個人簡介
畢業(yè)于湖南衡陽醫(yī)學院，從事醫(yī)學臨床手術二十余年。研修于新疆交通醫(yī)院美容外科、中國人民解放軍西安第四軍醫(yī)大學整形美容外科、國防科工委北京全軍美容外科黃寺醫(yī)院、遼寧省協和整形美容外科醫(yī)院、97年再次受我國首席高級形象設計大師徐晶老師親授，中國醫(yī)師協會美容與整形協會會員、中華醫(yī)學會醫(yī)學美學與美容學分會專科會員、首批中國美容與整形醫(yī)師職業(yè)責任保險受保成員、南京東南大學東美專修學院副教授、東南大學醫(yī)學美容設計研究生。其導師彭慶星、高景恒、王志軍、何倫、穆生�！，F任新疆醫(yī)學美容學會委員、南京東南大學東美專修學院駐新疆美容外科教學基地主任。
在多年臨床實踐工作學習的過程中，積累了大量臨床經驗和豐富的手術技能，在國家級、省級美容外科專業(yè)刊物發(fā)表論文二十余篇，多次在國內、國際（韓國、日本、新加坡、越南、泰國）等著名美容外科學術會議上交流學習，赴韓考察美容外科領先經驗。先后打造西北第一人造美女李雅萍（也是全國年齡最大的人造美女并是新疆第一人造美女）、甘肅第一人造美女王海燕。在內眥贅皮、面部整體改形設計、鼻形重塑設計。切眉、提眼角。拉皮除皺、修整失敗美容手術及顴骨降低術等方面有獨到見解和造詣，其倡導的一個手術入路多種術后效果，在同行中耀眼可視，并在1997年榮獲亞太國際美容外科優(yōu)秀論文獎。
任免信息
2018年1月，政協第十二屆安徽省委員會委員名單公布，秦志華任政協第十二屆安徽省委員會委員。
研究方向
企業(yè)制度與企業(yè)領導，企業(yè)人力資源管理與開發(fā)。
先后指導工商管理碩士和管理學碩士上百名，涉及企業(yè)制度建設，法人治理結構、戰(zhàn)略與組織設計，職務分析與評價、績效評估、獎酬設計、培訓與職業(yè)開發(fā)等選題。
擔任職務
中國人民大學領導科學研究中心副主任；
中國領導科學研究會副秘書長
主講課程
《人力資源管理與開發(fā)》
《企業(yè)領導理論、方法與藝術》，
《企業(yè)倫理與企業(yè)家精神》
《管理效率與執(zhí)行力》
除此之外，為西門子、諾基亞、鐵道部、中國石化總公司、中國商業(yè)設計院等數十家企事業(yè)單位和行政部門講授如下專題：1、企業(yè)制度建設；2、法人治理結構；3、領導方法藝術； 4、工作績效管理；5、薪酬體系設計；6、職務分析評價等內容。
主要著作
《首席執(zhí)行官》?中國人民大學出版社?2004年
《人力資源總監(jiān)》?中國人民大學出版社?2003年
《企業(yè)是如何控制的》?中國社會出版社?2002年
《人力資源管理》?中國人民大學出版社?2000年
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制》 人民出版社 1995年
《中國鄉(xiāng)村社區(qū)組織建設》人民出版社 1995年
《心治與政治》?廣西人民出版社?1993年
《倫理學與語言》譯著?中國社會科學出版社?1997年
主要論文：
組織變革承諾的提升機制---模型與跨層次研究《科學學與科學技術管理》2015年12期
創(chuàng)業(yè)決策機理研究---影響因素與作業(yè)方式《經濟理論與經濟管理》2015年第3期
創(chuàng)業(yè)團隊信任的形態(tài)結構與變化規(guī)律研究《管理學報》2014年第5期
商業(yè)模式的企業(yè)價值測評功能與內容結構 《中國人民大學學報》2013年第3期
創(chuàng)業(yè)融資中社會資本作用的模型分析 《管理評論》2012年第5期
創(chuàng)業(yè)活動的不確定性及其處理 《經濟與管理研究》 2012年第4期
從商業(yè)創(chuàng)意出發(fā)理解企業(yè)契約的建構與功能《經濟與社會比較》2012年第3期
基于資源異質性的創(chuàng)業(yè)資源獲取 《中國人民大學學報》2011年第6期
大股東行為影響公司價值的理論模型解釋 《管理科學》2011年第4期
基于領導--成員交換視角的組織公平與認同關系 《商業(yè)經濟與管理》2010年第2期
從商業(yè)創(chuàng)意出發(fā)理解創(chuàng)業(yè)研究的特征 《管理學報》2010年第2期
商業(yè)創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)者資源整合能力拓展 《管理世界》2009年增刊
企業(yè)家作用機制分析模型 《中國人民大學學報》2006年第2期
產權變革與企業(yè)效益 《新華文摘》2005年第16期
企業(yè)家作用機制研究 《經濟理論與經濟管理》2005年第11期
《企業(yè)變革是如何發(fā)生的》 《管理世界》 2003年
《企業(yè)制度變革中的博弈均衡》 《經濟社會體制比較》 2003年
《企業(yè)職務薪點表及其設計技術》《中國人力資源開發(fā)》 2003年
《崗位價值與工作業(yè)績的統(tǒng)一》 《中國質量》 2003年
《從交易契約到個人信譽》 《中國人民大學學報》 2002年
《企業(yè)控制權歸誰所有》 《經濟理論與經濟管理》 2002年
《企業(yè)改革中的制度變遷》 《晉陽學刊》 2002年
《企業(yè)控制權辨析》 《經濟問題》 2002年
《企業(yè)管理人員素質測評模型》 《特區(qū)理論與實踐》 2000年
《粗放經營企業(yè)管理特色研究》 《內蒙古財經學院學報》 2000年
承擔國家與部委課題多項，如：
主持國家社會科學規(guī)劃項目 《股份合作企業(yè)制度建設實證研究》
主持教育部人文社會科學項目 《企業(yè)經營管理者職業(yè)化研究》
參與國家社會科學規(guī)劃項目 《依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鞏固基層政權》
承擔企業(yè)委托項目十余項，如：
主持國有企業(yè)咨詢項目《銅陵有色集團公司人事體制改革》；
主持企業(yè)集團咨詢項目《蕪湖精通銅業(yè)集團二次創(chuàng)業(yè)方案設計與實施》；
主持民營企業(yè)咨詢項目《太原一明商貿公司組織變革與人力資源管理》；
主持股份企業(yè)咨詢項目《山西云中制藥有限公司管理制度變革》
當前探討的主要問題：
企業(yè)制度建設與管理整合
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理
企業(yè)人力資源資本化
企業(yè)家作用機制
特別說明
中國城市出版社在未經秦志華教授審閱同意的情況下，2002年以其名義主編發(fā)行了兩套叢書；一套是“從MBA到職業(yè)經理人”，含《總經理》《財務經理》《營銷經理》《人力資源經理》《項目經理》五本；另一套是《哈佛MBA管理實務》共四冊。為此事中國城市出版社已向秦志華教授公開道歉（見《經濟日報》、《中國圖書商報》等），并承諾立即從圖書市場回收上述圖書。但至今這些書籍仍在市場上廣泛流行，誤導了廣大讀者。為此，應中國人民大學出版社的邀請，秦志華教授正在編寫“經理人前沿叢書”和“EMBA系列教材”，含《首席執(zhí)行官》、《首席財務官》、《首席運營官》、《市場營銷總監(jiān)》、《人力資源總監(jiān)》、《技術總監(jiān)》、《直線經理》、《職能經理》、《項目經理》共九本，預計2004年6月出齊；其中《首席執(zhí)行官》、《人力資源總監(jiān)》、《項目經理》三本現已出版發(fā)行。
