男，1937年12月出生，山東煙臺人。中共黨員。1962年畢業(yè)于天津大學水利工程系。曾任山東省人事與人才研究所副所長，《山東人事》雜志副主編。兼任中國行政管理學會會員，山東省行政管理學會理事，山東省行政法學研究會常務理事，山東年鑒學會理事等職。先后在山東省水利廳、山東省計劃委員會、山東省編制委員會辦公室、山東省行政管理科學研究所（后改為人事與人才研究），歷任技術員、科長、副主任、副所長兼副主編等職。

近20年來，致力于行政體制與人事行政的研究，所研究的課題主要有古代官吏制度與科舉制度，近現(xiàn)代人事制度與地方政權(quán)組織沿革以及機構(gòu)改革與干部人事制度改革等。曾主編《中國歷代官制》、《山東省人事行政》和《山東人事史志資料》等書，參與主持并作為重要撰稿人所編著的圖書有《中國共產(chǎn)黨山東省組織史資料》、《山東省地方政權(quán)沿革叢書》、《山東省志·政權(quán)志》和《山東省志·人物志）等共24本。緊密聯(lián)系改革的實際，撰寫了《社會主義市場經(jīng)濟與行政管理法制化》、《建立健全國家公務員制度的法規(guī)體系》、《中國科舉制度淺析》和《迎接21世紀公共行政管理的新挑戰(zhàn)》等各種論文100余篇，刊載于《中國行政管理》、《文史哲》和《理論學刊》等20余家報刊。圓滿完成了參與主持的山東省軟科學計劃項目《社會主義市場經(jīng)濟形勢下的人才管理研究》、《山東省農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)測評與開發(fā)研究》課題。以上各種著述由其具體主持和統(tǒng)稿的約計500余萬字，由其執(zhí)筆的達150萬字。多次參加國際與國內(nèi)理論研討會，進行學術交流活動。先后與他人共同榮獲山東省社會科學特別貢獻獎和二等獎、山東省科技進步二等獎，并多次單獨榮獲有關學術團體的一、二等獎；累計共受到各種獎勵達21次。