楊澤勇，男，1969年2月出生，四川峨眉人， 1985年參加工作，峨眉山仙芝茶葉有限公司董事長兼總經(jīng)理。楊澤勇所經(jīng)營公司是集茶葉種植、生產(chǎn)、加工、銷售、科研開發(fā)于一體的經(jīng)濟實體，總資產(chǎn)2.2億元，年產(chǎn)名優(yōu)茶280噸，是四川省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、省銀企合作誠實守信先進單位、省最具成長性中小企業(yè)100強。

楊澤勇為了改變長期以來的茶農(nóng)種植管理沒有標準，茶葉原料質量難以保證；企業(yè)作坊式加工，沒有響亮的品牌；分散經(jīng)營，競爭力和抗風險能力低；企業(yè)和茶農(nóng)利益得不到保障等現(xiàn)狀，提出了搭建新的平臺，充分利用峨眉山市茶葉資源優(yōu)勢，整合資源，遏制行業(yè)無序競爭，帶動更多的茶農(nóng)增收致富的新思路。于是依托自身龍頭企業(yè)的優(yōu)勢，于2003年3月發(fā)起成立了全國首家茶葉產(chǎn)業(yè)化示范合作社——峨眉山市仙芝竹尖茶葉產(chǎn)業(yè)化合作社，擁有通過國家認證的無公害茶葉生產(chǎn)基地4300畝，有機茶生產(chǎn)基地2018畝，已有團體社員386家，茶農(nóng)社員6300多戶。該社被評為省級示范農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織、“全國茶葉科技示范基地”。

楊澤勇采取具有創(chuàng)新意義的“龍頭企業(yè)+合作社+社員”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營思路，對農(nóng)戶社員采用“股金分紅+訂單+風險基金+二次返利+社員福利”的利益聯(lián)結模式。在生產(chǎn)過程中開展資金、技術、物資、信息、加工、銷售于一體化服務。在管理中采取統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一技術培訓、統(tǒng)一配供肥料農(nóng)藥和統(tǒng)一采摘群眾、收購標準的“四統(tǒng)一”管理模式。建立了多方配合的技術指導，培訓機構，專門聘請茶學專家、教授、技術員對合作社茶農(nóng)進行技術培訓和指導。建立了農(nóng)資配供專門服務網(wǎng)絡和36個肥料、農(nóng)藥配送點，實行專人管理。依靠這些先進和規(guī)范的管理，2005年公司實現(xiàn)銷售收入近億元，稅金、利潤大幅度增長，幫助合作社社員人均純增收近1000元。

楊澤勇成立的仙芝茶葉有限公司是集種植、生產(chǎn)、加工、銷售、科研為一體的經(jīng)濟實體，總資產(chǎn)達到2.2億元，年產(chǎn)名優(yōu)茶280噸，已成為四川省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，全省最具成長性中小企業(yè)100強，帶動農(nóng)民戶均增收485元。楊澤勇先后拿出500多萬元贊助公益事業(yè)、扶助困難慰問古稀老人、幫助貧困家庭的孩子完成學業(yè)；修建社區(qū)道路、為村民安裝自來水管并免費供水，解決了上千人吃水難的問題，大大改善了農(nóng)民群眾的生產(chǎn)和生活條件。 曾被評為“四川省十大杰出興業(yè)領頭人”、“樂山市勞動模范”、“樂山市質量管理先進工作者”、“第三屆樂山市優(yōu)秀青年企業(yè)家”。