教育經(jīng)歷
1985年畢業(yè)于東北師范大學(xué)地理系（第一本科）
1997年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)投資經(jīng)濟(jì)學(xué)系（第二本科）
2001年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)專業(yè)（碩士）
2010年畢業(yè)于中南大學(xué)公共管理企業(yè)倫理學(xué)專業(yè)（博士）
工作經(jīng)歷
1985年畢業(yè)分配到長(zhǎng)沙理工大學(xué)工作至今，主要從事教學(xué)、科研工作，主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理診斷、人力資源管理和企業(yè)文化與社會(huì)責(zé)任管理。
2000年開始，一直兼職在企業(yè)做培訓(xùn)、咨詢工作。兼職擔(dān)任過(guò)多家管理咨詢公司的高級(jí)培訓(xùn)師，為近百家企業(yè)做過(guò)管理培訓(xùn)。兼職擔(dān)任多家管理咨詢公司的高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)：如省人事廳培訓(xùn)中心、省和長(zhǎng)沙市旅游局培訓(xùn)中心（持續(xù)至今）、省經(jīng)委干部培訓(xùn)中心（持續(xù)至今）、省國(guó)資委和市國(guó)資委干部培訓(xùn)中心（持續(xù)至今）、中大暢想管理咨詢公司（2000-2005）、中大思特管理咨詢公司（2005-2008）、黃金時(shí)代管理咨詢公司（持續(xù)至今）、一和堂管理咨詢公司（持續(xù)至今）、漢碩管理學(xué)院（持續(xù)至今）、玉博管理咨詢公司（2011年開始）、中瀚管理咨詢公司（2011年開始）等。
培訓(xùn)過(guò)的部分公司：已連續(xù)10年為湖南省電力公司處級(jí)干部培訓(xùn)及各地市電力局干部培訓(xùn)、中國(guó)大唐集團(tuán)及各分公司中層干部培訓(xùn)擔(dān)任培訓(xùn)師，并多次為中國(guó)水電八局、中國(guó)建設(shè)第五工程局、北京天地縱橫科技公司、華能集團(tuán)浙江分公司、湖南省統(tǒng)計(jì)局、化工部長(zhǎng)沙化工設(shè)計(jì)研究院、磕得響食品、時(shí)代陽(yáng)光集團(tuán)、科力遠(yuǎn)、隆平高科、中煙集團(tuán)湖南分公司、湖南省郵政、邵陽(yáng)聯(lián)通、郴州聯(lián)通、婁底移動(dòng)等近百家企業(yè)做過(guò)管理培訓(xùn)。
企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)：近年來(lái)先后主持了中南方電網(wǎng)公司調(diào)峰調(diào)頻公司、中國(guó)大唐集團(tuán)北京高井電廠、湖南郵政客服中心、中南勘探設(shè)計(jì)研究院、中國(guó)大唐云南電力公司等企業(yè)人力資源管理和企業(yè)系統(tǒng)診斷等咨詢項(xiàng)目。并以咨詢公司專家顧問(wèn)身份參與了湖南湘銀房地產(chǎn)集團(tuán)、隆平高科、磕得響集團(tuán)、中煙集團(tuán)湖南分公司等數(shù)十家公司的管理調(diào)研與診斷工作，積累了豐富的管理診斷經(jīng)驗(yàn)。
校外MBA教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：十余年來(lái)，先后在華中科技大學(xué)研究生院長(zhǎng)沙教學(xué)站、西奧多、黃金時(shí)代、中大暢想、中大思特、一和堂、漢碩管理學(xué)院等多家管理咨詢培訓(xùn)公司和從事過(guò)《投資經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理學(xué)》、《企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)模擬》等MBA和工程碩士教學(xué)工作，獲得學(xué)員和聘請(qǐng)單位的高度好評(píng)，教學(xué)效果測(cè)評(píng)排名常常位列第一。
教學(xué)研究
1、培養(yǎng)方向：企業(yè)管理；電力企業(yè)管理；高速公路管理
2、研究方向：人力資源管理；企業(yè)文化管理；管理體系設(shè)計(jì)
3、主講課程
企業(yè)管理實(shí)踐與熱點(diǎn)（博士）； 管理學(xué)（MBA）；管理學(xué)原理（本科）；人力資源管理（本科）；領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（本科）
研究論文
近10年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文24篇：
1、《管理學(xué)原理》達(dá)成“知行合一”教學(xué)效果的策略《企業(yè)家天地》2011.5（第一作者）
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的自我認(rèn)知法評(píng)析《湖南社會(huì)科學(xué)》2011.3 (CSSCI) （第一作者）
3、倫理管理的中國(guó)傳統(tǒng)文化源流探究《船山學(xué)刊》2011.2 (CSSCI) （獨(dú)著）
4、職業(yè)生涯管理研究述評(píng)《人力資源評(píng)論》2011.1（第一作者）
5、倫理管理如何可能之策新探《道德與文明》2010.5 (CSSCI) （獨(dú)著）
6、企業(yè)工作設(shè)計(jì)理論的比較分析《湖南社會(huì)科學(xué)》2010.2 (CSSCI) （獨(dú)著）
7、我國(guó)企業(yè)兩型化的障礙與對(duì)策探析《企業(yè)家天地》2010.2（第一作者）
8、長(zhǎng)株潭企業(yè)實(shí)施綠色管理的現(xiàn)實(shí)價(jià)值分析《管理觀察》2009.12（第一作者）
9、價(jià)值觀運(yùn)做的效力機(jī)理探析《求索》2008.5 (CSSCI) （獨(dú)著）
10、Research on risk early-warning mechanism against core employee turnover 《第五界創(chuàng)新與管理國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議論文集》 2008.9 (第一作者)
11、Research on Product Portfolio Decision-making Model 《The international Conference on Management of Technology Taiyuan 2008 論文集》(第一作者)
12、產(chǎn)品組合決策模型適用性比較分析《南華大學(xué)學(xué)報(bào)》2008.3 (第一作者)
13、提升組織職業(yè)生涯管理績(jī)效的基礎(chǔ)組合策略《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》2008.2(第一作者)
14、倫理管理：為什么與是什么《求索》2007.12 (CSSCI ) （獨(dú)著）
15、管理函數(shù)的建構(gòu)理路探析《學(xué)術(shù)界》2007.6 (CSSCI ) (第一作者)
16、價(jià)值觀管理基礎(chǔ)理論研究述評(píng)《道德與文明》2007.4 (CSSCI ) (第一作者)
17、倫理維度：公共政策研究中不可缺失的研究向度《唐都學(xué)刊》, 2007.1(第二作者)
18、長(zhǎng)沙民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)倫理文化研究《民族論壇》2006.6 (第二作者)
19、企業(yè)利潤(rùn)預(yù)算管理應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題《改革與戰(zhàn)略》2003.2-3 (CSSCI ) （獨(dú)著）
20、我國(guó)企業(yè)信息化應(yīng)防范的風(fēng)險(xiǎn)分析《學(xué)術(shù)論壇》2003.2 （獨(dú)著）
21、淺議消費(fèi)者主權(quán)實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)障礙與對(duì)策《理論探索》2003.2 （獨(dú)著）
22、淺議企業(yè)利潤(rùn)預(yù)算管理《電力技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2003.1 （第一作者）
23、如何防治預(yù)算的負(fù)效應(yīng)？《中外管理》2002.12 (權(quán)威) （獨(dú)著）
24、試論我國(guó)多元化戰(zhàn)略“3W”研究框架構(gòu)建《湖南社會(huì)科學(xué)》2002.6 （獨(dú)著）
著作與教材
胡寧副主編：《管理學(xué)基礎(chǔ)》（湖南省規(guī)劃教材），中南大學(xué)出版社，2003.7
胡寧著：《企業(yè)倫理管理》，湖南科技出版社，2011, 5。
胡寧副主編：《水務(wù)BOT項(xiàng)目總承包精細(xì)化管理》，湖南科技出版社 2011.12
顏愛民主編，胡寧參編：《人力資源管理》（國(guó)家十二五規(guī)劃教材）北京大學(xué)出版社2010.12
研究項(xiàng)目
近十年的主持的研究項(xiàng)目共12項(xiàng)（參與項(xiàng)目未列入）：
1、2015.8—2016.12 寧宿徐高速公路運(yùn)營(yíng)管理公司“企業(yè)文化設(shè)計(jì)與落地輔導(dǎo)“
2、2015.5—2015.11 北京首發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)公司“服務(wù)區(qū)搭平臺(tái)、塑品牌設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)”
3、2015.6—2015.9中國(guó)公路學(xué)會(huì)課題：“內(nèi)蒙高速公路公司服務(wù)區(qū)功能設(shè)計(jì)、管理體制、品牌經(jīng)營(yíng)模式”中主持品牌與經(jīng)營(yíng)開發(fā)部分
4、2015.1—2015.6中國(guó)公路學(xué)會(huì)課題：“南寧高速管控流程、績(jī)效考核、企業(yè)文化和品牌設(shè)計(jì)”
5、2014.12-2015.3中國(guó)公路學(xué)會(huì)課題：“浙江交通實(shí)業(yè)高速驛網(wǎng)品牌建設(shè)案例研究”
6、2014.4-2015.4中國(guó)公路學(xué)會(huì)課題：“江蘇交通控股集團(tuán)服務(wù)區(qū)發(fā)展研究”
7、2013.4-2014.4中國(guó)公路學(xué)會(huì)課題：“漢十高速公路管理處智惠漢十案例研究”
8、2014.10-2015.4化工部長(zhǎng)沙設(shè)計(jì)研究院“安環(huán)分院績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)”
9、2011.1-2011.7中南勘探設(shè)計(jì)院“水務(wù)BOT項(xiàng)目總承包精細(xì)化管理”
10、2011.1-2012.12湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)基金（1011014B）:“我國(guó)企業(yè)倫理
管理模式研究”
11、2011.1-2012.12長(zhǎng)沙理工大學(xué)博士啟動(dòng)基金：“我國(guó)企業(yè)實(shí)施倫理管理的障礙與對(duì)策研究”
12、2008.12-2010.12 湖南哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金（YBB365）：“基于社會(huì)和諧的企業(yè)倫理化管理機(jī)制建構(gòu)研究”
13、2008.9-2009.4南方電網(wǎng)“調(diào)峰調(diào)頻水電廠人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)”
14、2008.10-2008.12北京高井熱電廠“管理模式診斷與優(yōu)化研究”
15、2005.1-2006.12主持湖南省科技廳軟科學(xué)基金(05ZK3066)：“泛珠三角”背景下湖南企業(yè) 實(shí)施倫理管理的價(jià)值與模式研究
16、2005.1-2005.6主持長(zhǎng)沙市社科聯(lián)基金（05010）：“調(diào)整和優(yōu)化長(zhǎng)沙投資結(jié)構(gòu)的對(duì)策研究”
17、2004.12-2006.12 主持湖南省社會(huì)科學(xué)基金（(04ZC055）：“我國(guó)企業(yè)導(dǎo)入管理倫理的現(xiàn)實(shí)價(jià)值與具體途徑研究”
獲獎(jiǎng)情況
近十年獲獎(jiǎng)情況：
1、2012年獲湖南省高校教師課堂教學(xué)競(jìng)賽《管理學(xué)原理》一等獎(jiǎng)
2、2012年獲湖南省爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
3、2012年被評(píng)為校級(jí)“芙蓉百崗明星”
4、2011年獲湖南省高等學(xué)校首屆“教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”
5、2011年獲湖南省大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教師講課比賽一等獎(jiǎng)（第1名）
6、2011年獲“安博杯”首屆全國(guó)高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽全國(guó)總決賽優(yōu)秀獎(jiǎng)
7、2011年獲校首屆“教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選第1名
8、2011年被評(píng)為學(xué)校“先進(jìn)黨員”
9、2010年獲校“優(yōu)秀教師獎(jiǎng)”
10、2007年獲校“教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)”
11、2004年獲校首屆“教學(xué)特等獎(jiǎng)”
教學(xué)之道
認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師
胡寧老師十分熱愛教師這份職業(yè)。多年來(lái)胡寧老師將主要精力都投入到了教學(xué)中，她堅(jiān)信要想教學(xué)效果好，必須時(shí)刻準(zhǔn)備著，用心研磨，淵博專業(yè)素養(yǎng)和精湛講課技藝相得益彰，令她的課堂有聲有色，令人癡迷。
文韜過(guò)人的老師
為精進(jìn)自己的專業(yè)功底和理論見識(shí)，她在同齡女教師中率先努力考取了博士研究生。在讀博期間，不但修學(xué)了企業(yè)管理的相關(guān)課程，還有意識(shí)“不務(wù)正業(yè)”，大量研讀了哲學(xué)、倫理、文化、宗教、社會(huì)學(xué)等課程，以雙倍的學(xué)分學(xué)成歸來(lái)。
教藝出眾的老師
胡寧老師非常注重教學(xué)方法，研究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)效果了得，深受學(xué)生喜愛，同行專家好評(píng)，幾乎堂堂課都得到滿堂喝彩。她認(rèn)為，好的內(nèi)容要用好的形式來(lái)表現(xiàn)，“一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)該具備半個(gè)演講家的口才,半個(gè)作家的文才,半個(gè)演員的表演藝術(shù)。”為了給聽眾打造一個(gè)形神兼?zhèn)�、色香味俱全的營(yíng)養(yǎng)大餐，胡寧老師憑借其北方人普通話的先天優(yōu)勢(shì)和精于表達(dá)的一流口才，講課時(shí)妙語(yǔ)連珠，“包袱”“段子”一個(gè)接著一個(gè)，其幽默風(fēng)趣的語(yǔ)句和充滿激情的語(yǔ)氣是她獨(dú)特的“胡說(shuō)”范式的亮點(diǎn)所在，多年來(lái)深受學(xué)生們的歡迎。
注重實(shí)踐的老師
管理學(xué)是面向?qū)嵺`的，是問(wèn)題導(dǎo)向的。管理學(xué)教師必須直接“接地”，走近企業(yè)、知道它的問(wèn)題與痛楚，理解它的運(yùn)作機(jī)理，并能提出自己的解決對(duì)策�！八伎贾袆�(dòng)，行動(dòng)著思考”是胡寧老師一貫堅(jiān)持的治學(xué)之道。她以廣博的理論修養(yǎng)和精湛的講課技藝闖進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)江湖，在行過(guò)萬(wàn)里路、閱企業(yè)無(wú)數(shù)的實(shí)戰(zhàn)中練就了一套能打通理論與實(shí)踐“任督二脈”的真功夫。
注重育人的老師
胡寧老師憑借其淵博的文化底蘊(yùn)，在講課時(shí)有意識(shí)利用課程中的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，挖掘出課程的文化意蘊(yùn)、生活價(jià)值，告誡學(xué)生當(dāng)遇到自認(rèn)為不公平的待遇、不合理的利益紛爭(zhēng)時(shí)，一定要反思自己是否陷入“基本歸因錯(cuò)誤”的偏見之中和“自我服務(wù)偏見”的自戀陷阱之中。
愛并快樂(lè)著的老師
胡寧老師是站到講臺(tái)就激動(dòng)的人，她真心熱愛教學(xué)這份工作，誨人不倦在她那里不是什么虛夸的贊美之詞，而就是融入她肋骨的個(gè)人愛好。
