1、專著及教材：主編《國際人力資源管理》、副主編《經(jīng)世濟(jì)民》等著作，參編《戰(zhàn)略管理》、《人力資源管理》、《管理學(xué)》、《管理溝通》等教材5部。

2、論文：發(fā)表核心期刊論文2篇，一般論文10余篇。主要有《中國企業(yè)對外直接投資的績效評價體系研究》（山東大學(xué)學(xué)報哲社版）、《零售企業(yè)價值創(chuàng)造的模式比較及策略研究》（中國流通經(jīng)濟(jì)）、《中國A股上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警模型構(gòu)建及實(shí)證研究》（山東大學(xué)學(xué)報哲社版）、《企業(yè)價值創(chuàng)造理論的研究、比較及綜述》（《現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐》論文集）等。

3、課題：參加國家自然科學(xué)基金課題《跨國公司在華子公司成長與發(fā)展戰(zhàn)略研究》、省重大課題《加入WTO對山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》、《山東省民營企業(yè)與跨國公司的合作與競爭研究》等省部級課題10余項(xiàng)。

1 山東省勝利股份有限公司公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計

2 山東省移動通信有限公司市場營銷策劃

3山大魯能信息科技有限公司人力資源薪酬體系設(shè)計

4萊鋼集團(tuán)企業(yè)文化規(guī)劃與設(shè)計

5 泰安蓄能電廠工業(yè)旅游與員工持股計劃設(shè)計

6 山東公路工程總公司人力資源管理規(guī)劃與設(shè)計

7 濟(jì)南金曰工程公司人力資源考核與薪酬體系設(shè)計

8 濟(jì)寧迪爾建筑安裝集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計

9 威海開元工程公司人力資源績效考核體系設(shè)計

10 濟(jì)南華瑞公司管理系統(tǒng)策劃與設(shè)計

11 濟(jì)南市人壽保險公司人力資源績效考核與薪酬體系設(shè)計

12 菏澤市人壽保險公司人力資源績效考核與薪酬體系設(shè)計

13 臨沂市人壽保險公司人力資源績效考核與薪酬體系設(shè)計

14 東港安全印務(wù)有限公司企業(yè)文化規(guī)劃與設(shè)計

此外，為山東省浪潮集團(tuán)、山東省公路工程公司、煙臺富士康公司、濰坊帛方紡織有限公司、山東省重汽集團(tuán)、山東網(wǎng)通、銀座集團(tuán)、泰安泰開集團(tuán)、鄒平齊明集團(tuán)、銀河紙業(yè)、匯通紡織等數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)管理領(lǐng)域的員工培訓(xùn)。