2003年，面對同城對手的激烈競爭，蘇琳冷靜對待，領(lǐng)導(dǎo)智通先后接管、并購了同城的騰龍、安達(dá)盛人才市場，，“品牌運(yùn)作，連鎖經(jīng)營，差異制勝”成為蘇琳屢屢制勝的法寶。2006年，蘇琳先是將智通人才升級為“東莞市智通人才連鎖有限公司”，一舉成為廣東省人才市場目前惟一的連鎖機(jī)構(gòu)，隨后在東莞同時開設(shè)長安、松山湖、清溪等鎮(zhèn)區(qū)分部，至此智通在東莞共有6個分部。一番大刀闊斧完成東莞布局后，蘇琳確定下一個更為高遠(yuǎn)的目標(biāo)——進(jìn)軍珠三角，向全國發(fā)展連鎖機(jī)構(gòu)。到2011年末，蘇琳領(lǐng)導(dǎo)的智通人才已在珠三角的東莞、佛山、江門、中山等地，長三角的南京、寧波、合肥等地，中西部的南昌、長沙、武漢、重慶、西安等地設(shè)立了20多家連鎖經(jīng)營網(wǎng)點。

除了財務(wù)副總裁之外，蘇琳是智通人才核心管理高層當(dāng)中唯一的女性，不管是要約采訪的記者還是剛剛加入智通的員工，見到蘇琳的第一面，都會有一種驚艷的感覺，“一位女企業(yè)家居然非常美麗和時尚？！”智通管理高層的另外6位男性成員，有一次同時接受一家知名媒體采訪時，共同表達(dá)了對自己老板的“愛慕”之情，蘇琳聽后莞爾一笑，指著在座的這幾位高層說道“其實，我更愛他們！”這種具有獨特領(lǐng)導(dǎo)魅力的表述讓這位記者唏噓不已，同時由這樣的一個細(xì)節(jié)讓他感受到了智通管理團(tuán)隊的協(xié)作力量。