人物生平

1981年12月畢業(yè)于遼寧大學哲學系獲碩士學位。1986年之前，主要從事科學技術(shù)哲學方面的教學和研究，參與了"中國近代技術(shù)發(fā)展與科學技術(shù)觀"和"技術(shù)論"等4項省級以上軟科學課題研究，發(fā)表了《工程技術(shù)方法論》、《工程設計導論》、《技術(shù)哲學導論》、《技術(shù)科學的思維結(jié)構(gòu)》等專著、譯著4部，《技術(shù)變化的四種理論》、《歐美設計方法論介紹》、《"十年內(nèi)亂"時期的中國技術(shù)發(fā)展》等論文、譯文7篇。

1986年--1990年主要從事創(chuàng)造學研究，承擔了"中國科技人員的創(chuàng)造力開發(fā)"、"科技人員創(chuàng)造力開發(fā)與技術(shù)發(fā)展政策"、"中國科技人員的創(chuàng)造力測量"等省級以上科研課題3項，發(fā)表《創(chuàng)造學研究概觀》、《創(chuàng)造力的測量方法》等論文10余篇，《發(fā)明創(chuàng)造學教程》、《發(fā)明創(chuàng)造技法》、《創(chuàng)造力工程》等著作5部。

1990年后，主要從事創(chuàng)造力測量，心理測量，人事選拔技術(shù)等方面的研究。先后承擔了"行政干部心理素質(zhì)定量測評方法"、"遼寧省政府工作人員錄用考試公共科目試題庫管理系統(tǒng)","跨世紀領(lǐng)導干部選拔技術(shù)研究"、"企業(yè)領(lǐng)導者心理測評方法研究"等省以上科研課題10余項，發(fā)表《推理測驗設計的邏輯學方法》、《現(xiàn)代命題技術(shù)》、《人才測評技術(shù)的內(nèi)容和范圍》、《美國領(lǐng)導研究概況》等論文10余篇，編制或修訂《加州心理測驗》，《通用職業(yè)能力成套測驗》、《現(xiàn)代管理心理測驗》、《管理潛力調(diào)查法》等心理測驗和數(shù)據(jù)處理軟件10余套，《地方實施公務員制度研究》，《企業(yè)選拔領(lǐng)導干部的實踐與探索》等著作5部。