滕天鳴出生于1969年，1992年清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院本科畢業(yè)，后取得碩士學(xué)位。據(jù)記者了解，滕天鳴一向低調(diào)，很少在媒體上露面，但在工作上卻是不折不扣的完美主義者，業(yè)內(nèi)很多人對他的評價(jià)都是“實(shí)干派”。從1998年跟隨范勇宏進(jìn)入華夏，滕天鳴是一位具有14年經(jīng)驗(yàn)的“老華夏人”，擔(dān)任華夏基金執(zhí)行副總多年，滕天鳴不但對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)都很了解，無論是對華夏基金還是對整個(gè)基金行業(yè)，他都有著深刻的洞察力。

“居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)�！痹谌A夏基金還風(fēng)平浪靜時(shí)，滕天鳴就用“居危思�！眮硇稳萑A夏基金。他曾坦言，“我們總處在一種無形的危機(jī)之中，挑戰(zhàn)總在我們身邊�！睙o論他當(dāng)時(shí)是否已經(jīng)預(yù)料到華夏即將迎來的挑戰(zhàn)，在基金業(yè)耕耘14年的經(jīng)驗(yàn)，無疑為滕天鳴率領(lǐng)華夏基金順利過渡增加了砝碼。

一位分析人士指出，基金公司出現(xiàn)重大人事變動(dòng)，繼任者首先需要穩(wěn)住人員團(tuán)隊(duì)，從而保持各條運(yùn)營線不出現(xiàn)問題，接下來才是考慮新的戰(zhàn)略舉措�！盁o論滕天鳴任總經(jīng)理是最終任命還是臨時(shí)接替，他作為u2018老華夏人u2019都有利于華夏的平穩(wěn)過渡。”業(yè)內(nèi)人士表示，低調(diào)內(nèi)斂且各項(xiàng)業(yè)務(wù)精通的滕天鳴上任后，頭等大事就是穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

一位熟悉滕天鳴的基金業(yè)內(nèi)人士也表示，滕天鳴為首的團(tuán)隊(duì)如果能夠延續(xù)華夏基金以往的投研為核心的風(fēng)格和“始終把持有人利益放在第一位”的傳統(tǒng)，華夏基金的員工若能夠踏踏實(shí)實(shí)工作，不出現(xiàn)大面積流失，那么“給華夏幾年時(shí)間”，相信華夏基金還是能為持有人繼續(xù)賺取長期的超額收益。

據(jù)理財(cái)周報(bào)記者了解，滕天鳴的性格在華夏基金內(nèi)部頗具爭議。有人認(rèn)為其管理細(xì)致到位，也有人認(rèn)為其獨(dú)斷專行、難有大作為。

關(guān)于滕天鳴離職的傳言認(rèn)為，滕天鳴在華夏工作多年，自華夏證券東四營業(yè)部時(shí)期一直追隨范勇宏，深得范信任和倚重。既然范勇宏淡出了華夏基金，滕天鳴離開華夏基金也就順理成章。

滕天鳴于1998年11月加入華夏基金公司，曾任機(jī)構(gòu)理財(cái)部總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理、公司副總經(jīng)理等。滕天鳴是于1998年跟隨范勇宏進(jìn)入華夏基金公司的“老華夏人”。

滕天鳴任職華夏基金總經(jīng)理期間，華夏基金發(fā)布公告稱，原總經(jīng)理范勇宏因“個(gè)人原因”離任，由副總經(jīng)理滕天鳴代理總經(jīng)理。彼時(shí)，關(guān)于滕天鳴代理總經(jīng)理可能只是一種過渡性安排的猜測，就在基金圈內(nèi)流傳。

但當(dāng)時(shí)業(yè)界流傳的說法是，滕天鳴與中信證券的約定是干滿一屆，也就是三年為期。

2014年8月，華夏基金低調(diào)發(fā)布公告稱，公司總經(jīng)理滕天鳴已正式離職，目前將由華夏基金董事長楊明輝暫時(shí)代理總經(jīng)理一職。

作為范勇宏的“嫡系”，滕天鳴與大股東中信證券之間始終難以真正跨過“信任”的那道鴻溝。與此同時(shí)，滕天鳴和其他華夏基金高管的工作也不好做。最近兩年，華夏基金投研隊(duì)伍中多達(dá)12位基金經(jīng)理離開；華夏基金坐了整整7年的行業(yè)龍頭寶座，也被天弘基金以余額寶的優(yōu)勢趕超。

面對滕天鳴的離職，有業(yè)內(nèi)同行感慨：“滕能堅(jiān)持這么久真的不容易。因?yàn)殡�在任的這兩年多時(shí)間，華夏基金留下的人并沒有消極怠工，在互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域還有所突破，依然保持著行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的規(guī)模。”

華夏基金公告稱，總經(jīng)理滕天鳴因個(gè)人原因離任，并不轉(zhuǎn)任公司其他崗位。而業(yè)界傳聞，在滕離職后，原證監(jiān)會(huì)國際部副主任湯曉東或?qū)⑼ㄟ^中信集團(tuán)，被委派為新的華夏基金總經(jīng)理。湯曉東曾任證監(jiān)會(huì)基金部副主任，為證監(jiān)會(huì)2009年從華爾街引進(jìn)的金融高級人才。消息稱，湯曉東或最先出任華夏基金督察長一職進(jìn)行過渡。

2012年初，華夏基金在基金行業(yè)率先實(shí)施了全員降薪。華夏基金有關(guān)負(fù)責(zé)人公開表示，在營業(yè)收入下降、股東對利潤要求的背景下，華夏基金希望通過降低人力資源成本，繼續(xù)保持在投資研究、客戶服務(wù)、平臺(tái)建設(shè)等方面的投入，繼續(xù)保持華夏基金在投資和服務(wù)方面的水準(zhǔn)。

華夏基金管理公募基金資產(chǎn)在2000億元左右。到2012年中，多年蟬聯(lián)行業(yè)資產(chǎn)規(guī)�！袄洗蟆钡娜A夏基金雖然仍居“老大”位置，但是，其后基金公司如易方達(dá)和嘉實(shí)的資產(chǎn)規(guī)模與華夏的差距在急劇縮小。

一位業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，對于滕天鳴而言，他面臨的首要問題或挑戰(zhàn)是：如何將華夏基金公司的規(guī)模優(yōu)勢加以穩(wěn)定并繼續(xù)保持下去。

據(jù)華夏基金公司的一位董事會(huì)成員透露，新一屆華夏基金董事會(huì)對管理層沒有資產(chǎn)規(guī)模方面的具體目標(biāo)要求。

“基金管理公司都比較透明�，F(xiàn)在公司產(chǎn)品線在豐富，營銷能力進(jìn)一步提升，這些都是按著以前既定的方針在做。滕總把以前的事情繼續(xù)落實(shí)、穩(wěn)定，再做些發(fā)揮就可以了�！鄙鲜霆�(dú)立董事說，“在目前大的市場格局下，基金公司的股東對管理層的要求可能還不是利潤增長不增長，應(yīng)該是先穩(wěn)定吧。”

由于市場因素和銷售費(fèi)用等成本因素，導(dǎo)致基金公司的運(yùn)營壓力加大。華夏基金的凈利潤連年下滑。這對華夏基金的中長期發(fā)展帶來影響。

中信證券年報(bào)披露信息顯示，2008年至2011年間，華夏獲得的凈利潤分別為12.24億元、11.08億元、10.06億元和6.67億元。

滕天鳴在公開撰文中也承認(rèn)，“現(xiàn)在大家普遍遇到的困難是基金管理公司綜合實(shí)力弱，財(cái)務(wù)能力下降明顯�！�

滕天鳴認(rèn)為，華夏基金設(shè)想的發(fā)展方向多數(shù)為中長期的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。為了抓住這些機(jī)會(huì)，華夏在人員、產(chǎn)品、基礎(chǔ)設(shè)施等方面需要做一些中長期的投入。

然而，過去很長時(shí)間，一方面基金管理公司不靠資本金經(jīng)營，另一方面股東追求分紅，每年留存收益也很少。如果僅靠微薄的資本金，中長期投入無法保障，國際業(yè)務(wù)開拓、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才儲(chǔ)備等工作捉襟見肘，成立專業(yè)子公司、推出發(fā)起式基金等創(chuàng)新項(xiàng)目投入難以開展。