教育經(jīng)歷
1994.9~1998.7 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士
1999.9~2002.5 湖南大學(xué)金融學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)碩士
2003.9~2006.7 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)博士
著作
《組織的管理溝通》（獨著，中國發(fā)展出版社，2007年）；
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》（獨著，機械工業(yè)出版社，2008年）；
《價值觀管理》（合著，第二作者，企業(yè)管理出版社，2008年）
學(xué)術(shù)論文
《和諧企業(yè)理論初探》：獨立完成，《中國人力資源開發(fā)》，2008.3
《企業(yè)價值觀管理研究綜述》：獨立完成，《經(jīng)濟管理·新管理》，2007.22
《淺議非正式組織與非正式溝通》：獨立完成，《中國人力資源開發(fā)》，2007.2
《領(lǐng)導(dǎo)力的雙要素與溝通》：第二作者，《經(jīng)濟管理·新管理》，2006.10
《管理溝通理論的歷史演變與發(fā)展》：獨立完成，《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報》，2005.5
《從惠普文化看有效溝通》：獨立完成，《經(jīng)濟與管理研究》，2005.11
《成長型民營企業(yè)文化構(gòu)建與終端道德》：獨立完成，《人口與經(jīng)濟》2005特刊
科研項目
主持2009年度校級科研項目《北京市低保邊緣群體就業(yè)行為研究》
2007年10月，獲首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)“學(xué)評教”優(yōu)秀教學(xué)效果獎；
2008年1月，獲首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院“優(yōu)秀教師”獎
