1983年于湖南大學(xué)自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；

1989年于湖南大學(xué)工業(yè)管理工程專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)，獲碩士學(xué)位；

1996年被廣東省職改辦評(píng)審為管理科學(xué)副教授；

1998年于華南理工大學(xué)控制理論與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)（系統(tǒng)工程方向）研究生畢業(yè)，獲博士學(xué)位；

2000年被廣東省職改辦評(píng)審為管理科學(xué)教授；

曾任廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、校學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，廣東工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)。

2020年9月，廣東省人民政府任免工作人員，免去張光宇的廣東工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù)。

管理系統(tǒng)工程、企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)籌學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理。

企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、管理系統(tǒng)工程等。

中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)常務(wù)理事，廣東省系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，廣州市政府決策咨詢(xún)專(zhuān)家，廣東省系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，廣州物業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，廣東省政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心特聘研究員，廣東省重點(diǎn)課程《系統(tǒng)工程》負(fù)責(zé)人，廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理碩士點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

　　在《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)土地》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《自然資源學(xué)報(bào)》、《中國(guó)人口、資源與環(huán)境》、《系統(tǒng)工程》、《大自然探索》、《運(yùn)籌與管理》、《科技進(jìn)步與對(duì)策》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《商業(yè)研究》等期刊及國(guó)內(nèi)外有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表論文60多篇。其中，6篇被美國(guó)工程索引EI收錄。

　　基于強(qiáng)度效益的土地利用模式識(shí)別及狀態(tài)監(jiān)測(cè)，管理科學(xué)學(xué)報(bào)，1999（12）；控制論應(yīng)用新分支——土地控制論，中國(guó)軟科學(xué)，1999（5）；

　　土地利用規(guī)劃的系統(tǒng)方法與軟件工程，系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐，1999（8）

　　基于模糊相似關(guān)系的土地資源空間分布系統(tǒng)遞階結(jié)構(gòu)模型，自然資源學(xué)報(bào)，1998（4）。

　　高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理--基于心理契約的視角，科技進(jìn)步與對(duì)策，2009（8）

　　企業(yè)軟實(shí)力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建與解析， 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2007（7）

　　雙寡頭壟斷市場(chǎng)中新技術(shù)研發(fā)投資的動(dòng)態(tài)博弈，系統(tǒng)工程，2006（7）

　　論我國(guó)零售企業(yè)IT業(yè)務(wù)外包，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究，2006（08X）

　　基于電子商務(wù)的區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)工程，2006（5）

　　班尼路：多品牌戰(zhàn)略的軟肋，企業(yè)管理（北京），2006（6）

　　工業(yè)品企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，商業(yè)研究，2005（23）

　　淺談第四方物流及其在我國(guó)的發(fā)展策略，商業(yè)研究，2005（22）

　　區(qū)域品牌的作用及發(fā)展策略，江蘇商論，2005（8）

　　人力資源管理的創(chuàng)新性思維——內(nèi)部員工客戶化管理，江蘇商論-2004（4）

　　基于客戶關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的數(shù)據(jù)庫(kù)：客戶數(shù)據(jù)庫(kù)， 江蘇商論-2002（9）

　　廣東社會(huì)信息化水平測(cè)度及分析，情報(bào)雜志-2002（6）

　　合作出版專(zhuān)著及教材3本，其中，專(zhuān)著《土地利用復(fù)雜大系統(tǒng)的管理控制》（華南理工大學(xué)出版，2001年）為國(guó)家新聞出版署“九五”規(guī)劃重點(diǎn)圖書(shū)。

　　[1] 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：土地控制論的理論體系與方法論研究，（79770018），1998.1-2000.12；

　　[2] 廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目：基于GIS的土地可持續(xù)利用計(jì)算機(jī)控制信息系統(tǒng)研究（970261），1998.1-2000.12；

　　[3] 廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目：基于因特網(wǎng)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理論與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新體系研究（990906），2000.1-2003.12；

　　[4] 廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目：基于BPR的物業(yè)管理系統(tǒng)工程理論與方法研究（020166），2003.1-2006.12；

　　[5] 廣東省高校人文社科基金：基于顧客價(jià)值鏈的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理理論研究（03SJA630010），2003.1-2004.12。

　　[6] 廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目：廣東省通信設(shè)備制造行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況與發(fā)展戰(zhàn)略研究（2008A070500009），2008.9-2009.12

　　[7] 廣州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展“十一五”規(guī)劃課題：高新技術(shù)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)影響因素與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以廣州市為例（08Y10），2008.9-2010.9

　　[1] 廣州市臍血庫(kù)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)開(kāi)發(fā)，廣州市婦嬰醫(yī)院，14.5萬(wàn)元，2003年；

　　[2] 肇慶星湖科技股份有限公司管理咨詢(xún)，星湖科技股份有限公司，19萬(wàn)元，2004年；

　　[3] 肇慶星湖科技股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)管理診斷與營(yíng)銷(xiāo)能力提升，星湖科技股份有限公司，24萬(wàn)元，2005年。

　　土地資源優(yōu)化配置與控制，廣東省第六次優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)研究成果三等獎(jiǎng)，1999年；

　　土地利用復(fù)雜大系統(tǒng)的管理控制，廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果三等獎(jiǎng)，2005年；

　　土地控制論的理論體系與方法論研究，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部項(xiàng)目評(píng)估等級(jí)：優(yōu)秀，2002年；

　　土地控制論的理論體系與方法論研究廣東省教育廳鑒定：達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，2003年。

　　1993年經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審被廣東省高教廳批準(zhǔn)為廣東省重點(diǎn)培養(yǎng)教師，1995年被評(píng)審進(jìn)入廣東省“千百十”跨世紀(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，1998年被評(píng)為廣東省“南粵教壇新秀”，2001年被評(píng)為廣東省南粵優(yōu)秀教師。