IBM公司正式宣布，自2012年1月1日起，吉尼·羅睿蘭將接任彭明盛，成為這家擁有百年歷史的IT巨擘的首位女掌門，彭明盛則將繼續(xù)留任公司董事會主席。

2012年10月1日開始，吉尼·羅睿蘭開始增加董事長的職務。

這也就意味著，吉尼·羅睿蘭一舉超越百事可樂公司的盧英德，成為全球領導最大規(guī)模企業(yè)的女性。她也是繼一個月前惠特曼出任惠普CEO后，硅谷迎來的又一位女掌門。全球兩大IT巨頭開始進入“She”時代。

與惠特曼上任時飽受非議不同，已在IBM工作三十余年的吉尼·羅睿蘭，深得彭明盛的欣賞與信任，而市場也對這場“教科書式任命”給出了極為平靜的反應：IBM股票幾乎沒有波動。

對于上任后的打算，吉尼·羅睿蘭表示，她的首要任務就是著手執(zhí)行既定戰(zhàn)略以及制定IBM公司2015路線圖，并將繼續(xù)加大包括云計算服務、海量數(shù)據(jù)、商業(yè)分析等在內(nèi)的科技研發(fā)投入，加快科學技術的商業(yè)化。

不可替代的她

2012年7月30日，彭明盛吹滅了他60歲生日蛋糕的蠟燭，也吹響了IBM更換掌門人的號角，因為60歲是IBM一把手既定的退休年齡。

和吉尼·羅睿蘭一道被外界看好的接班人，還有公司服務部門的主管麥克·丹尼爾斯，但是現(xiàn)年54歲的吉尼·羅睿蘭憑借出色的執(zhí)行能力和客戶服務能力，成為了最后的勝者。

作為已在IBM工作了三十余年的“老臣”，吉尼·羅睿蘭現(xiàn)任公司高級副總裁，主要負責銷售、營銷及策略。截止2012年，她管理著IBM在全球170個國家和地區(qū)的營收、利潤和客戶關系工作，同時還負責IBM全球的業(yè)績表現(xiàn)。

吉尼·羅睿蘭擁有西北大學計算機科學和電子工程學雙學士學位。畢業(yè)后，她在通用 汽車實習了兩年。為了尋找對工作的“激情和熱愛”，她來到IBM，擔任系統(tǒng)分析師。

在與技術工作打了10年交道后，她加入了IBM金融服務咨詢部門，并一路成為部門總經(jīng)理，負責IBM在全球保險市場的業(yè)務戰(zhàn)略，包括市場、銷售與咨詢工作。

“她是一位美麗動人的女人，客戶們總是很喜歡她�！� 曾是她在金融服務咨詢部門上司的弗萊德·阿莫羅索評價道，“同時，她組建了一支非常棒的團隊，他們似乎可以百戰(zhàn)不殆。”

2002年，她率隊完成了咨詢業(yè)史上最大的一筆收購業(yè)務———IBM收購普華永道的咨詢業(yè)務，建立了一支由10萬多名商業(yè)顧問和服務專家組成的全球團隊，運用信息技術幫助客戶提升業(yè)績。咨詢服務正是IBM的IT服務業(yè)務的根基所在，這也使IBM從純粹的技術提供商成為頂級戰(zhàn)略咨詢公司。

經(jīng)此一役，吉尼·羅睿蘭在業(yè)內(nèi)聲名鵲起，更獲得了上司彭明盛的關注與器重。此后，她領導建立了位于中國和印度的IBM全球服務執(zhí)行中心，在領導復雜的大型業(yè)務轉型方面積累了豐富的專業(yè)知識與經(jīng)驗。斐然的業(yè)績使得吉尼·羅睿蘭連續(xù)七年被《財富》雜志評為“商界最有實力的50位女性”，也奠定了她在IBM不可替代的地位。

近幾年，吉尼·羅睿蘭領導過IBM內(nèi)部各個部門，事實上，公司安排她進行這種崗位輪換的目的也是為了“接班”做準備———將她培養(yǎng)成IBM式的典型而全面發(fā)展的高級管理人才。

大象“云中起舞”

從吉尼·羅睿蘭和其他IBM高管幾乎無數(shù)次在公共場合提到“智慧的地球”可以看出，基于云計算的智能化綜合管理服務將是公司接下來的重中之重，也將是吉尼·羅睿蘭直面挑戰(zhàn)的關鍵利器。讓大象“云中起舞”似乎是不錯的選擇。

吉尼·羅睿蘭經(jīng)常身著一襲黑色小禮服，佩戴白色淡水珍珠項鏈，簡潔的發(fā)箍點綴于她標志性的金色齊耳短發(fā)之上。當干練而不失優(yōu)雅的吉尼·羅睿蘭出現(xiàn)在舞臺上時，她總是在一群黑西服、白襯衫的男士中顯得尤為出挑。當然，感染現(xiàn)場觀眾的還有她熱情洋溢的笑容。

作為IBM在新興市場的重要開拓者之一，吉尼·羅睿蘭經(jīng)常出席包括中國在內(nèi)的各項公關活動。她有2011年3月，出席在北京舉辦的IBM 2011論壇。

“自上世紀初以來，世界前50位的公司名單一直在發(fā)生變化，這時刻提醒我們企業(yè)不是永久存在的，必須要在求新求變中為企業(yè)未來的發(fā)展做出不懈的努力……今天，IBM的業(yè)務范圍已經(jīng)涵蓋硬件及租賃、軟件、技術咨詢、商業(yè)咨詢等多個領域，我們未來的發(fā)展方向是與社會各界攜手，共建u2018智慧的地球u2019。”吉尼·羅睿蘭在演講中說。

在經(jīng)歷金融風暴和互聯(lián)網(wǎng)泡沫之后，云計算給全球IT產(chǎn)業(yè)帶來了新的生機。據(jù)IBM統(tǒng)計，僅2010年他們就成功實施了2000個云計算項目，包括50% 財富前10強和前50強公司采用了其提供的私有云支持，80%財富前500強公司采用了IBM云功能。

2009年1月，在美國工商業(yè)領袖舉行的圓桌會議上，彭明盛首次拋出了“智慧的地球”概念，旨在讓世界的運轉更加智能化，讓個人、企業(yè)、組織、政府、自然和社會之間的互動提高性能、效率和生產(chǎn)力。在獲得美國總統(tǒng)奧巴馬的積極回應后，這一計劃上升為美國的國家戰(zhàn)略。

一個月后，“智慧的地球”將觸角全面伸向中國，提出“智慧地球贏在中國”。

當客戶開始捂著錢包說：“市場環(huán)境不好，我不買IT設施了！”吉尼·羅睿蘭便會帶著她熱情的笑容告訴他：“沒關系，我們能夠根據(jù)您的需求提供服務，你可以像用水用電一樣需要多少買多少。”“在云計算時代，不是告訴客戶應該怎么做，而是關注客戶怎么做，然后以客戶的需求為中心定義產(chǎn)品�！�

根據(jù)公司路線圖規(guī)劃，到2015年，云計算業(yè)務將為IBM帶來大約70億美元的收入。

背雙肩包的“女冒險家”

多年前，剛入 職場的吉尼·羅睿蘭接到了一家公司的邀請，向她提供了一個非常重要的職位。幾經(jīng)思考后，吉尼·羅睿蘭認為自己的工作經(jīng)驗尚無法勝任這項工作，于是她對那家公司說：“我還需要一些時間�！彼�把這件事告訴丈夫，她的丈夫問：“為什么要回絕一份富有挑戰(zhàn)性的工作？”

“這件事教會我，必須自信面對一切挑戰(zhàn)，即便心里仍存在一些不確定�！�2011年11月，吉尼·羅睿蘭參加《財富》雜志“商界最具影響力女性高峰論壇”回憶起這段經(jīng)歷時說，“從那時起，我一直在挑戰(zhàn)自我，因為成長與安逸永遠無法共存，要成長必須敢于冒險。”

吉尼·羅睿蘭成長于美國中西部家庭，在家中4個孩子中排行老大。父母在她很小時離婚，兄弟姐妹都由母親帶大。“我有一位堅強的母親�！彼�在一次采訪中說。在這位堅強母親的悉心培育下，吉尼·羅睿蘭并非家中惟一有所成就的孩子。她的一個妹妹擁有計算機科學學位，是埃森哲合伙人———有意思的是，埃森哲正是IBM全球服務業(yè)務的最大競爭對手；另一個妹妹在 可口可樂公司工作；她的弟弟目前則經(jīng)營著全球最大的棉花貿(mào)易公司。

2020年1月31日，柯世納（Arvind Krishna）接替羅睿蘭（Virginia Rometty）擔任IBM首席執(zhí)行官，羅睿蘭將繼續(xù)擔任執(zhí)行董事長一職，直至今年年底退休。

2015年9月23日，中美企業(yè)家座談會在美國西雅圖舉行，與會者包括15位美國公司首席執(zhí)行官和15位中國公司首席執(zhí)行官。

2016年6月7日，《福布斯》雜志發(fā)布了2016年全球最具權勢的100位女性榜單，吉尼·羅睿蘭排名第11。

2016年12月15日，《福布斯》雜志公布了2016年全球最具權力人物榜，吉尼·羅睿蘭排名第61。

2017年5月9日，吉尼·羅睿蘭入選《時代》“科技領域最有影響的20人”榜單。

2017年5月，彭博社根據(jù)企業(yè)向美國監(jiān)管機構提交的資料，發(fā)布了2016年薪酬最高的企業(yè)高管榜單。吉尼·羅睿蘭排名第5。

2017年11月，福布斯公布了2017年全球科技行業(yè)最具影響力的女性名單，吉尼·羅睿蘭排名第3位。

在同事的印象里，這位總是面帶微笑、喜歡背雙肩包而不是提著公文包上班的“女冒險家”充滿了活力�！八�和她的團隊似乎不需要睡覺！”公司員工這樣描述道，“她有著自己獨特的領導風格，對自己和對下屬有著同樣高的要求。”

與彭明盛著名的“暴躁”不同，多年與客戶打交道的吉尼·羅睿蘭善于溝通與傾聽。大約一年半前，彭明盛邀請電信公司Frontier Communications的總裁麥琪·維爾德洛特對吉尼·羅睿蘭進行了多方面的訓練，以幫助她適應公司最高領導的角色。她們總是約在午餐時見面，邊吃邊聊。幾次會面交談后，麥琪對吉尼·羅睿蘭的評價是“思維活躍且善于傾聽的人”。

工作之余，吉尼·羅睿蘭廣泛從事社會工作，加入了美國對外關系委員會、西北大學董事會、紀念斯隆·凱特林癌癥中心監(jiān)察委員會、跨國企業(yè)的非盈利性研究機構APQC董事會等各種社會組織。她還熱衷于在各種行業(yè)和商業(yè)會議上發(fā)表演講，分享自己的生活工作心得和對行業(yè)未來的思考。除此之外，這位精力充沛的女高管喜歡去紐約百老匯觀看音樂劇，和丈夫一起出海潛水也是她最為鐘愛的消遣活動之一。