基本內(nèi)容
綠地集團(tuán)執(zhí)行副總裁；上海綠地商業(yè)集團(tuán)董事長、總經(jīng)理；上海市“三八”紅旗手；上海市十大青年經(jīng)濟(jì)人物；上海市五一勞動獎?wù)拢?013中國商界木蘭。
【《中國企業(yè)家》2013中國商界木蘭： 張?zhí)N——靠自己信自己】
鏡頭里的張?zhí)N，黑色套裙，珠光絲襪，整個妝容的重點僅僅是唇上的一抹紅——一切細(xì)節(jié)都彰顯著上海式的時尚與矜持。
1992年張?zhí)N加入綠地集團(tuán)，從名不見經(jīng)傳的售樓員做起，一路做到綠地控股集團(tuán)董事、執(zhí)行副總裁，兼任綠地商業(yè)集團(tuán)和綠地酒店集團(tuán)董事長，同時負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的財務(wù)工作——可以說掌控著這個規(guī)模數(shù)千億集團(tuán)的血脈。
對內(nèi)運營管理，對外協(xié)調(diào)平衡。但20年的風(fēng)霜苦雨，并沒有雕琢出一個冷漠凌厲的女性高管形象。
張?zhí)N從小由外婆一手帶大�！捌鋵�，小時候我同父親并不親近�！睆�?zhí)N語氣平靜。父親是家里的長子長兄，承擔(dān)著大家族里的責(zé)任，卻不免忽視了對自己這個小家庭的關(guān)愛。
如果一個家庭里父親角色是缺失的，往往會塑造出兩種極端的女性性格：渴望被保護(hù)或是渴望變得強(qiáng)大。
顯然，張?zhí)N屬于后者。“我的父母都是普通的知識分子，一份工作做到退休為止，認(rèn)真而勤奮，規(guī)矩且平凡�！比欢藭r張?zhí)N并不甘心，她與一般年輕人有著同樣原始而簡單的目標(biāo)：擁有更多的物質(zhì)，過更好的生活。
“其實我小時候的性格很內(nèi)向，”張?zhí)N告訴本刊，“周圍的人包括我自己都認(rèn)為這份工作并不適合我�！弊畛跛苍噲D抱怨，或是企盼別人幫忙，但最終發(fā)現(xiàn)能夠依靠的也不過是自己而已。
終于在30歲的時候，她能夠在工作與生活中找到平衡。“無論發(fā)生什么，晚上我會對自己說，沒關(guān)系，明早再想好了�！�
這之后，張?zhí)N開始?xì)v任上海綠地集團(tuán)房地產(chǎn)市場營銷部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，直至成為綠地集團(tuán)董事。接下來的十年，綠地集團(tuán)迅速擴(kuò)張，從百億到千億，成為第一家世界500強(qiáng)房企。張?zhí)N一直跟隨綠地董事長張玉良左右，“從他身上我學(xué)會了很多東西，包括解決問題的思路、做生意的眼光與處理問題的方法�！�
近幾年，綠地集團(tuán)開始將房產(chǎn)開發(fā)重心轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)、酒店等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合體。2012年在建商業(yè)項目面積已經(jīng)達(dá)到2000萬平方米，待開發(fā)商業(yè)地產(chǎn)總量達(dá)到4500萬平方米，在建及投入運營的星級酒店已超過50家。在一眾身著深色西服的男性高管中，她經(jīng)常提出與眾不同的看法�！拔蚁胛沂侵�(jǐn)慎的那一個，”張?zhí)N笑稱，“集團(tuán)也需要這樣一個角色。”
自始至終，她唯一的“信仰”是她自身，而不是在內(nèi)心設(shè)定一個英雄。她認(rèn)為值得欣賞的男人，應(yīng)該是那種睿智的、有人格魅力的。
在過去的數(shù)十年時間里，張?zhí)N并不認(rèn)為自己的父親是自己的偶像。
現(xiàn)在她開始重新審視父親的影響。張?zhí)N記起當(dāng)年父親在一個鋼鐵研究所工作，“文革期間，單位沒什么人正經(jīng)上班。只有我父親，他一個人還是每天都坐在那里——這些東西：他對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，與人相處中絕不損人利已……那些最基本卻始終如一的信條，原來一直在約束著我的行為�！睆�?zhí)N如是說。
如今，他的父親將當(dāng)初對女兒忽略的愛延續(xù)到她女兒的身上，“我從沒想到，原來他可以那么細(xì)心地照顧孩子�！�
雖然老板張玉良依舊在數(shù)十年如一日地辛勞，“他今年已經(jīng)50多歲了，但依舊對事業(yè)不懈追求，我們比他年輕的人都跟不上他的工作節(jié)奏，”張?zhí)N告訴本刊，“或許，他的內(nèi)在動力是向世界證明自己。但我的動力則在于，不斷地超越以前的自己�！�