1979—1980年在學(xué)校師資班進(jìn)修英語(yǔ)與國(guó)際貿(mào)易。1982年后曾在美國(guó)克利夫蘭州立大學(xué)（1982年7月—1983年7月）、美國(guó)國(guó)際管理研究生院（Thunderbird，1987年1日—1987年12月, 在該院獲得工商管理碩士學(xué)位）、美國(guó)南卡羅來(lái)納大學(xué)（1990年1月—1990年5月）、香港中文大學(xué)（1996年1月—1996年4月）等校學(xué)習(xí)和研究跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理。1988年在美國(guó)洛杉磯一貿(mào)易公司實(shí)習(xí)，任公司銷售部經(jīng)理。1992年晉升為副教授，1995年破格晉升為教授。1990年任原國(guó)際企業(yè)管理系（現(xiàn)國(guó)際商學(xué)院）副主任，1994年3月任校長(zhǎng)辦公室主任兼“211工程”辦公室主任，1997年3月任教務(wù)處處長(zhǎng)兼“211工程”辦公室主任。1999年3月起任校黨委常委、副校長(zhǎng)。2005年1月被任命為新一任副校長(zhǎng)。2005年7月中共對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)第十屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議當(dāng)選為黨委常委。

先后為本�？粕�、碩士生（含MBA）、博士生和各類經(jīng)理培訓(xùn)班等講授《管理學(xué)》、《國(guó)際企業(yè)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《組織行為學(xué)》、《跨文化管理》等課程。

曾在美國(guó)、香港和意大利等地的數(shù)所大學(xué)短期講學(xué)。研究領(lǐng)域主要是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論與實(shí)務(wù)以及一般管理理論。獨(dú)自撰寫(xiě)、主編和參編的著作、教材和譯著等30多部，代表性研究成果有《企業(yè)管理原理》、《管理學(xué)》、《國(guó)際企業(yè)管理》、《企業(yè)分析》、《國(guó)際營(yíng)銷學(xué)》、《國(guó)際營(yíng)銷中的文化因素》、《國(guó)際經(jīng)營(yíng)導(dǎo)論》、《國(guó)際營(yíng)銷戰(zhàn)略》、《中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易五十年》等；在國(guó)內(nèi)外發(fā)表論文數(shù)十篇；合作和獨(dú)立完成的各類研究項(xiàng)目10余個(gè)，并曾為若干中外企業(yè)提供咨詢�，F(xiàn)為博士生導(dǎo)師，校學(xué)位委員會(huì)主任委員、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任委員、跨國(guó)公司研究中心主任、中國(guó)高等商科教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)委員、北京市高等教育自學(xué)考試委員會(huì)委員、北京市高等教育學(xué)會(huì)常務(wù)理事、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、北京市跨世紀(jì)理論人才“百人工程”人選、享受國(guó)務(wù)院“政府特殊津貼”專家。