諧穩(wěn)定的人氣氛圍，在團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、信任中實現(xiàn)人企合一。她用銅牛先進(jìn)文化凝聚起的積極向上團(tuán)隊，是整個集團(tuán)中平均年齡最輕、學(xué)歷層次最高的團(tuán)隊，也是一支“知難而進(jìn)，團(tuán)結(jié)勤勉，相互理解，永爭第一”的過硬團(tuán)隊。2004年，銅牛進(jìn)出口公司被團(tuán)市委授予“北京市青年文明號”的榮譽(yù)稱號。

        馮桂香，一個軍旅譜青春的女兵，一位市場寫激情的女經(jīng)理人，她在跨越計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的時代里，不光沒有落伍，而且?guī)е�她的團(tuán)隊走在了時代的前列。在未來的征程上，她還要帶著員工們把銅牛事業(yè)的彩練舞得更加精彩!

       2006年12月6日，全國紡織工業(yè)勞動模范和先進(jìn)集體表彰大會在人民大會堂召開。北京銅牛集團(tuán)公司馮桂香、單增雨被評為全國紡織工業(yè)勞動模范。          

       馮桂香同志作為銅牛集團(tuán)公司副總經(jīng)理、銅牛進(jìn)出口公司總經(jīng)理，二十多年來憑借著對銅牛事業(yè)的忠誠、對銅牛集團(tuán)的熱愛、對同志的滿腔熱忱、以“開拓創(chuàng)新思維，構(gòu)建多元市場；堅定自營方向，推動企業(yè)發(fā)展；實施資本運作，實現(xiàn)跨越發(fā)展；打造過硬團(tuán)隊，創(chuàng)建一流企業(yè)”的理念，實現(xiàn)進(jìn)出口總額6000萬美金，銷售收入3.8億元�！般~牛”品牌被國家商務(wù)部列為全國“重點支持和發(fā)展的名牌出口商品”。先后被授予“北京市國際經(jīng)貿(mào)合作獎”、“北京市青年文明號”、“全國青年文明號”。2006年馮桂香同志獲得北京“巾幗之星”稱號。

       單增雨同志是銅牛股份公司染印車間磅料班班長，多年來一直工作在生產(chǎn)一線。他牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)、為公司服務(wù)的思想和理念，時刻不忘自己的崗位職責(zé)，工作中凡事注意總結(jié)經(jīng)驗，開拓思路，提高公司的效益，以自己的實際行動影響和帶動班組成員為銅牛事業(yè)發(fā)展共同奮斗。多次榮獲紡織控股公司級、集團(tuán)公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

公司經(jīng)營 

       本公司主要經(jīng)營高檔外貿(mào)品牌童裝，主要有GYMBOREE、CECILE、NEXT、MAGIC CUBE、ANONE、COMBI 、法單、美單、歐單、George、CHICCO、 韓單、OMOROI、千趣會等多種外貿(mào)品牌童裝批發(fā)。我公司以誠待人，堅守“誠信為本”的理念, 穩(wěn)健經(jīng)營, 規(guī)范管理，不斷進(jìn)取，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和最佳的服務(wù)對待每一位客戶，我們堅持"顧客滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn)"的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。歡迎廣大客戶光臨洽談！