1996年9月，趙子良加盟新華人壽。1998年11月，主持新華人壽人力資源部工作，2000年11月出任人力資源部總經(jīng)理。2005年2月，調(diào)任湖北分公司總經(jīng)理，兼任湖北省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長。

2010年8月2日，通過中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審查，出任生命人壽副總經(jīng)理。

任職新華人壽湖北分公司總經(jīng)理期間，趙子良提出了“業(yè)務(wù)成長最好、理賠服務(wù)最好、薪酬福利最好”的中期發(fā)展愿景。2006年，分公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速：保費(fèi)總量達(dá)到10億元；員工數(shù)量達(dá)到一萬兩千人，同比增長100%；個(gè)險(xiǎn)新契約期繳保費(fèi)1.74億元，同比增長120%，計(jì)劃達(dá)成率居新華一類機(jī)構(gòu)第一名。在理賠品牌建設(shè)上，推出了現(xiàn)場理賠、預(yù)付理賠金以及拒付案件合議庭制度等，同時(shí)對(duì)那些為社會(huì)做出特殊貢獻(xiàn)的人士在理賠之外可以給予額外的經(jīng)濟(jì)援助。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工的薪酬福利水平有了大幅度提升，隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有了很大改觀。業(yè)務(wù)發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)，2006年，分公司多次捐助“湖北口新華保險(xiǎn)小學(xué)”，與湖北省婦聯(lián)共同舉辦“健康家庭”公益評(píng)選活動(dòng)，全省十多萬個(gè)家庭參加了該項(xiàng)活動(dòng)，兩萬多人獲得了獎(jiǎng)勵(lì)。在湖北一些地區(qū)發(fā)生洪澇災(zāi)害之際，分公司還多次組織員工捐款捐物進(jìn)行援助。