在劉洪濱的主持下，公司先后通過了《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T9001-2000》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T24001-2004》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范GB/T28001-2001》 三體系認(rèn)證。環(huán)評、安評、水資源認(rèn)證及清潔生產(chǎn)審計。公司連續(xù)3年躋身河北百強(qiáng)企業(yè)，3年中分別位列74、37、35名，中國最具生命力企業(yè)100強(qiáng)第41名，中國制造業(yè)500強(qiáng)第402名，黑色冶金及壓延加工業(yè)第84名。2006年被國家統(tǒng)計局認(rèn)定為中國大型工業(yè)企業(yè)。前鋼的發(fā)展極大地推動了霸州乃至廊坊市的經(jīng)濟(jì)增長。公司2006年榮獲河北省“五一”獎狀，2007年榮獲全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，2007年度中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)，廊坊市科技創(chuàng)新市長特別獎等殊榮。2007年成為 中國科學(xué)院過程工程研究所鋼鐵中試基地，搭建了科技創(chuàng)新的平臺。劉洪濱和他的前鋼集團(tuán)本著“秉寬厚仁心，謀前進(jìn)方略，事袍澤福祉，圖輝煌偉業(yè)”的宗旨，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。公司始終堅持“誠信企業(yè)，質(zhì)量第一”，特別注重與環(huán)境、社會和諧友好共生。弘揚(yáng)企業(yè)精神、確立統(tǒng)一的價值觀、樹立先進(jìn)理念、規(guī)范職業(yè)道德、塑造企業(yè)形象、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)與和諧前鋼等方面扎實(shí)推進(jìn)。劉洪斌以身作則，身體力行，要求下屬做到的自己首先做到，禁止下屬做的自己首先不做。集中精力抓安全，堅持在一線指揮，堅持在一線協(xié)調(diào)，加大重點(diǎn)時間、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)場合的監(jiān)督管理力度，加大對違章操作的查處力度，保證了安全責(zé)任的落實(shí)。

劉洪斌奉行“尊重員工，理解員工，與員工共同發(fā)展”的管理理念，這也為前鋼集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。前鋼集團(tuán)先后榮獲河北省“AAA和諧企業(yè)”、“河北省五一獎狀”、“ 全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等多項榮譽(yù)，都離不開劉洪斌“積極構(gòu)建企業(yè)和諧文化”的經(jīng)營思路。作為一名共產(chǎn)黨員，劉洪斌時時處處以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事走在前，起到了模范帶頭作用。當(dāng)四川汶川特大地震消息傳來，前鋼集團(tuán)馬西波董事長、劉洪斌總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)召開緊急會議，會議決定公司捐款一千萬元，并號召公司全體員工積極奉獻(xiàn)愛心，向受災(zāi)同胞伸出援助之手。在工作中，他勤勤懇懇、任勞任怨、一心為公，從不計較個人得失，從不為名為利，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，是一位深受職工好評的實(shí)干家。劉洪斌曾榮獲廊坊市第十一屆“十大杰出青年”、廊坊市思想政治工作先進(jìn)個人等榮譽(yù)，連續(xù)幾年被 勝芳鎮(zhèn)黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。