基本內(nèi)容
先后為長虹集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、迪康集團(tuán)、地奧集團(tuán)、瀘州老窖等幾十家企業(yè)做過戰(zhàn)略咨詢和報告，擁有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后主持成都雙流機(jī)場、鄭州機(jī)場、四川電建二公司、成都611所、四川移動等數(shù)十家企業(yè)的人力資源管理咨詢項(xiàng)目，擔(dān)任多家企業(yè)高級人力資源管理顧問。
四川大學(xué)管理學(xué)院教授、管理學(xué)及哲學(xué)碩士，碩士生導(dǎo)師。四川大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主仼、四川省社會勞動保障學(xué)會常務(wù)理事、川投集團(tuán)人力資源管理顧問、省經(jīng)營管理人才中心技術(shù)顧問、成都市人才中心顧問、成都市經(jīng)濟(jì)委員會專家顧問團(tuán)顧問，四川大學(xué)危機(jī)管理研究所所長。
先后為長虹集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、迪康集團(tuán)、地奧集團(tuán)、瀘州老窖等幾十家企業(yè)做過戰(zhàn)略咨詢和報告，擁有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后主持成都雙流機(jī)場、鄭州機(jī)場、四川電建二公司、成都611所、四川移動等數(shù)十家企業(yè)的人力資源管理咨詢項(xiàng)目，擔(dān)任多家企業(yè)高級人力資源管理顧問。
