個(gè)人簡介
馬欣川，男。資深職業(yè)顧問、心理學(xué)博士、人才測評博士后 、原 華南師范大學(xué)人力資源研究所副所長、國內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才測評專家之一�，F(xiàn)任職于 深圳大學(xué)。
專業(yè)特長
教授在戰(zhàn)略性人力資源管理、人才測評領(lǐng)域有深厚的理論功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在《心理科學(xué)》、《人類工效學(xué)》、《深圳大學(xué)學(xué)報(bào)》、《東北大學(xué)學(xué)報(bào)》、《南京大學(xué)學(xué)報(bào)》等刊物上發(fā)表數(shù)十篇論文并出版發(fā)行了《公共職位選拔考試比較研究》、《能力測評》等專著。在華南師范大學(xué)主要講授人才選拔與人才測評、戰(zhàn)略性人力資源管理、員工激勵(lì)、組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃與招聘、學(xué)習(xí)型組織建立、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)和企業(yè)績效管理。
馬欣川教授是國內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才測評專家之一，多次參與深圳市和珠海市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，主持過多家知名大型企業(yè)的人才測評項(xiàng)目。近兩年主要研究面試法、勝任力模型、組織人員的選拔、考核、培訓(xùn)等。