1988年至1995年，在西安交通大學(xué)電子工程系學(xué)習(xí)、先后獲得工學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位；1999年于西安交通大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位后，受聘于美國錫拉丘茲大學(xué)馬克斯韋爾公民與公共事務(wù)學(xué)院任博士后研究員。2001年回西安交通大學(xué)任教，先后擔(dān)任校MPA中心副主任、公共管理系主任、校MPA專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會副主任；2004-2014年擔(dān)任公共政策與管理學(xué)院副院長。2012年1月-8月，任哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院Fellow。

2001年被聘為副教授，2003年擔(dān)任副博士導(dǎo)師，2004年破格晉升教授，2005年任博士導(dǎo)師，2006年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才資助計劃，2008年成為西安交大“騰飛人才”特聘教授，2012年聘為三級教授。2014年9月至今，受聘為上海交通大學(xué)特聘教授。2014年9月-2016年7月，擔(dān)任上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院常務(wù)副院長。2016年7月以來，擔(dān)任上海交通大學(xué)中國城市治理研究院常務(wù)副院長、文科建設(shè)處處長。他還擔(dān)任上海交通大學(xué)改革創(chuàng)新與治理現(xiàn)代化研究中心主任。

自2002年以來，講授公共管理研究方法、公共部門績效管理課程。主持科研項目40余項，其中教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目1項，國家自然科學(xué)基金委主任基金1項，教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目1項，國家自然科學(xué)基金面上項目4項（含青年項目1項），國家社會科學(xué)基金青年項目1項，國家重點科技工作專項2項等。

論文發(fā)表于《管理世界》、《公共管理學(xué)報》、《中國行政管理》、Public Administration, Review of Public Personnel Administration, Public Administration Quarterly, Journal of Public Administration Research and Theory, Administration & Society, Public Management Review, and International Public Management Review等。近年來曾獲教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎、三等獎、陜西省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎等。

2006年當(dāng)選中國行政管理學(xué)會政府績效管理研究會副會長至今；2010年至今，擔(dān)任國家社會科學(xué)基金學(xué)科規(guī)劃評審組專家（管理學(xué)組）。2010年至今，擔(dān)任國家人力資源和社會保障部國際行政科學(xué)專家委員會專家。他還擔(dān)任中國行政管理學(xué)會常務(wù)理事、中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會常務(wù)理事。攻讀博士學(xué)位期間，受組織安排任陜西省周至縣人民政府縣長助理掛職鍛煉；2002-2003年在科技部條件財務(wù)司暨國家科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擔(dān)任項目專家。2009年曾擔(dān)任陜西省目標(biāo)責(zé)任考核工作專家委員會副主任；2013年至今，擔(dān)任杭州市政府績效評估專家；2014年，被聘任為中國延安干部學(xué)院兼職教授。

任Public Administration Review編委、International Public Management Journal編委、《國際行政科學(xué)評論》中文版學(xué)術(shù)委員會學(xué)術(shù)顧問，擔(dān)任Public Administration、J-PART、IPMJ、JCPA、PPMR、PMR、ROPPA、Cities以及IPMR等雜志匿名審稿人。2014年2月-2016年2月，擔(dān)任亞洲公共行政學(xué)會（AAPA）執(zhí)行理事（Board Director）;2016年2月至今，擔(dān)任亞洲公共行政學(xué)會（AAPA）財務(wù)長（Treasurer）。2014年5月?lián)�任香港城市大學(xué)公共管理證據(jù)實驗室(Public Management Evidence Lab)國際理事會理事（International Board Member）；2014年7月?lián)�任美國亞利桑那大學(xué)組織研究與設(shè)計中心研究員(Fellow)。

政府創(chuàng)新與績效管理、區(qū)域治理與研究方法

主持科研項目30多項，其中國家自然科學(xué)基金委主任基金項目1項，國家自然科學(xué)基金面上項目4項（含青年項目1項），國家自然科學(xué)基金國際合作交流項目1項，國家社會科學(xué)基金面上項目1項（青年項目），國家重點科技工作專項2項，教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目1項，全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點課題1項。

近五年承擔(dān)的代表性研究項目如下：

[1] 2011年8月至今，國家自然科學(xué)基金面上項目，效能建設(shè)、創(chuàng)新擴散與績效改進：面向中國地方政府的實證研究，批準號：71173167，經(jīng)費45萬元

[2] 2011年7月至今，國家公務(wù)員局考核獎勵司項目，公務(wù)員績效考核體系創(chuàng)新規(guī)律研究，經(jīng)費10萬元

[3] 2011年7月至今，陜西省軟科學(xué)計劃重點項目，陜西省科技管理績效考核體系研究，經(jīng)費8萬元

[4] 2011年6月至今，中國人事科學(xué)研究院委托項目，公務(wù)員職位職責(zé)規(guī)范與績效相關(guān)度研究，經(jīng)費15萬元

[5] 2010年5月至今，國家自然科學(xué)基金科學(xué)部委主任項目，國家自然科學(xué)基金委員會醫(yī)學(xué)科學(xué)部面上項目、青年科學(xué)基金項目和地區(qū)科學(xué)基金項目績效評估方案研究，批準號：81042003，經(jīng)費20萬元

[6] 2008年9月至今，國家自然科學(xué)基金面上項目，目標(biāo)責(zé)任考核、財政管理與組織創(chuàng)新—面向中國地方政府績效改進的實證研究，批準號：70873092，經(jīng)費23萬元

[7] 2009年7月-12月，“國家自然科學(xué)基金——美國科學(xué)基金會”科技部門績效管理與研究方法國際會議，批準號：70981320399，經(jīng)費17萬元

[8] 2007年8月-2008年12月，國家電網(wǎng)委托陜西省電力局簽約，“國家電網(wǎng)行風(fēng)評議理論體系研究”，48萬元

[9] 2009年3月-2010年3月，國家自然科學(xué)基金委主任基金項目，科學(xué)基金資助與管理績效國際評估研究，批準號：J0910012，經(jīng)費80萬元（課題由西安交通大學(xué)牽頭，會同科技部國家科技評估中心、北京理工大學(xué)以及合肥工業(yè)大學(xué)等單位共同投標(biāo)并獲得資助；負責(zé)子課題：國家自然科學(xué)基金資助與管理績效評估總體方案研究）

在國家自然科學(xué)基金等連續(xù)資助下，針對政府績效管理、政府創(chuàng)新、科技績效評估等方向進行持續(xù)研究，已發(fā)表論文70余篇，多份政策建議及研究成果被相關(guān)部門采納。

近五年主要研究成果包括：

[1] Jiannan Wu, Liang Ma, Yuqian Yang. Innovation in the Chinese Public Sector: Typology and Distribution, Public Administration, first published online: 12 DEC 2011，DOI: 10.1111/j.1467-9299.2011.02010 （SSCI）

[2] Walker, Richard M., Jiannan Wu.2010.Future Prospects for Performance Management in Chinese City Governments, Administration and Society, 42,34-55.（SSCI）

[3] Wu, Jiannan, Yuqian Yang. Does Public Servants’ Low Trust in Citizen Raters Really Matter? Evidence from Chinese mainland. International Public Management Review, 2011, 12 (1): 1-21.

[4] Bretschneider, Stuart, Frederick J. Marc-Aurele, Jiannan Wu.2005. Best Practices Research: A Methodological Guide for the Perplexed, Journal of Public Administration and Theory, 15(2):307-323. （SSCI）

[5] Wu, Jiannan, Yuqian Yang, Liang Ma, Public Service Outputs, Social Integration, and Households’ Support for Relocation Compensations: Evidence from a Hui Ethnic Community in Western China, International Public Management Network Conference, ERASMUS University Rotterdam, the Netherlands，June 28 - 30, 2010

[6] Wu, Jiannan, Stuart Bretschneider.2003.Best Practice Application: Identifying High and Low Behavior and Performance Using Quantile Regression and SWLS Modeling, International Public Management Review 4(1): 43-60.

[7] Wu, Jiannan, Stuart Bretschneider.2002. Identifying the Best-Practice: A Monte Carlo Evaluation of Quantile Regression, Chinese Public Administration Review, 1(3/4):283-290.

[8] 吳建南,馬亮,楊宇謙.比較視角下的效能建設(shè)：績效改進、創(chuàng)新與服務(wù)型政府.中國行政管理, 2011, (3).

[9] 吳建南,閻波.地方政府績效評估體系的路徑選擇——福建的分析.中國行政管理,2008(2):25-29.

[10] 吳建南,楊宇謙.地方政府績效評估創(chuàng)新：主題、特征與障礙.經(jīng)濟社會體制比較,2009(5):152-158.

[11] 吳建南,李貴寧,侯一麟.財政管理、角色定位與組織績效：不同資源稟賦下中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的經(jīng)驗研究.管理世界,2008(12):64-74(中國社會科學(xué)文摘2009(3)轉(zhuǎn)載).

[12] 吳建南,馬亮,楊宇謙.中國地方政府創(chuàng)新的動因、特征與績效——基于“中國地方政府創(chuàng)新獎”的多案例文本分析.管理世界,2007(8):43-51 (中國社會科學(xué)文摘2008(1)轉(zhuǎn)載).