楊振峰，江陰市倍斯特包裝科技有限公司總經(jīng)理，創(chuàng)建于一九九三年，地處魚米之鄉(xiāng)的長江三角洲，是一家集科研、開發(fā)、制造、銷售于一體的綜合型公司。同時也是江陰市倍斯特農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社負責人，上海珍爾緣餐飲包裝用品有限公司總經(jīng)理。

　　一部由江陰月城鎮(zhèn)倍斯特農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社投資制作的52集原創(chuàng)動畫片《綠涇寶寶與蟲魔魔》，目前已制作完成2集。合作社負責人楊振峰昨天告訴記者，今年計劃完成首期10集的制作，現(xiàn)在他正與央視聯(lián)系播出事宜，爭取年內(nèi)在央視播出。 農(nóng)業(yè)合作社怎么搞起了動漫產(chǎn)業(yè)？原來，去年才成立的江陰市倍斯特農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，是月城鎮(zhèn)首家科技型農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。成立后不久，合作社就出資收購了江陰優(yōu)卡通動漫科技有限公司的部分股權(quán)，“最初只想為合作社制作一個宣傳片，后來覺得可以嘗試把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，探索兩者共同發(fā)展的新模式�！睏钫穹逭勂鹜顿Y拍動畫片的初衷。正是這個初衷讓楊振峰的思路開闊起來，他介紹說，以文化產(chǎn)業(yè)來帶動農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，一方面有利于打響自有品牌，賦予農(nóng)產(chǎn)品更高的品牌價值，真正實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的高效低碳發(fā)展；另一方面，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益又能促進文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，由此也更能體現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟價值，兩個產(chǎn)業(yè)能互相促進、互相帶動。

　　據(jù)介紹，《綠涇寶寶與蟲魔魔》每集11分鐘，預計總投入500萬元，分五期制作完成。除了刻畫出一個個聰明可愛的蔬菜寶貝的形象外，動畫片還在故事情節(jié)中融入了很多科普元素，讓小朋友在娛樂的同時，可以更多地了解蔬菜水果的營養(yǎng)知識及生存環(huán)境，讓他們養(yǎng)成科學飲食的好習慣。在此基礎(chǔ)上，該片還增加了一些江陰的地理元素和品牌元素，讓觀眾在觀看的同時更多地了解江陰的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

　　楊振峰，男，漢族，1965年6月生，工學博士，中共黨員。

　　1982年09月至1986年07月，在中國地質(zhì)大學礦產(chǎn)系煤田地質(zhì)專業(yè)學習，獲學士學位；

　　1986年09月至1989年07月，在中國地質(zhì)大學石油系石油地質(zhì)專業(yè)學習，獲碩士學習；

　　2002年09月至2006年07月，在中國地質(zhì)大學資源學院學習，獲博士學位。

　　1989年07月至1997年06月，任中石油河南石油勘探局石油勘探開發(fā)研究院工程師；

　　1997年07月至2003年02月，任中石化河南油田分公司油田開發(fā)建設(shè)公司高級工程師；

　　2003年03月至2004年06月，任中石化河南油田分公司油田開發(fā)事業(yè)部科長、高級工程師；

　　2004年07月至2007年06月，任中石化河南油田分公司石油勘探開發(fā)研究院海外研究所所長；

　　2007年07月，任中石化河南油田分公司石油勘探開發(fā)研究院副總地質(zhì)師。

　　2009年11月掛職任遵義市人民政府市長助理 。

　　華魯控股集團有限公司董事、山東華魯恒升集團黨委書記、股份公司總經(jīng)理 楊振峰，男，大學學歷，高級工程師，山東省“富民興魯”勞動模范、山東省優(yōu)秀企業(yè)家、德州市雙十佳公仆榮譽稱號、全國勞動模范，山東省第八屆黨代會代表、第十屆人代會代表。歷任德州化肥廠廠長助理、副廠長、德州恒升化工（集團）總經(jīng)理等職務(wù)。

　　2001年，楊振峰擔任集團公司黨委書記、股份公司總經(jīng)理。20多年的工作生涯，他幾乎走遍了企業(yè)的每個崗位，在見證了恒升發(fā)展壯大的同時，也使他深切地認識到，只有扎扎實實地搞好企業(yè)的發(fā)展，讓職工群眾過上富裕、安定、舒心的生活，才算是真正為國家建設(shè)和造福百姓盡了心盡了力，作為一個企業(yè)經(jīng)營者，必須走在時代的前列，做干事創(chuàng)業(yè)的模范。 在企業(yè)發(fā)展中，楊振峰認為必須有超前意識，只有做到了一個早、一個快，才能抓住企業(yè)發(fā)展的機遇。這些年恒升堅持“決策早你5分鐘”，始終做到在同類型企業(yè)的競爭中快半拍。1989年，恒升抓住有利時機，投資8000多萬元，在全國小化肥行業(yè)首家建設(shè)了年產(chǎn)11萬噸的中型尿素工程。當時任基建副總指揮的楊振峰帶領(lǐng)30多名年輕的技術(shù)人員，只用了14個月就將項目建成投產(chǎn)，比合理工期縮短了180天，創(chuàng)造了4項全國第一，成為全國小化肥改造的典范。

　　隨著全球聚氨酯產(chǎn)業(yè)向我國的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，DMF具有廣闊的市場前景。楊振峰憑借公司多年的技術(shù)積淀決心開發(fā)這一產(chǎn)品。他帶領(lǐng)技術(shù)人員借助高校計算機數(shù)學模型和分離工程實驗室，經(jīng)過一年多的研制，2001年第一套年產(chǎn)8000噸裝置在恒升順利投產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際標準。經(jīng)過實施改建擴建和市場整合，短短3年生產(chǎn)規(guī)模超過了年產(chǎn)10萬噸，進入世界前三，成為國內(nèi)同行業(yè)DMF生產(chǎn)的“領(lǐng)頭羊”。

　　我國的大化肥工業(yè)歷經(jīng)30年，全部是引進的技術(shù)和裝備。楊振峰率領(lǐng)公司技術(shù)人員，經(jīng)過兩年科學嚴謹?shù)恼{(diào)研和論證，第一個提出由企業(yè)牽頭，用潔凈煤氣化技術(shù)實施大化肥國產(chǎn)化的方案，得到國家有關(guān)部委、省市各級領(lǐng)導的大力支持。2002年9月，總投資近14億元的大氮肥裝置國產(chǎn)化技改項目在恒升開工建設(shè)，成為我國化肥行業(yè)首個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國產(chǎn)化改造示范工程。

　　作為全國第一套國產(chǎn)化項目，楊振峰成功創(chuàng)建和運用了以業(yè)主負責為核心的重大國產(chǎn)化項目責任機制，以透明的公開招標制度為主要內(nèi)容的競爭機制，以資金來源多元化為特點的資金籌措機制和以商業(yè)保險為主體的風險控制機制，成功地克服了接踵而至的重重困難，將那些看似無法化解的風險變成了一條條戰(zhàn)勝風險的經(jīng)驗。其間，恒升聯(lián)合各大科研院所，完成了兩項國家“十五”重大科技攻關(guān)項目、13個科研課題和27項行業(yè)專題。去年12月該項目打通全線流程并一次開車成功，創(chuàng)造了“十個全國第一”，實現(xiàn)了我國大化肥裝置技術(shù)、裝備和原料路線的重大突破。標志著我國大型化肥工業(yè)已具備了自主知識產(chǎn)權(quán)的先進成套生產(chǎn)能力。經(jīng)營企業(yè)要牢記發(fā)展是硬道理

　　楊振峰對記者坦言：“恒升近年來的發(fā)展決策是正確的，但在新的發(fā)展平臺上如何更快發(fā)展，如何在正確的決策之后再做新的正確決策，這才是最難的……”正是基于強烈的使命感和緊迫感，他報考了清華大學高級管理人員工商管理研究生。學習的這兩年，正趕上企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，改革和發(fā)展千頭萬緒，他盡可能地推掉應(yīng)酬，擠時間學習。夜深人靜，別人都進入了夢鄉(xiāng)，他忙里偷閑挑燈夜讀；就是在出差的路上，他也會拿出書本翻上幾頁。經(jīng)過兩年多擠時間潛心苦讀，楊振峰順利修完各門課程，拿到了工商管理碩士學位，這為他今后應(yīng)對復雜的市場變化，搶抓機遇和科學決策，提供了堅實的理論基礎(chǔ)。 黨的十六大后，楊振峰結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢，審時度勢，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，提出了“強企富民”的發(fā)展方向和建設(shè)“小康恒升”的奮斗目標，并制定了相關(guān)多元化、人才強企、可持續(xù)發(fā)展、主業(yè)帶動輔業(yè)和全面創(chuàng)新五大發(fā)展戰(zhàn)略。在他的推動下，2002年6月20日，“華魯恒升”A股股票在上海證券交易所正式掛牌交易。公司上市當年在滬深A股1300家公司中綜合排名列第127位，2003年上升到第99位，2004年在已披露年報的近1400家上市公司中,每股收益排名第53位，成為股民公認的最具投資價值的公司之一。

　　楊振峰常說，管理無小事，細節(jié)見真功，企業(yè)的快速發(fā)展依賴于管理水平的不斷提高。近幾年，在他的主持推動下，企業(yè)實施了精細化管理、全面預算管理等許多新的管理方法。在此基礎(chǔ)上，楊振峰創(chuàng)造的“以員工價值分析為基礎(chǔ)的人力資源管理”和“精細化管理”兩項創(chuàng)新成果，先后榮獲國家現(xiàn)代化管理優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎，在全國同行業(yè)內(nèi)推廣。

　　楊振峰認為，無論是做企業(yè)，還是做人，都必須講誠信，必須樹立自己的誠信品牌。他在企業(yè)內(nèi)提出了“客戶首選”的理念，這個“客戶”是一個廣義的概念，包括企業(yè)股東、企業(yè)員工、使用產(chǎn)品的消費者、供應(yīng)產(chǎn)品和資源的戰(zhàn)略伙伴，以及其他利益相關(guān)者、公眾及社會組織等。他認為所有客戶都是企業(yè)的資源，只有贏得客戶，讓客戶增收，企業(yè)的價值才能得到提升。

　　2002年，恒升的新產(chǎn)品三甲胺開發(fā)成功，企業(yè)為培育市場，實行“先放水，再養(yǎng)魚”，以優(yōu)惠的價格讓利于客戶，使下游產(chǎn)業(yè)得到空前發(fā)展，進而促進了三甲胺產(chǎn)能的提高。恒升千方百計為客戶著想，使企業(yè)樹立了良好的形象和品牌效應(yīng)，主導產(chǎn)品銷售和貨款回收率始終保持在100％。這幾年，公司先后獲得全國守合同重信用企業(yè)、山東省百家誠信企業(yè)等稱號，銀行信用等級達到AAA級。絕不把依靠職工辦企業(yè)放在口頭上

　　在工作中，楊振峰本著“人力資源是企業(yè)的第一資源，員工是第一客戶”的理念，始終遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本宗旨，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。他在企業(yè)管理中始終堅持職工代表大會等民主管理制度，積極推行廠務(wù)公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。建立并履行平等協(xié)商、簽訂集體勞動合同制度，努力保障職工合法權(quán)益。

　　楊振峰在企業(yè)中倡導培訓是對員工最大的福利，不斷拓展員工的成長、成才空間。恒升和有關(guān)院校聯(lián)合舉辦碩士研究生、專升本、高級技工進修班，實行分層次的集中培訓，有200多名專業(yè)人員系統(tǒng)地學習了工商管理知識和相關(guān)的技術(shù)知識。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)組建了企業(yè)大學，楊振峰也和大家一樣，每個周末都走進教室和員工互動交流，并執(zhí)教其中的一些課程，做到了學習工作化、工作學習化�，F(xiàn)在的恒升已形成了濃厚的學習氣氛，成為了一所名副其實的“企業(yè)大學�！薄�

　　在楊振峰的眼里，群眾利益無小事，員工的事再小也是大事。針對生產(chǎn)特點，企業(yè)從建立實施安全健康體系入手，定期組織健康查體，推行了特別休假制度，努力改善職工的工作和生活條件。為密切黨群關(guān)系，楊振峰在公司網(wǎng)站上設(shè)立討論區(qū)，只要不出差，他每天都打開電腦，看看員工有什么意見和建議。每逢節(jié)日他都在企業(yè)和員工一起過節(jié)，到各個崗位給員工送餃子、送月餅，到退休員工和困難家庭征詢意見，幫助解決員工生活和工作中的實際困難。

　　楊振峰為了從源頭和制度建設(shè)上遏制腐敗的發(fā)生，推行了購銷比價、物價公開、員工代表監(jiān)督招投標等“陽光采購”舉措，所有的重大物資采購都要接受員工的監(jiān)督。

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，恒升的綜合實力也大幅提升，但楊振峰認為與一些知名的和發(fā)展快的企業(yè)相比還存在著差距，既然有差距就要趕上去，這才是他的性格。談起今后的打算，楊振峰告訴記者：“其實經(jīng)營企業(yè)就像體育比賽，跑累了別說歇一歇，就是稍稍放慢點速度，就有可能落伍甚至被淘汰。今年恒升在抓好大化肥穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)的同時，還將有多個項目投入建設(shè)。未來兩年，恒升將再進行大投入，使幾大主業(yè)產(chǎn)能實現(xiàn)翻番。我們的行業(yè)目標是，造就最具活力的員工隊伍，成為最具競爭力的氮肥企業(yè)，奠定最具競爭優(yōu)勢的聚氨酯原料供應(yīng)商地位，成為北方大型煤化工基地�！�

　　醫(yī)學碩士，主任醫(yī)師、教授，碩士導師，中共黨員。1988年畢業(yè)于第四軍醫(yī)大學呼吸專業(yè)，獲碩士學位。先后發(fā)表學術(shù)論文30余篇，獲軍隊科技進步二等獎一次，軍隊科技進步三等獎兩次，三次參與獲國家自然科學基金資助，獲第一軍醫(yī)大學教學成果一等獎，教學優(yōu)秀一等獎各一次；1998年評為總后優(yōu)秀教師。先后被評為小湯山醫(yī)院優(yōu)秀黨支部書記；全軍、總后及北京市抗非典先進個人；總后二等功。

　　 專業(yè)特長：

　　擅長于支氣管哮喘氣道高反應(yīng)性的診治，呼吸衰竭血氣分析的判斷及處理；結(jié)核病的診斷及治療，慢性阻塞性肺部疾病的治療等。

　　 學術(shù)任職：

　　全軍結(jié)核病防治技術(shù)指導組委員。

　　楊振峰，1970年10月出生。教育碩士，中學生物高級教師，特級教師，曾任建平中學副校長、浦東新區(qū)教育局基礎(chǔ)教育處副處長。

　　現(xiàn)任上海市建平中學校長、黨總支副書記。北京師范大學教師培訓中心兼職講師，上海市生物教學專業(yè)委員會常務(wù)理事，上海市高考命題專家組成員，上海市高級教師評審專家組成員，上海市生物名師培養(yǎng)基地導師，生物奧林匹克競賽高級教練。