出生年月
1964年8月
工作單位
湖北經(jīng)濟學院工商管理學院
政治面貌
中共黨員
研究方向
人力資源管理
學術(shù)成果
近年來，在國家級、省級以上刊物發(fā)表《從員工人性入手提高企業(yè)管理水平》、《武漢市國有大中型零售企業(yè)營業(yè)員管理的調(diào)查分析》等論文近40篇。主持了《SA8000與湖北企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與策略》（ 湖北省教育廳課題，2005-2006年）、《知識型員工激勵模式研究》（湖北省教育廳課題，2000-2002年）、《武漢市國有大中型零售企業(yè)營業(yè)員管理研究》（湖北省教育廳課題，1996-1998年）和《武漢市中小企業(yè)“十一五”規(guī)劃》（武漢市經(jīng)委重大課題，2005年）等課題，參與了《供應(yīng)鏈一體化的營銷管理》（湖北省科技廳，2001-2002年）、《湖北民營經(jīng)濟發(fā)展的政策研究》（湖北省經(jīng)濟委員會課題，2005年）等科研課題，參與了教育部《本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)經(jīng)濟管理類教材建設(shè)與改革》、湖北省教育廳《市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與建設(shè)》等教研類課題的研究；出版專著《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期企業(yè)員工激勵模式研究》（2005年出版），主編《現(xiàn)代企業(yè)管理》等三本教材。
學術(shù)經(jīng)歷
2003年12月中旬，與學校相關(guān)部門一起，組織召開“中小企業(yè)文化融合與創(chuàng)新”學術(shù)研討會；2005年，組織召開了“中部崛起與中小企業(yè)發(fā)展”學術(shù)研討會，在校內(nèi)外產(chǎn)生了良好的社會反響。2006年8月，前往美國 俄克拉荷馬基督大學就大學教學、學科專業(yè)建設(shè)、語言和文化等進行交流活動，20多次參加國內(nèi)教育部、國家經(jīng)貿(mào)部、國內(nèi)貿(mào)易部等組織的大型學術(shù)研討會和高級培訓活動。
主要榮譽
多次榮獲學校科研積極分子稱號；2000年，榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；2005年，榮獲 湖北經(jīng)濟學院中青年教師授課競賽一等獎。
社會兼職
湖北經(jīng)濟學院中小企業(yè)研究所所長。