房國忠,1964年11月出生,東北師范大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師.

1983年9月考入東北師范大學(xué),1987年7月本科畢業(yè)留校工作至今。

1994年7月獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2009年6月獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

1992年7月被評(píng)聘為講師，2002年12月被評(píng)聘為副教授，2009年12月被評(píng)聘為教授。

2003年起，擔(dān)任碩士生導(dǎo)師，招收企業(yè)管理（人力資源管理方向）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源開發(fā)方向）專業(yè)碩士研究生。2007年起，擔(dān)任公共管理碩士（MPA）導(dǎo)師，2010年起擔(dān)任工商管理碩士（MPA）導(dǎo)師。2010年評(píng)聘為博士生導(dǎo)師。

1998年月-2004年1月,任工商管理學(xué)院黨委副書記兼副院長(zhǎng)。

2004年1月_2009年10月任商學(xué)院黨委副書記兼副院長(zhǎng)。

2009年10起任東北師范大學(xué)凈月校區(qū)黨工委副書記。

1983年9月—1987年7月東北師范大學(xué)政治教育 (法學(xué)學(xué)士)

1994年9月—1997年7月東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)(經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士)

2004年9月—2009年7月 東北師范大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)(經(jīng)濟(jì)學(xué)博士)

1987年07月——1998年08月　 東北師范大學(xué)電化教育系

1998年09月----2004年01月　 東北師范大學(xué)工商管理學(xué)院

2004年02月——東北師范大學(xué)商學(xué)院

吉林省青年經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事

吉林省外國經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)理事

吉林師范大學(xué)兼職教授

良基房地產(chǎn)開發(fā)公司顧問

東明紙業(yè)公司顧問

長(zhǎng)春市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

1.項(xiàng)目主持人：《農(nóng)村留守人口人力資本狀況評(píng)價(jià)及投資路徑研究》國務(wù)院第六次人口普查辦公室(2012)5.0萬元

2.項(xiàng)目主持人：《大學(xué)生就業(yè)中的創(chuàng)業(yè)促動(dòng)模式研究》共青團(tuán)中央2008-2009規(guī)劃課題,(2008-2009)2.0萬元

3.項(xiàng)目主持人:《東北師范大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃及運(yùn)行機(jī)制研究》凈月校區(qū)教學(xué)與學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目(2008.12)2.0萬元

4.項(xiàng)目主持人:《東北師范大學(xué)學(xué)生思想政治教育實(shí)踐創(chuàng)新研究》科研項(xiàng)目《人力資源開發(fā)視角下學(xué)生工作理論研究》（08sz002）,0.5萬元．結(jié)項(xiàng)

5．項(xiàng)目主持人：良基房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬體系設(shè)計(jì)　橫向課題（C級(jí)）五萬元 結(jié)項(xiàng)

6．項(xiàng)目主持人：我國家族企業(yè)建立現(xiàn)代業(yè)制度綜合研究　橫向課題（C級(jí)）五萬元 結(jié)項(xiàng)

7．項(xiàng)目主持人：高校學(xué)生黨支部活動(dòng)創(chuàng)新研究　東北 師范大學(xué)黨委組織部項(xiàng)目

8.第二主持人： 國外咨詢公司管理模式研究　 橫向課題（D級(jí)） 結(jié)項(xiàng)

9.項(xiàng)目主持人： 高校教師綜合績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)研究　校內(nèi)青年基金

10. 項(xiàng)目參加人：吉林省企業(yè)家隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展環(huán)境研究　 吉林省社科項(xiàng)目 結(jié)項(xiàng)

11.項(xiàng)目主持人：文化視角下社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生思想政治教育研究究　教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)(東北師范大學(xué))基地項(xiàng)目　0.5萬元

2012年度

1.《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)讀點(diǎn)歷史》《人民日?qǐng)?bào)》（理論版）2012，3，28

2011年度

1.《“黑白臉”藝術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》《管理觀察》2011年3月下旬刊(1)

2.《實(shí)習(xí)生管理中校企合作模式研究》《中國人力資源開發(fā)》2011，06(2)

3.《淺析企業(yè)人力資源管理者的職業(yè)發(fā)展支持》《東北師大學(xué)報(bào)》增刊2011，12 (3)

4.《淺析職位弱化的原因》《東北師大學(xué)報(bào)》增刊2011，12 (2)

5.《“己所不欲，勿施于人”對(duì)完善企業(yè)特殊工時(shí)制度的啟示》《東北師大學(xué)報(bào)》增刊2011，12 (3)

6.《國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營者的薪酬激勵(lì)制度研究》《東北師大學(xué)報(bào)》增刊2011，12(2)

2010年度

1.《東北地區(qū)人力資源開發(fā)度分析》《東北師大學(xué)報(bào)》（哲社版）2010，04(1)

2.《東北老工業(yè)基地人力資源開發(fā)研究》（專著）科學(xué)出版社，2010，12

3.《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備能力分析》長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào) 增刊2010，12(2)

4.《平衡記分卡應(yīng)用于高校教師績(jī)效評(píng)估的可行性分析》長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào) 增刊2010，12(2)

2009年度

1.《進(jìn)一步完善“大學(xué)生村官計(jì)劃”》《中國人力資源開發(fā)》2009，08（1）

2.《日美城市群產(chǎn)業(yè)空間演化對(duì)中國城市群發(fā)展的啟示》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》2009，09（1）

2008年度

1．《人力資源開發(fā)理論在高校學(xué)生工作中的應(yīng)用》《高校教育研究》2008，15（1）

2.《提升文化軟實(shí)力 促進(jìn)社會(huì)和諧》《人民日?qǐng)?bào)》（理論版）2008，7，7

3.《求職者視角下平面招聘廣告內(nèi)容分析》《中國人力資源開發(fā)》，2008，01（1）

4.《企業(yè)核心員工能力的蛛網(wǎng)模型研究》國際人力資源開發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)論文集，人民出版社。2008年9月第一版。

5.《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導(dǎo)及途經(jīng)探析》《東北師范大學(xué)學(xué)報(bào)》（社科版，2008增刊）

6.《人力資源開發(fā)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)研究》《東北師范大學(xué)學(xué)報(bào)》（社科版，2008增刊）

2007年度

1.《擴(kuò)大就業(yè)是民生的根本保障》《長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)》（理論版），2007，7，24

2.《大學(xué)生就業(yè)中的政府責(zé)任分析》《中國行政管理》，2007，4（1）

3.《基于人格特質(zhì)的創(chuàng)新型人才素質(zhì)模型分析》《東北師大學(xué)報(bào)》（社科版）2007，3（1）中國人民大學(xué)書報(bào)資料中心《心理學(xué)》2007年第12期全文轉(zhuǎn)載。

2006年度

1.《試論大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)》《東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)關(guān)系研究》2006，12（1）

2．《美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式及其啟示》《外國教育研究》，2006，12（1）

3. 《中國投資銀行發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)協(xié)調(diào)性分析》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》2006，11(1)

4. 《淺析東北地區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作中的資金瓶頸》《中國科協(xié)：第六屆振興東北等老工業(yè)基地專家論壇論文集》哈爾濱出版社 2006年8月

5. 《知識(shí)工資－學(xué)習(xí)型組織薪酬系統(tǒng)的核心》《中國人力資源開發(fā)》2006.6(1)

6. 《高校在畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中的角色分析》《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》2006,3(1)

7. 《高校教師綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)》《東北師大學(xué)報(bào)》2006,3(1)

2005年度

1. 《高校教師績(jī)效特殊性分析》《中國人力資源開發(fā)》2005，12(1)

2. 《論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)》《勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障》2005，4(1)

3. 《尊重應(yīng)聘者》《新資本》2005,7(1)

2004年度

1. 《教師績(jī)效綜合評(píng)估系統(tǒng)在高校發(fā)展戰(zhàn)略中的作用分析》《 中國高等教育研究雜志》 2004.23

2003年度

2. 《試論個(gè)性化激勵(lì)》 《東北師大學(xué)報(bào)》2003. 6

3. 《激勵(lì)與約束對(duì)稱是培養(yǎng)和提升國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵》 《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》 2003.5（1）

2002年度

1. 《人力資本在轉(zhuǎn)讓權(quán)中的作用及其制度保證》 社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線 》2002.2（人大轉(zhuǎn)載）（1）

2. 《我國人力資源問題探析》《東北師大學(xué)報(bào)》2002,3

3. 《辦好人力資源管理專業(yè)的幾點(diǎn)思考》《東北師大學(xué)報(bào)，教學(xué)研究�？�》2002

4. 《加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)　提高教學(xué)效果》《東北師大學(xué)報(bào)，

教學(xué)研究�？�》2002

2001年前

1. 《西部人力資源開發(fā)的兩大問題》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》2001，增刊（2）

2. 《高師學(xué)生法律基礎(chǔ)》東北師范大學(xué)出版社，國家教委兩課改革試點(diǎn)教材，參編，1997，4

3. 《實(shí)用案例分析》吉林人民出版社，主編，1990，9

12.《東北老工業(yè)基地人力資源開發(fā)研究》東北師范大學(xué)第十屆社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀著作獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。2012年3月

11.《“五段一體式”實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建 —— 商學(xué)院實(shí)踐教學(xué)改革研究》，2010年東北師范大學(xué)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)，主要完成人之一。

10.2009年吉林省高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新研究成果評(píng)選吉林省教育廳《人力資源開發(fā)理論在高校學(xué)生工作中的應(yīng)用》　論文類　一等獎(jiǎng)

9.第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽東北師范大學(xué)代表隊(duì)指導(dǎo)教師(2010.10)國家銀獎(jiǎng)

8.第五屆“挑戰(zhàn)杯”吉林省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師(2010.06)省級(jí)

7.第五屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽東北師范大學(xué)代表隊(duì)指導(dǎo)教師(2008.10)國家銀獎(jiǎng)

6.第四屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽東北師范大學(xué)代表隊(duì)指導(dǎo)教師(2006.10)國家銀獎(jiǎng)

5.第四屆“挑戰(zhàn)杯”吉林省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師(2006.10)省級(jí)

4.長(zhǎng)春市高校文明杯“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”（2006年度）市級(jí)

3.《高校教師綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)》，吉林省高等教育學(xué)會(huì)第十屆（2007）優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。

2.《論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)》，吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、吉林省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室，2005年中國吉林創(chuàng)業(yè)、就業(yè)論壇二等獎(jiǎng)。

1.《教師績(jī)效綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)在高校發(fā)展戰(zhàn)略中的作用分析》，中國教育教學(xué)研究會(huì)2004年優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。