基本情況
2001年7月中國科學(xué)院心理研究所工業(yè)心理學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)，2001年9月至2003年12月暨南大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站、暨南大學(xué)人力資源管理研究所從事博士后研究，2002年7月赴香港科技大學(xué)短期學(xué)術(shù)交流。美國管理學(xué)會（AOM）人力資源管理分會、組織行為學(xué)分會會員，中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）發(fā)起會員，廣東省博士后聯(lián)誼會副理事長，貴州大學(xué)人力資源開發(fā)管理顧問。
研究方向
人力資源開發(fā)與管理，組織行為心理與管理。在《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《心理學(xué)報(bào)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《心理科學(xué)進(jìn)展》、《心理學(xué)動態(tài)》等刊物發(fā)表論文10多篇。率先對中國企業(yè)員工心理契約進(jìn)行實(shí)證探討，參與完成國家自然基金委管理科學(xué)部重點(diǎn)課題1項(xiàng)，省級課題2項(xiàng)，企業(yè)橫向課題多項(xiàng)。
目前主持國家自然基金委管理科學(xué)部面上自由申請課題1項(xiàng)，教育廳重點(diǎn)招投標(biāo)課題1項(xiàng)，校優(yōu)秀人才基金課題1項(xiàng)，企業(yè)橫向課題2項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)30多萬元。講授課程：組織行為學(xué)，人力資源管理，心理學(xué)研究方法，心理與教育統(tǒng)計(jì)，消費(fèi)與廣告心理，管理心理學(xué)，社會心理學(xué)，社會調(diào)查原理與方法等。
