個人履歷：
洪宜幸
2008—至今 深圳市邁迪爾企業(yè)管理咨詢有限公司 首席顧問
2003－2008 明基逐鹿軟件有限公司總經(jīng)理、明基集團全球副總裁
2000－2003 明基電通亞太區(qū) 總經(jīng)理
1995－2000 SERVEX 總經(jīng)理 (SERVEX是世界上最大的計算機生產(chǎn)廠家之一 — 宏基集團投資的公司。公司設立于印度，在印度、中東以及非洲地區(qū)等許多國家設立了當?shù)氐姆⻊辙k事處。代理和分銷多類宏基或非宏基團產(chǎn)品)
1993－1995 宏基中國區(qū) 總經(jīng)理
1990－1993 宏基國際亞太區(qū)副總經(jīng)理
專長領域：
全球化管理、跨文化管理、全球化品牌管理、戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化管理等
生平經(jīng)歷
洪宜幸先生現(xiàn)任深圳邁迪爾管理咨詢公司首席顧問�！翱萍寄X、中國情、世界觀、人文心”十二個字很好的概括了洪宜幸先生的職業(yè)經(jīng)歷和個人特點。
曾歷任明基集團亞太區(qū)總經(jīng)理，宏基國際副總經(jīng)理，SERVEX 總經(jīng)理，宏基信息(中國) 有限公司總經(jīng)理，明基集團全球副總裁、明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司總經(jīng)理。作為宏基第一批國際化人才，洪宜幸先生在宏基一直從事國際化戰(zhàn)略管理以及跨文化管理，推動企業(yè)品牌行銷，對品牌的全球化運作有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。
洪宜幸先生非常重視企業(yè)市場定位以及競爭對手的研究, 憑借準確的企業(yè)定位，明基逐鹿的公司取得了快速成長。在洪宜幸?guī)ьI下，2007年明基逐鹿軟件公司成績喜人。在宏基和明基多年的全球化運作中，洪宜幸先生積累了豐富的企業(yè)文化管理及跨地域人力資源整合經(jīng)驗，是企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理專家。
洪宜幸先生深諳高科技企業(yè)經(jīng)營之道，將人文觀通過優(yōu)秀的企業(yè)文化灌輸于員工心中，以軟性的企業(yè)文化同員工建立了心靈契約，培養(yǎng)出一支具有專業(yè)精神卻又不乏創(chuàng)意和激情的高效能團隊，引領著尤恩思國際集團滿懷信心，邁向新征程！
榮譽：
獲得“推動中國人力資源發(fā)展50人”
“中華十大管理英才”
“中國軟件企業(yè)10大領軍人物”
