個人簡介
王郅強，（1974--），男，漢族，四川仁壽人，吉林大學(xué)政治學(xué)理論專業(yè)博士畢業(yè)，法學(xué)博士，行政管理系副教授、碩士生導(dǎo)師，清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士后、吉林大學(xué)MPA教育中心副主任、清華大學(xué)應(yīng)急管理基地專職研究人員、全國政策科學(xué)研究會理事、中國行政管理學(xué)會學(xué)術(shù)部兼職研究員、國家發(fā)改委培訓(xùn)中心兼職教授、中國政法大學(xué)應(yīng)急法研究中心兼職研究員、北京市委 講師團(tuán)專家團(tuán)成員、 吉林省行政管理學(xué)會理事、 吉林大學(xué)商學(xué)院MBA兼職教師。開設(shè)課程
為研究生開設(shè)“政府危機管理”、“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”、“中國政府體制與行政改革專題”等；
為本科生開設(shè)“公共危機管理”、“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”、“公共關(guān)系學(xué)”等。
研究方向
危機管理、 政府治理。科研項目
負(fù)責(zé)主持國家社科基金項目、教育部社科基金項目、 中國博士后科學(xué)基金面上資助項目、吉林省 哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃基金項目、北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦基金項目、 中國行政管理學(xué)會項目、 吉林大學(xué) 人文社會科學(xué)研究項目等十余項；參與 國家自然科學(xué)基金中重點項目、國家社科基金重大項目、教育部重點課題攻關(guān)項目、國家社科基金重點項目等各級各類項目三十余項。研究成果
近五年，在國內(nèi)高水平學(xué)術(shù)期刊、國際國內(nèi)大型學(xué)術(shù)會議以及中央機關(guān)重要內(nèi)部刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中有論文被《 新華文摘》、 中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載；出版專著1部，合作出版著作2部，參與教材和著作10余部，提交并被采用省部級以上 咨詢報告6項。獲獎項目
1、2008年，博士論文“利益協(xié)調(diào)與和諧秩序——轉(zhuǎn)型期我國社會矛盾治理研究”，獲吉林大學(xué)優(yōu)秀博士論文。
2、2007年10月，《服務(wù)型政府：當(dāng)代政府改革的目標(biāo)模式》（第二作者），獲得長春市社會科學(xué)優(yōu)秀成果著作類三等獎；2007年10月，獲得吉林省第六次行政管理優(yōu)秀成果一等獎；2007年12月，獲得吉林省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎；2008年10月，獲得中國行政管理學(xué)會第四屆科研成果優(yōu)秀獎?wù)撐念惗泉劇?
3、《加快我國社會管理和公共服務(wù)改革的研究報告》（執(zhí)筆人），2007年10月，獲得吉林省第六次行政管理優(yōu)秀成果一等獎；2007年12月，吉林省社會科學(xué)界聯(lián)合會第二次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎；2008年10月，獲得中國行政管理學(xué)會第四屆科研成果獎?wù)撐念愐坏泉劇?
4、2001年12月，參編的著作教材《人事行政學(xué)》，獲得吉林省政府頒發(fā)的吉林省社會科學(xué)優(yōu)秀著作三等獎；
5、2004年12月，《政務(wù)公開的蘊涵與實質(zhì)》，獲得吉林省人民政府頒發(fā)的吉林省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎?wù)撐念惾泉劊?
6、2005年3月，《人事行政學(xué)課程建設(shè)與實踐》（第四參與人），獲吉林省人民政府頒發(fā)的2001－2004年吉林省高等教育省級教學(xué)成果獎三等獎。
7、2008年10月，《全球化背景下的地方政府競爭——提高政府核心競爭力的戰(zhàn)略選擇》（第二作者），2008年10月獲得中國行政管理學(xué)會第四屆科研成果獎?wù)撐念惾泉劊?010年11月獲得吉林省社會科學(xué)優(yōu)秀論文獎三等獎；2010年9月獲得長春市政府二等獎。
8、2008年10月，《電子政務(wù)研究》（第二作者），獲得吉林大學(xué)教學(xué)科研成果獎一等獎。
