1969年出生于湖南邵陽縣，高中畢業(yè)走出大山，中國人民大學(xué)教師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域： 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織經(jīng)濟(jì)學(xué)、就業(yè)與失業(yè)、收入分配與薪酬 。主要講授課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織架構(gòu)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)博弈論 。兼任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，勞動經(jīng)濟(jì)系（教研室）主任。擔(dān)任《勞動經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系》雜志主編（2001-2005 ，中國勞動學(xué)會勞動教學(xué)分會副秘書長，國際區(qū)域與地區(qū)工作與勞動發(fā)展協(xié)會（RLDWL）常務(wù)理事。

?1、“對霍氏團(tuán)隊激勵機(jī)制執(zhí)行中多重均衡問題的探討”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》，2010年第5期。

? 2、 “中美u2018限薪令u2019：同樣的效果”，《世界知識》，2010年第5期。（3月出版）

3、 “從希臘大罷工看西方罷工運(yùn)

1、北京市朝陽區(qū)青年干部培訓(xùn)需求研究（主持），北京市朝陽區(qū)黨校，2010年

2、一院軍品科研生產(chǎn)進(jìn)度風(fēng)險管理研究（主持），中國火箭研究院，2009年

3、北京市朝陽區(qū)干部培訓(xùn)質(zhì)量評估研究（主持），北京市朝陽區(qū)組織部，2009年

4、中國科協(xié)工作者教育培訓(xùn)與職稱工作狀況研究（主持），中國科協(xié)，2008年

5、中國工資指數(shù)研究（主持），國際合作項目，2007-2012年

6、中國企業(yè)科技工作者現(xiàn)狀研究（主持），中國科協(xié)，2007年

7、中國高技能人才隊伍培養(yǎng)與激勵體系研究（主持），中國科協(xié)，2006年10月

8、中國大學(xué)生就業(yè)問題研究（主要參與者），國家社科基金，2003年

9、WTO對中國就業(yè)和勞動關(guān)系的影響（主要參與者），中德國家重點實驗室項目，2003-2004

10、美聯(lián)儲實施貨幣政策的經(jīng)驗及其借鑒意義（主持），教育部社科基金“十五”項目，2002-2004年

2010年12月11-13日，參加“中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會2010年年會”，提交論文“市場經(jīng)濟(jì)條件下工會的經(jīng)濟(jì)影響”，并獲得三等獎。

2010年11月5-6日，參加臺灣中正大學(xué)舉辦的“第2屆全球化發(fā)展趨勢下勞工關(guān)系與人力資本發(fā)展策略國際學(xué)術(shù)研討會”，提交論文“企業(yè)社會責(zé)任與中國勞動市場重構(gòu)”，并發(fā)言。

2010年8月28-29日，參加“中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會2010年年會”，提交論文“中美制造業(yè)勞工成本估計與比較”，并獲得優(yōu)秀論文獎。

2010年6月12-16日，參加中國人民大學(xué)舉辦的“第7屆國際區(qū)域與地區(qū)工作和勞工發(fā)展論壇”，并和參加會議的20多國代表展開學(xué)術(shù)交流。

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