1996年9月，趙子良加盟新華人壽。1998年11月，主持新華人壽人力資源部工作，2000年11月出任人力資源部總經(jīng)理。2005年2月，調(diào)任湖北分公司總經(jīng)理，兼任湖北省保險行業(yè)協(xié)會會長。

2010年8月2日，通過中國保險監(jiān)督管理委員會審查，出任生命人壽副總經(jīng)理。

任職新華人壽湖北分公司總經(jīng)理期間，趙子良提出了“業(yè)務(wù)成長最好、理賠服務(wù)最好、薪酬福利最好”的中期發(fā)展愿景。2006年，分公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速：保費總量達到10億元；員工數(shù)量達到一萬兩千人，同比增長100%；個險新契約期繳保費1.74億元，同比增長120%，計劃達成率居新華一類機構(gòu)第一名。在理賠品牌建設(shè)上，推出了現(xiàn)場理賠、預(yù)付理賠金以及拒付案件合議庭制度等，同時對那些為社會做出特殊貢獻的人士在理賠之外可以給予額外的經(jīng)濟援助。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工的薪酬福利水平有了大幅度提升，隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有了很大改觀。業(yè)務(wù)發(fā)展不忘回報社會，2006年，分公司多次捐助“湖北口新華保險小學(xué)”，與湖北省婦聯(lián)共同舉辦“健康家庭”公益評選活動，全省十多萬個家庭參加了該項活動，兩萬多人獲得了獎勵。在湖北一些地區(qū)發(fā)生洪澇災(zāi)害之際，分公司還多次組織員工捐款捐物進行援助。