人物生平

1981年12月畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)系獲碩士學(xué)位。1986年之前，主要從事科學(xué)技術(shù)哲學(xué)方面的教學(xué)和研究，參與了"中國(guó)近代技術(shù)發(fā)展與科學(xué)技術(shù)觀"和"技術(shù)論"等4項(xiàng)省級(jí)以上軟科學(xué)課題研究，發(fā)表了《工程技術(shù)方法論》、《工程設(shè)計(jì)導(dǎo)論》、《技術(shù)哲學(xué)導(dǎo)論》、《技術(shù)科學(xué)的思維結(jié)構(gòu)》等專著、譯著4部，《技術(shù)變化的四種理論》、《歐美設(shè)計(jì)方法論介紹》、《"十年內(nèi)亂"時(shí)期的中國(guó)技術(shù)發(fā)展》等論文、譯文7篇。

1986年--1990年主要從事創(chuàng)造學(xué)研究，承擔(dān)了"中國(guó)科技人員的創(chuàng)造力開發(fā)"、"科技人員創(chuàng)造力開發(fā)與技術(shù)發(fā)展政策"、"中國(guó)科技人員的創(chuàng)造力測(cè)量"等省級(jí)以上科研課題3項(xiàng)，發(fā)表《創(chuàng)造學(xué)研究概觀》、《創(chuàng)造力的測(cè)量方法》等論文10余篇，《發(fā)明創(chuàng)造學(xué)教程》、《發(fā)明創(chuàng)造技法》、《創(chuàng)造力工程》等著作5部。

1990年后，主要從事創(chuàng)造力測(cè)量，心理測(cè)量，人事選拔技術(shù)等方面的研究。先后承擔(dān)了"行政干部心理素質(zhì)定量測(cè)評(píng)方法"、"遼寧省政府工作人員錄用考試公共科目試題庫(kù)管理系統(tǒng)","跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔技術(shù)研究"、"企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者心理測(cè)評(píng)方法研究"等省以上科研課題10余項(xiàng)，發(fā)表《推理測(cè)驗(yàn)設(shè)計(jì)的邏輯學(xué)方法》、《現(xiàn)代命題技術(shù)》、《人才測(cè)評(píng)技術(shù)的內(nèi)容和范圍》、《美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)研究概況》等論文10余篇，編制或修訂《加州心理測(cè)驗(yàn)》，《通用職業(yè)能力成套測(cè)驗(yàn)》、《現(xiàn)代管理心理測(cè)驗(yàn)》、《管理潛力調(diào)查法》等心理測(cè)驗(yàn)和數(shù)據(jù)處理軟件10余套，《地方實(shí)施公務(wù)員制度研究》，《企業(yè)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐與探索》等著作5部。