求學經(jīng)歷
1988年9月-1992年6月，在東北財經(jīng)大學攻讀學士學位。
1996年9月-1999年6月，在太原理工大學經(jīng)濟管理學院攻讀碩士學位。
主要研究方向
人力資源管理、科技管理。
主講課程
宏微觀經(jīng)濟學、管理經(jīng)濟學、人力資源管理等。
科研成果
論文： 1.三晉文化對山西科技型人才聚集效應的影響研究[J].中國流通經(jīng)濟，2009（4）。CSSCI收錄 2.人才聚集中利益沖突的消減與人才聚集效應[J].科學學與科學技術管理，2009（6）。CSSCI收錄 3.山西省科技投入對科技型人才聚集效應的影響研究 [J].科技進步與對策，2011（6）�！ �4.人才聚集中知識背景沖突的消減與人才聚集效應[J].生產(chǎn)力研究，2011（2）�！ �5.系統(tǒng)論視角下我國煤炭企業(yè)人力資源管理體系構建[J].煤炭經(jīng)濟研究，2010（10）。
著作及教材： 1.區(qū)域科技型人才聚集效應和知識創(chuàng)新研究，地質出版社，2010年12月。 2.中國不發(fā)達地區(qū)人才穩(wěn)定及合理使用，地質出版社，2002年�！ �3.微觀經(jīng)濟學，中國礦業(yè)大學出版社，高等學校十一五規(guī)劃教材，副主編�！ �4.西方經(jīng)濟學教程，化學工業(yè)出版社，主編，2004年。
承擔項目
1.主持，2011年，國家知識產(chǎn)權局，知識產(chǎn)權促進國家資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革實驗區(qū)發(fā)展——子課題三負責人，在研。 2.主持，2010年，山西省軟科學，山西高校領軍人才開發(fā)的多元化投入機制研究，已結題�！ �3.主持，太原理工大學�；穑轿骺萍紕�(chuàng)新型人才評價體系研究，已結題�！ �4.2009年，國家自然科學基金，區(qū)域科技型人才聚集效應與區(qū)域科技創(chuàng)新能力互動機理研究，第三，在研�！ �5.2010年，山西省教育廳教改項目，西方經(jīng)濟學“三一復合教學模式”探索，第二，在研。 6.2006年，山西省軟科學，山西省資源型城市經(jīng)濟轉型與循環(huán)經(jīng)濟研究，第二，已結題。
