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  • 應(yīng)瑛

    應(yīng)瑛(浙財教授)

    應(yīng)瑛(1987-),女,漢族,浙江諸暨人,共產(chǎn)黨員,博士。2009年畢業(yè)于浙江大學(xué)管理學(xué)院,獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,同年本校保送碩博連讀,2014年獲管理學(xué)博士學(xué)位。


    個人簡介

    2008年赴新加坡國立大學(xué)(NUS)訪學(xué)交流。

    主要研究興趣:創(chuàng)新戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、新興經(jīng)濟背景下的研發(fā)戰(zhàn)略。已在《管理世界》、《Asian Journal of Technology Innovation》(SSCI檢索)、《Chinese Management Studies》(SSCI檢索)、《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》等創(chuàng)新戰(zhàn)略相關(guān)期刊以及Globelics、AIB 等創(chuàng)新與國際商務(wù)研究領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)會議中錄用發(fā)表二十余篇學(xué)術(shù)論文,參與英文書籍部分章節(jié)的寫作,并有多篇SSCI 檢索期刊進(jìn)入退修階段(Revised & Resubmitted)。主持國家自然科學(xué)基金項目《研發(fā)網(wǎng)絡(luò)分散化與創(chuàng)新價值的創(chuàng)造和獨占過程機制研究》、浙江省社科規(guī)劃項目《新興經(jīng)濟體的后發(fā)企業(yè)如何進(jìn)行節(jié)約型創(chuàng)新?以浙江省后發(fā)企業(yè)為例》、浙江大學(xué)管理院浙商研究專項經(jīng)費目《創(chuàng)新驅(qū)動背景下研發(fā)網(wǎng)絡(luò)分散化與績效提升:基于浙江民營企業(yè)的比較案例研究》。曾獲中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇最佳論文,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新青年學(xué)者論壇最佳研究設(shè)計等多項學(xué)術(shù)獎勵。

    主講課程:《國際企業(yè)管理》、《戰(zhàn)略管理》等。

    所在院系:浙江財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)管理系

    電子郵件:yingying@zufe.edu.cn;ying7081598@zju.edu.cn

    應(yīng)瑛

    通訊地址:杭州市下沙高教東區(qū)學(xué)源街18號浙江財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院(郵編:310018)。

    研究領(lǐng)域

    近年來主要研究新興經(jīng)濟背景下的研發(fā)網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新戰(zhàn)略,后發(fā)企業(yè)的國際化戰(zhàn)略。

    三、主持或參與的主要研究項目

    (1)國家自然科學(xué)基金青年項目,71502160、研發(fā)網(wǎng)絡(luò)分散化與創(chuàng)新價值的創(chuàng)造和獨占過程機制研究、2016/01-2018/12、19.5萬元、在研、主持。

    (2)浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題,15NDJC115YB、新興經(jīng)濟體的后發(fā)企業(yè)如何進(jìn)行節(jié)約型創(chuàng)新?以浙江省后發(fā)企業(yè)為例、2015/08-2016/12、2萬元、在研、主持。

    (3)浙江大學(xué)管理院浙商研究專項經(jīng)費目,ZS2013BS002、創(chuàng)新驅(qū)動背景下研發(fā)網(wǎng)絡(luò)分散化與績效提升:基于浙江民營企業(yè)的比較案例研究、2013/11-2014/12、1萬元、已結(jié)題、主持。

    (4)國家自然科學(xué)基金重點項目,71132007、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、研發(fā)網(wǎng)絡(luò)化情境下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力演化規(guī)律研究,2012/01-2016/12、220萬元、在研、參與。

    (5)國家自然科學(xué)基金面上項目,71272165、國際新創(chuàng)企業(yè)的新生學(xué)習(xí)優(yōu)勢:形成與績效轉(zhuǎn)化機制研究、2013/01-2015/12、50萬元、在研、參與。

    四、代表性論文或著作

    (一)著作

    (1)Ying, Ying., Liu, Yang, & Lu, J. (2013). Path-deepening or Path-creating Orientation?Implications for New Product Development Performance in Chinese Manufacturing Firms. In Latif Al-Hakim & Chen Jin (Eds.), Quality Innovation: Knowledge, Theory, andPractices.。

    (二)論文

    (1)Knowledge Creation and Application in Technology Collaboration Portfolio:Two Cases in China,Chinese Management Studies(SSCI),F(xiàn)orthcoming,通信作者。

    (2)后發(fā)企業(yè)如何進(jìn)行節(jié)約型創(chuàng)新?外部知識驅(qū)動下本土努力模式與機制的多案例研究,科學(xué)學(xué)研究,錄用,第一作者。

    (3)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)分散化,組織學(xué)習(xí)順序與創(chuàng)新績效:比較案例研究.管理世界,2014(2): 137-151.(中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇(2013)最佳論文), 通信作者。

    (4)Do Chinese Business Groups Have Better Innovation Performance? Asian Journal of Technology Innovation.2014,22(2):319-334. Ssci檢索,通信作者。

    (5)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新追趕路徑研究綜述——技術(shù)創(chuàng)新抑或商業(yè)模式創(chuàng)新?.研究與發(fā)展管理,2015,27(3): 106-112,第三作者。

    (6)案例研究的三段旅程:構(gòu)建理論、案例寫作與發(fā)表.管理案例研究與評論,2015,8(2):189-198,第二作者。

    (7)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)邊界拓展、知識基與創(chuàng)新追趕.科學(xué)學(xué)研究.2015,33(6): 738-746,第二作者。

    (8)研發(fā)活動地理分散性、技術(shù)多樣性與創(chuàng)新績效.科學(xué)學(xué)研究,2013,31(5): 772-780,第二作者。

    (9)商業(yè)模式與技術(shù)能力共演機制研究.自然辯證法通訊.2014,36(5):58-65,第二作者。

    (10)商業(yè)模式內(nèi)涵與研究框架建構(gòu).科研管理, 2012,33(5): 107-114. (人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載),第三作者。

    (11)架構(gòu)理論研究脈絡(luò)梳理與未來展望.外國經(jīng)濟與管理,2012,34(6): 74-81.(人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載),第二作者。

    (12)組織二元性:管理研究的一種新范式.浙江大學(xué)學(xué)報(人文社科版),2011,41(6): 132-142. (人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載),第三作者。

    (13)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動綜述與展望.情報雜志,2009,28(8): 200-206.(人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載),第二作者。

    (14)大數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)模式重構(gòu):傳統(tǒng)企業(yè)能夠破繭重生么?清華管理評論.2015(6):29-37,第二作者。

    (15)即興學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)造能力:學(xué)習(xí)與組織情境的調(diào)節(jié)作用研究. Paper presented at 第七屆中國青年創(chuàng)新論壇(2015),上海,第一作者。

    (16)R&D Activities Dispersion and Innovation: Implications for Firms of High-tech Industries in the Transition Economy of China,Paper presented atGLOBELICS Conference(2013),Ankara, Turkey,第一作者。

    五、主要學(xué)術(shù)獎勵

    (1)中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇(2013)最佳論文。

    (2)首屆“全國創(chuàng)業(yè)管理博士生暑期學(xué)術(shù)訓(xùn)練營”(2012)最佳研究設(shè)計獎。

    六、主要社會兼職

    (1)中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇匿名審稿人。

    (2)AIB、GLOBELICS等國際學(xué)術(shù)組織會員。

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