個(gè)人簡介
? 路哲，湖北武漢人 。著名的美國職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 ；國際勞工組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目注冊創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師；武漢大學(xué)客座教授；華中科技大學(xué)博士生分會(huì)職業(yè)導(dǎo)師 ；武漢麥金士管理咨詢有限責(zé)任公司首席咨詢師 ；高級(jí)人力資源管理師 ；中國人力資源網(wǎng)專家組成員 ；人力資源實(shí)戰(zhàn)專家，擅長組織和人力資源管理類課程�！ ≡苎趪鴥�(nèi)三十多地區(qū)的大中城市舉辦專題講座，是一位功底深厚的實(shí)操型培訓(xùn)師。同時(shí)在國內(nèi)提供過的專題培訓(xùn)企業(yè)近470家，公開課程累計(jì)授課場數(shù)超過600余場。創(chuàng)新并整合了數(shù)十套企業(yè)運(yùn)營管理方面的培訓(xùn)整體解決方案。 專長領(lǐng)域：戰(zhàn)略咨詢、人力咨詢、HR專業(yè)線課程、心智模式改變、中層管理干部訓(xùn)練營、組織激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)魔鬼突破特訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)特訓(xùn)營。
?
授課風(fēng)格
系統(tǒng)性、針對(duì)性與實(shí)操性兼?zhèn)洌Y(jié)合咨詢大量案例，內(nèi)容豐富、充實(shí)。課程現(xiàn)場互動(dòng)氣氛熱烈，五分鐘一個(gè)故事十分鐘一個(gè)觀點(diǎn)，環(huán)環(huán)相扣，層次有序，寓教于樂。?
服務(wù)企業(yè)
中國石油、中國企業(yè)人力資源網(wǎng)、中國形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、中國平安、中國服裝進(jìn)出口總公司湖北分公司、班尼路、卓迪爾、武商集團(tuán)、太和集團(tuán)、健民藥業(yè)集團(tuán)、TOYOTA、寶源地板、蘇寧電器、青山控股、皇明太陽能、萬樹木業(yè)、統(tǒng)一企業(yè)、開目信息、武漢海爾、東方神馬、烽火集團(tuán)、澳華裝飾、雅庭裝飾、楚灶王大酒店、冠捷顯示科技（武漢）、沿海綠色家園房地產(chǎn)有限公司、中州房地產(chǎn)、和平科技集團(tuán)等400多家企業(yè)�！�
工作經(jīng)驗(yàn)
11年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、8年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、8年培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)。曾在能源、生物制藥、連鎖零售等行業(yè)從事市場和人力資源管理的工作。先后任職于中國平安、多樂士、德國拜爾等知名企業(yè)的中高層管理職位，在組織及人力資源管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
核心品牌
績效管理、薪酬管理、招聘體系、素質(zhì)模型與面試甑選、培訓(xùn)與開發(fā)體系設(shè)計(jì)等，對(duì)戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計(jì)、流程管理、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力領(lǐng)域教學(xué)與研究。
咨詢項(xiàng)目實(shí)踐
參與武商集團(tuán)整體人力資源管理項(xiàng)目（與和君創(chuàng)業(yè)合作）； 參與大連軟件園（滬市上市公司）整體人力資源項(xiàng)目并負(fù)責(zé)完成薪酬部分設(shè)計(jì)，參與中國電信 、中國移動(dòng)武漢分公司整體人力資源管理咨詢項(xiàng)目，負(fù)責(zé)長飛光纖（中國光纖行業(yè)第一品牌）績效管理體系設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)浙江青山控股的整體人力資源管理體系設(shè)計(jì)，參與皇明太陽能集團(tuán)雙虎涂料（中國太陽能行業(yè)第一品牌）的戰(zhàn)略、組織、流程梳理和人力資源管理項(xiàng)目，負(fù)責(zé)海創(chuàng)電子的績效管理項(xiàng)目，負(fù)責(zé)沿海綠色家園地產(chǎn)的矩陣式組織以及流程設(shè)計(jì)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)葛洲壩電力的兩期管理咨詢項(xiàng)目，負(fù)責(zé)蘇寧電器管理咨詢項(xiàng)目……
精品課程
路哲-《如何打造高績效矩陣式組織》 路哲-《基于流程的職位分析與設(shè)計(jì)》 路哲-《TTT培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》 路哲-《打造高績效的組織》 路哲-《企業(yè)文化建設(shè)》 路哲-《業(yè)務(wù)（研發(fā)）骨干如何變成為卓有成效的管理者》 路哲-《跨部門溝通的藝術(shù)與技巧》
人源力資小班
十年磨一劍，人力資源管理頂尖團(tuán)隊(duì)巔峰巨制，武漢麥金士人力資源一對(duì)一師徒制小班隆重登場。
十二五后的湖北將是生機(jī)蓬勃，百業(yè)振興的發(fā)展之地。武漢兼具地利，上有中央政府給予的一系列有關(guān)創(chuàng)建兩型社會(huì)實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級(jí)中心城市政策，下有湖北省政府支持武漢市城市圈戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖計(jì)劃，工商制造企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，世界級(jí)企業(yè)、國內(nèi)各行業(yè)巨頭競相搶灘登陸。城市經(jīng)濟(jì)的向前大跨步，引領(lǐng)個(gè)人職場競爭專業(yè)化升級(jí)趨勢。作為十余年傾力服務(wù)于中國本土企業(yè)人力資源體系完善和協(xié)助戰(zhàn)略實(shí)施的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，武漢麥金士團(tuán)隊(duì)整合世界領(lǐng)先人力資源領(lǐng)域研究成果，完全奉獻(xiàn)企業(yè)人力資源咨詢服務(wù)精華，由3位導(dǎo)師核心擔(dān)綱，28位事業(yè)伙伴參與，100家名企HR共同見證，推出這一革命性HR專業(yè)升級(jí)一對(duì)一師徒教學(xué)小班。
本小班分為HR專員級(jí)、HR經(jīng)理級(jí)、HR總監(jiān)級(jí)三個(gè)類別，均對(duì)照跨國企業(yè)HR崗位能力標(biāo)準(zhǔn)提供培養(yǎng)服務(wù)。通過HR崗位素質(zhì)與能力測評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃定位設(shè)計(jì)、度身訂造個(gè)性化課程、人力咨詢實(shí)踐參與、崗位升級(jí)推薦、評(píng)估跟蹤職業(yè)升級(jí)軌跡、結(jié)業(yè)測試等多維環(huán)節(jié)組合，為HR打開職業(yè)通道“藍(lán)�！�。我們將成為您職業(yè)發(fā)展重要的戰(zhàn)略伙伴。
崗位 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 升級(jí)方向 | 師徒簽約時(shí)長 |
HR專員 | 500強(qiáng)企業(yè)HR經(jīng)理 | 18個(gè)月 | |
HR經(jīng)理 | 500強(qiáng)企業(yè)HRD經(jīng)理 | 12個(gè)月 | |
HR總監(jiān) | 500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)副總裁或CHO | 24個(gè)月 |
?其中
教學(xué)方式可選擇：面授、遠(yuǎn)程視頻、跟隨師父、沙盤模擬、人力咨詢實(shí)戰(zhàn)、師父跟崗指
導(dǎo)；
教?學(xué)?時(shí)?間：每周課時(shí)6小時(shí)，可集中為一次或分散為三次；
教?學(xué)?內(nèi)?容：（暫設(shè)）
附?加?服?務(wù)：1.HR專員級(jí)提供3次500強(qiáng)企業(yè)升級(jí)對(duì)應(yīng)崗位
獵聘服務(wù)，并提出報(bào)告意見；
2.HR經(jīng)理級(jí)提供2次500強(qiáng)企業(yè)升級(jí)對(duì)應(yīng)崗位
獵聘服務(wù)，并提出報(bào)告意見；
3.HR總監(jiān)級(jí)提供1次500強(qiáng)企業(yè)升級(jí)對(duì)應(yīng)崗位
獵聘服務(wù)，并納入麥金士全球HR頂尖人力資
源庫，享受HR會(huì)員俱樂部網(wǎng)絡(luò)全方位包裝推
廣8折優(yōu)惠，5年內(nèi)不限次全國CHO以上級(jí)
封閉洽談會(huì)；
