工作經(jīng)歷
談及董事長謝少明，職工紛紛稱贊他們的“掌門人”：董事長給了我們很大的福利，我們打心眼里感謝他�！肮揪鸵獮槁毠ざ噢k事，他們的滿意是我工作的動(dòng)力，這樣公司才有活力�！弊咴谝慌缘�謝少明董事長一臉欣喜的笑容。回想起當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱辛，他依然歷歷在目。
1983年春天，在辛集皮毛廠當(dāng)臨時(shí)工的謝少明看著幾戶人家靠制革已小有名氣，“當(dāng)時(shí)，我想自己也許能闖出一條道路來，別人能干好，我為什么不能呢”，他自信的臉上依舊不減當(dāng)年的激情。認(rèn)準(zhǔn)了道路就要走下去，他果斷辭掉了工作，在自家院子成立了小制革作坊。年輕氣盛的他開始了創(chuàng)業(yè)之路，虛心好學(xué)，幾經(jīng)試驗(yàn)，改進(jìn)工藝，生產(chǎn)出的皮子廣受歡迎。但是后來隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，工廠也一度出現(xiàn)了困難。
“光靠年輕時(shí)的勇氣是不行的，企業(yè)的長足發(fā)展離不開先進(jìn)的管理”，謝少明告訴記者，“那次去德國巴斯夫皮化公司參觀，企業(yè)里縱橫交錯(cuò)的管道竟然沒有一處出現(xiàn)漏汽滴水現(xiàn)象，給了我很大的震驚�！奔�(xì)心的他把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)做了詳細(xì)記錄。當(dāng)時(shí)，一位國內(nèi)的同行和他開玩笑說：“你不要錯(cuò)把中國當(dāng)?shù)聡瑖鴥?nèi)的工人素質(zhì)達(dá)不到這種水平�！�謝少明暗下決心：“東明一定能做到。”兩年以后，那位同行來到謝少明一個(gè)廠區(qū)參觀，竟然沒有發(fā)現(xiàn)一處漏洞，臉上露出了驚嘆的笑容，對(duì)他豎起大拇指說：“實(shí)在是不可思議！”
集團(tuán)成立以來致力于生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，“以誠信為根本，視質(zhì)量為生命”是東明人一貫遵循的準(zhǔn)則。而在謝少明的眼里，企業(yè)有兩條命：產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)�！按蠹抑�，污染環(huán)境一直是皮革行業(yè)的u2018黑帽子u2019，要做好企業(yè)，環(huán)保是必須要重視的問題”，在他的眼里，環(huán)保與產(chǎn)品質(zhì)量一樣都是企業(yè)的命根子。為此，公司成立的河北省皮革研究院攻克了廢水的回收應(yīng)用和處理等135個(gè)技術(shù)難題，投資2000多萬元引進(jìn)的國外最先進(jìn)設(shè)備年可節(jié)約用水10萬噸。
2008年以來的金融危機(jī)也同樣影響了東明集團(tuán)，“我們的制衣等公司銷量都有下降，但是我們不抱怨，再難不能難職工，而應(yīng)該一同樹立信心。”謝少明堅(jiān)定地說。受銷量影響，集團(tuán)下屬的公司實(shí)行臨時(shí)休假政策，部分公司還對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)貼，這些措施給職工帶去了溫暖，也提高了他們的積極性。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)好，如今東明集團(tuán)又踏上了快速前進(jìn)的道路。
榮譽(yù)
東明實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司于2009年被全國總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。謝少明等10人榮獲2009--2010年“十佳風(fēng)云人物”稱號(hào)。河北東明實(shí)業(yè)榮獲“2009-2010年度行業(yè)影響力獎(jiǎng)”稱號(hào)。