吳進和 工程師。男，1960年7月出生。寧夏人。中共黨員。1981年畢業(yè)于寧夏煤炭學�！，F(xiàn)任靈武礦務(wù)局磁窯堡煤礦礦長。主要貢獻：畢業(yè)后在靈武礦務(wù)局磁窯堡煤礦任技術(shù)員，調(diào)度室副主任，安監(jiān)科科長。1991年在靈武礦務(wù)局任安監(jiān)處處長、安監(jiān)局副局長。1993年任靈武礦務(wù)局靈新煤礦副礦長。撰寫的論文“論社會主義市場經(jīng)濟條件下的職業(yè)道德建設(shè)”一文被收錄于寧夏黨校主編的《求索錄》一書中。另外多篇論文發(fā)表在《中國煤炭報》、《寧夏煤炭報》、《靈州煤炭報》等報刊上。個人多次被評為廳、局、礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和雙文明先進個人。擔任磁窯堡煤礦礦長后，帶領(lǐng)全礦干部職工銳意改革，在全礦積極推行“三全十管”全新的管理模式和辦法，深入開展雙增雙節(jié)和質(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平活動并取得明顯成效，全礦實現(xiàn)了安全三周年的奮斗目標，并且繼續(xù)保持了地方煤礦特級質(zhì)量標準化礦井的榮譽。本人特別注重內(nèi)部挖潛，狠抓內(nèi)部經(jīng)濟承包責任制的落實和考核，建立內(nèi)部模擬市場的管理機制，使各項材料費用大幅度下降，噸煤成本降到69．42元/噸，工效提高到2．44噸/工，全年實現(xiàn)產(chǎn)值5960萬元。堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品占領(lǐng)市場，狠抓煤質(zhì)管理，加強銷售隊伍建設(shè)，大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓寬銷售渠道，采用新的爆破工藝，使塊煤率達到60%以上，同時充分發(fā)揮老礦化質(zhì)煤炭的品牌優(yōu)勢，積極推行低成本擴張戰(zhàn)略，從而贏得了區(qū)內(nèi)外市場，極大地改變了煤礦低位運行的艱難狀況，企業(yè)經(jīng)濟效益逐年回升。