2005年，剛畢業(yè)的簡(jiǎn)炎偉孤身一人背著行李包到東莞找工作。不久他被東莞喜之郎建筑公司錄用了，主要負(fù)責(zé)制作效果圖和施工圖。為了及時(shí)完成任務(wù)，他每天工作非常勞累，經(jīng)常加班通宵，工作壓力很大。這時(shí)的簡(jiǎn)炎偉意識(shí)到自己作為一名新人，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尚存在很多不足，他便端正態(tài)度，虛心向同事學(xué)習(xí)，積極向顧客請(qǐng)教。有次為一位臺(tái)灣顧客設(shè)計(jì)房子，他積極誠(chéng)懇的工作態(tài)度感動(dòng)了臺(tái)灣顧客，被邀請(qǐng)去一家外資企業(yè)從事模具設(shè)計(jì)工作。

簡(jiǎn)炎偉2006年進(jìn)入這家臺(tái)灣公司后，幾乎一切都要從頭學(xué)起，因?yàn)槟＞咴O(shè)計(jì)與做建筑效果圖有很大不同，對(duì)機(jī)械圖紙要求非常精確，稍有誤差就會(huì)造成巨大損失。他憑借較強(qiáng)的自學(xué)能力，在每天上班時(shí)間拿著放大鏡看圖紙，虛心向同事請(qǐng)教，業(yè)余時(shí)間自學(xué)相關(guān)模具設(shè)計(jì)軟件，短短一個(gè)月后他就完全勝任這項(xiàng)工作了。

后來(lái)一位主管辭職了，業(yè)績(jī)出色的簡(jiǎn)炎偉被老板提升為模具主管。他不是管理專(zhuān)業(yè)出身的，要管理屬下100多人難度非常大。但他沒(méi)有氣餒，主動(dòng)向老板提出參加企業(yè)管理培訓(xùn)，老板也爭(zhēng)取了很多機(jī)會(huì)讓他參加企業(yè)管理層培訓(xùn)，于是他邊學(xué)邊做起了管理者。由于他善于跟員工交流，為人謙虛誠(chéng)懇，工作出色，因而年紀(jì)輕輕就獲得了員工們的普遍尊重，企業(yè)業(yè)績(jī)也有了很大提升。

2008年2月，為了尋求事業(yè)的更大發(fā)展，簡(jiǎn)炎偉與同學(xué)合作開(kāi)辦了一家外貿(mào)公司，自己擔(dān)任CEO，訂單全部出口歐美。剛起步時(shí)不算順利，但貴在堅(jiān)持，勝在誠(chéng)懇，如今公司已經(jīng)有了8名員工，已步入了正軌，預(yù)計(jì)下半年員工人數(shù)會(huì)增加一倍。