1983年于湖南大學自動控制專業(yè)本科畢業(yè)，獲學士學位；

1989年于湖南大學工業(yè)管理工程專業(yè)研究生畢業(yè)，獲碩士學位；

1996年被廣東省職改辦評審為管理科學副教授；

1998年于華南理工大學控制理論與應用專業(yè)（系統(tǒng)工程方向）研究生畢業(yè)，獲博士學位；

2000年被廣東省職改辦評審為管理科學教授；

曾任廣東工業(yè)大學經濟管理學院院長、人事處處長、校學術委員會副主任，廣東工業(yè)大學副校長。

2020年9月，廣東省人民政府任免工作人員，免去張光宇的廣東工業(yè)大學副校長職務。

管理系統(tǒng)工程、企業(yè)戰(zhàn)略管理、運籌學、企業(yè)管理學、人力資源管理。

企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、管理系統(tǒng)工程等。

中國系統(tǒng)工程學會常務理事，廣東省系統(tǒng)工程學會理事長，廣州市政府決策咨詢專家，廣東省系統(tǒng)工程學會副理事長，廣東省職業(yè)經理人協(xié)會會長，廣州物業(yè)管理研究會會長，廣東省政府經濟發(fā)展研究中心特聘研究員，廣東省重點課程《系統(tǒng)工程》負責人，廣東工業(yè)大學經濟管理學院企業(yè)管理碩士點學科帶頭人。

　　在《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《中國軟科學》、《華南理工大學學報》、《中國土地》、《技術經濟與管理研究》、《自然資源學報》、《中國人口、資源與環(huán)境》、《系統(tǒng)工程》、《大自然探索》、《運籌與管理》、《科技進步與對策》、《科學學與科學技術管理》、《商業(yè)研究》等期刊及國內外有關學術會議發(fā)表論文60多篇。其中，6篇被美國工程索引EI收錄。

　　基于強度效益的土地利用模式識別及狀態(tài)監(jiān)測，管理科學學報，1999（12）；控制論應用新分支——土地控制論，中國軟科學，1999（5）；

　　土地利用規(guī)劃的系統(tǒng)方法與軟件工程，系統(tǒng)工程理論與實踐，1999（8）

　　基于模糊相似關系的土地資源空間分布系統(tǒng)遞階結構模型，自然資源學報，1998（4）。

　　高新技術企業(yè)知識型員工流失風險管理--基于心理契約的視角，科技進步與對策，2009（8）

　　企業(yè)軟實力結構模型的構建與解析， 科學學與科學技術管理，2007（7）

　　雙寡頭壟斷市場中新技術研發(fā)投資的動態(tài)博弈，系統(tǒng)工程，2006（7）

　　論我國零售企業(yè)IT業(yè)務外包，集團經濟研究，2006（08X）

　　基于電子商務的區(qū)域倉儲網(wǎng)絡設計與實現(xiàn)，系統(tǒng)工程，2006（5）

　　班尼路：多品牌戰(zhàn)略的軟肋，企業(yè)管理（北京），2006（6）

　　工業(yè)品企業(yè)的營銷團隊建設，商業(yè)研究，2005（23）

　　淺談第四方物流及其在我國的發(fā)展策略，商業(yè)研究，2005（22）

　　區(qū)域品牌的作用及發(fā)展策略，江蘇商論，2005（8）

　　人力資源管理的創(chuàng)新性思維——內部員工客戶化管理，江蘇商論-2004（4）

　　基于客戶關系營銷的數(shù)據(jù)庫：客戶數(shù)據(jù)庫， 江蘇商論-2002（9）

　　廣東社會信息化水平測度及分析，情報雜志-2002（6）

　　合作出版專著及教材3本，其中，專著《土地利用復雜大系統(tǒng)的管理控制》（華南理工大學出版，2001年）為國家新聞出版署“九五”規(guī)劃重點圖書。

　　[1] 國家自然科學基金項目：土地控制論的理論體系與方法論研究，（79770018），1998.1-2000.12；

　　[2] 廣東省自然科學基金項目：基于GIS的土地可持續(xù)利用計算機控制信息系統(tǒng)研究（970261），1998.1-2000.12；

　　[3] 廣東省自然科學基金項目：基于因特網(wǎng)的企業(yè)網(wǎng)絡營銷理論與營銷創(chuàng)新體系研究（990906），2000.1-2003.12；

　　[4] 廣東省自然科學基金項目：基于BPR的物業(yè)管理系統(tǒng)工程理論與方法研究（020166），2003.1-2006.12；

　　[5] 廣東省高校人文社科基金：基于顧客價值鏈的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理理論研究（03SJA630010），2003.1-2004.12。

　　[6] 廣東省科技計劃項目：廣東省通信設備制造行業(yè)知識產權保護狀況與發(fā)展戰(zhàn)略研究（2008A070500009），2008.9-2009.12

　　[7] 廣州市哲學社會科學發(fā)展“十一五”規(guī)劃課題：高新技術企業(yè)人力資源風險影響因素與績效關系實證研究——以廣州市為例（08Y10），2008.9-2010.9

　　[1] 廣州市臍血庫管理信息系統(tǒng)設計與開開發(fā)，廣州市婦嬰醫(yī)院，14.5萬元，2003年；

　　[2] 肇慶星湖科技股份有限公司管理咨詢，星湖科技股份有限公司，19萬元，2004年；

　　[3] 肇慶星湖科技股份有限公司營銷管理診斷與營銷能力提升，星湖科技股份有限公司，24萬元，2005年。

　　土地資源優(yōu)化配置與控制，廣東省第六次優(yōu)秀社會科學研究成果三等獎，1999年；

　　土地利用復雜大系統(tǒng)的管理控制，廣東省哲學社會科學研究成果三等獎，2005年；

　　土地控制論的理論體系與方法論研究，國家自然科學基金委員會管理科學部項目評估等級：優(yōu)秀，2002年；

　　土地控制論的理論體系與方法論研究廣東省教育廳鑒定：達到國內領先水平，2003年。

　　1993年經專家評審被廣東省高教廳批準為廣東省重點培養(yǎng)教師，1995年被評審進入廣東省“千百十”跨世紀人才培養(yǎng)計劃，1998年被評為廣東省“南粵教壇新秀”，2001年被評為廣東省南粵優(yōu)秀教師。