曾任聯(lián)華信托總裁助理、行政人事總監(jiān)、上海聯(lián)信筑城投資管理有限公司董事長(zhǎng)；新希望集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人及房地產(chǎn)事業(yè)部人力資源總監(jiān)；世紀(jì)聯(lián)融控股有限公司行政總經(jīng)理、高級(jí)咨詢顧問等職。

具有豐富的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源及行政管理等專業(yè)理論知識(shí)。近20年的工作經(jīng)歷，具世界500強(qiáng)跨國公司、大型民營集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)的人力資源管理實(shí)踐，擅長(zhǎng)于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織整合、企業(yè)文化建設(shè)及績(jī)效管理。

----為新希望集團(tuán)成立管理總部搭建起了人力資源管理平臺(tái)；根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃；規(guī)范了各事業(yè)部的人事操作流程和規(guī)章制度并為其提供了最優(yōu)化的人力資源管理服務(wù)和支持；設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)各事業(yè)部管理層的激勵(lì)體系。

----根據(jù)聯(lián)華國際信托公司的戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，并運(yùn)籌實(shí)施，包括建立和完善了符合金融機(jī)構(gòu)實(shí)際運(yùn)作需要的組織架構(gòu)及人才機(jī)制；實(shí)施完善了公司辦公及業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)；組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，并負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系及品牌宣傳工作。

----在世紀(jì)聯(lián)融控股公司期間，曾擔(dān)任東方創(chuàng)業(yè)（600278）、中紡聯(lián)合等多家公司的人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助企業(yè)在激勵(lì)制度創(chuàng)新、薪酬福利結(jié)構(gòu)調(diào)整、績(jī)效管理體系建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面設(shè)計(jì)方案并輔助實(shí)施，提升了企業(yè)的人力資源管理水平和運(yùn)作效率。