中國(guó)―加拿大聯(lián)合培養(yǎng)管理學(xué)博士，1995―1996年赴加拿大阿爾伯塔大學(xué)進(jìn)行合作研究。2003年1月至5月在美國(guó)伯克利加州大學(xué)做高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者�，F(xiàn)為工商管理學(xué)科企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)教授，博士生導(dǎo)師。擔(dān)任西安交通大學(xué)管理學(xué)院組織與管理系主任，院學(xué)術(shù)、學(xué)位委員會(huì)委員，企業(yè)管理國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人之一。陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼，中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員，廣西柳州市政府科技顧問(wèn)，西安工程科技大學(xué)客座教授。

主持或參加了包括國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目在內(nèi)的科研課題30余項(xiàng)，主要有國(guó)家自然科學(xué)基金“七五”重大項(xiàng)目子課題“提高生產(chǎn)率的現(xiàn)代管理方法與手段的系統(tǒng)化研究”，國(guó)家自然科學(xué)基金“八五”重點(diǎn)項(xiàng)目“提高國(guó)有大中型企業(yè)活力的系統(tǒng)化研究”，國(guó)家“九五”科技攻關(guān)項(xiàng)目子課題“用先進(jìn)制造技術(shù)改造我國(guó)老工業(yè)基地途徑與方法研究”，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀群體項(xiàng)目“組織和諧與戰(zhàn)略柔性的研究”，國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“我國(guó)企業(yè)重組的理論與實(shí)證研究”、“創(chuàng)新柔性的組織控制及模擬系統(tǒng)的研究”、“基于經(jīng)理相對(duì)績(jī)效的股票期權(quán)再定價(jià)模式及管理行為研究”，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“利用國(guó)防科技資源促進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)研究”，教育振興行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目“面向21世紀(jì)組織管理的基礎(chǔ)理論及其應(yīng)用研究”，中國(guó)-加拿大管理研究項(xiàng)目“我國(guó)企業(yè)高層管理者環(huán)境掃描模式與系統(tǒng)的研究”。并為青島啤酒股份有限公司等多家企業(yè)做過(guò)咨詢(xún)?cè)\斷和管理研究，并擔(dān)任一些企業(yè)獨(dú)立董事。在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物及國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文100余篇，已或即將出版《我國(guó)企業(yè)組織再造的理論及實(shí)證研究》、《組織的治理與管理》、國(guó)家“十五”規(guī)劃教材《實(shí)驗(yàn)管理學(xué)》等著作10部。作為第二負(fù)責(zé)人的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“我國(guó)管理科學(xué)學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略研究”獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，還有三項(xiàng)科研分別獲省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)�，F(xiàn)擔(dān)任博士生“復(fù)雜組織的創(chuàng)新與控制”，碩士生“高級(jí)管理學(xué)”、“管理控制系統(tǒng)”，本科生“實(shí)驗(yàn)管理學(xué)”的主講工作。培養(yǎng)博士和碩士生80余人，其中獲得學(xué)位的已有50余人。

公司治理與重組及戰(zhàn)略管理、信息技術(shù)與組織創(chuàng)新及控制。

在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物及國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文100余篇

《我國(guó)企業(yè)組織再造的理論及實(shí)證研究》

《組織的治理與管理》、國(guó)家“十五”規(guī)劃教材《實(shí)驗(yàn)管理學(xué)》等著作10部。