個人簡介
王郅強，（1974--），男，漢族，四川仁壽人，吉林大學政治學理論專業(yè)博士畢業(yè)，法學博士，行政管理系副教授、碩士生導師，清華大學公共管理學院博士后、吉林大學MPA教育中心副主任、清華大學應急管理基地專職研究人員、全國政策科學研究會理事、中國行政管理學會學術部兼職研究員、國家發(fā)改委培訓中心兼職教授、中國政法大學應急法研究中心兼職研究員、北京市委 講師團專家團成員、 吉林省行政管理學會理事、 吉林大學商學院MBA兼職教師。開設課程
為研究生開設“政府危機管理”、“領導科學與領導藝術”、“中國政府體制與行政改革專題”等；
為本科生開設“公共危機管理”、“領導科學”、“公共關系學”等。
研究方向
危機管理、 政府治理。科研項目
負責主持國家社科基金項目、教育部社科基金項目、 中國博士后科學基金面上資助項目、吉林省 哲學社會科學規(guī)劃基金項目、北京市哲學社會科學規(guī)劃辦基金項目、 中國行政管理學會項目、 吉林大學 人文社會科學研究項目等十余項；參與 國家自然科學基金中重點項目、國家社科基金重大項目、教育部重點課題攻關項目、國家社科基金重點項目等各級各類項目三十余項。研究成果
近五年，在國內(nèi)高水平學術期刊、國際國內(nèi)大型學術會議以及中央機關重要內(nèi)部刊物上發(fā)表學術論文50余篇，其中有論文被《 新華文摘》、 中國人民大學報刊復印資料全文轉(zhuǎn)載；出版專著1部，合作出版著作2部，參與教材和著作10余部，提交并被采用省部級以上 咨詢報告6項。獲獎項目
1、2008年，博士論文“利益協(xié)調(diào)與和諧秩序——轉(zhuǎn)型期我國社會矛盾治理研究”，獲吉林大學優(yōu)秀博士論文。
2、2007年10月，《服務型政府：當代政府改革的目標模式》（第二作者），獲得長春市社會科學優(yōu)秀成果著作類三等獎；2007年10月，獲得吉林省第六次行政管理優(yōu)秀成果一等獎；2007年12月，獲得吉林省社會科學優(yōu)秀成果一等獎；2008年10月，獲得中國行政管理學會第四屆科研成果優(yōu)秀獎論文類二等獎。
3、《加快我國社會管理和公共服務改革的研究報告》（執(zhí)筆人），2007年10月，獲得吉林省第六次行政管理優(yōu)秀成果一等獎；2007年12月，吉林省社會科學界聯(lián)合會第二次社會科學優(yōu)秀成果獎；2008年10月，獲得中國行政管理學會第四屆科研成果獎論文類一等獎。
4、2001年12月，參編的著作教材《人事行政學》，獲得吉林省政府頒發(fā)的吉林省社會科學優(yōu)秀著作三等獎；
5、2004年12月，《政務公開的蘊涵與實質(zhì)》，獲得吉林省人民政府頒發(fā)的吉林省社會科學優(yōu)秀成果獎論文類三等獎；
6、2005年3月，《人事行政學課程建設與實踐》（第四參與人），獲吉林省人民政府頒發(fā)的2001－2004年吉林省高等教育省級教學成果獎三等獎。
7、2008年10月，《全球化背景下的地方政府競爭——提高政府核心競爭力的戰(zhàn)略選擇》（第二作者），2008年10月獲得中國行政管理學會第四屆科研成果獎論文類三等獎；2010年11月獲得吉林省社會科學優(yōu)秀論文獎三等獎；2010年9月獲得長春市政府二等獎。
8、2008年10月，《電子政務研究》（第二作者），獲得吉林大學教學科研成果獎一等獎。
