人物經(jīng)歷
社會(huì)兼職: International Association of Chinese Management Research(IACMR)創(chuàng)始會(huì)員、天津市管理學(xué)會(huì)會(huì)員。
《南開(kāi)管理評(píng)論》、《中國(guó)管理科學(xué)》等學(xué)術(shù)刊物的外審專(zhuān)家。
數(shù)家企業(yè)特聘顧問(wèn)。
研究方向
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、并購(gòu)與企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織變革。
主講課程
《管理溝通2》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《管理英語(yǔ)交流強(qiáng)化訓(xùn)練》（中美教師合上）。
主要貢獻(xiàn)
論文
1) 趙偉、白長(zhǎng)虹“對(duì)當(dāng)前我國(guó)大型零售企業(yè)業(yè)態(tài)變革的思考”，《中國(guó)軟科學(xué)》，2000年第2期。
2) 趙偉，“論現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)的組織戰(zhàn)略：一種新的透視”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，1999年第2期。
3) 白長(zhǎng)虹、趙偉，“論大型百貨零售企業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量”，《商業(yè)經(jīng)濟(jì)》，1998年第2期。
4) 趙偉，“從結(jié)構(gòu)到文化：經(jīng)理人激勵(lì)研究”，《南開(kāi)大學(xué)公司治理國(guó)際研討會(huì)（2001年11月24-25日）論文集》，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社。
5) 趙偉，“論企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”，《中外管理》，1996年第11期。
6) 趙偉，“等級(jí)制真的到了窮途末路嗎”，《中外管理》，1996年第6期。
7) 趙偉，“企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)”，《中外管理》，1995年第8期。
8) 李維安，趙偉等，“百名企業(yè)家訪談系列：訪三九集團(tuán)總裁趙新先”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2000年第1期。
9) 李維安、趙偉等，“百名企業(yè)家訪談系列：訪中遠(yuǎn)散貨公司總經(jīng)理張良”，《南開(kāi)管理評(píng)論》（第3作者），2001年第2期。
10) 趙偉，武立東，“迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì) 推動(dòng)管理創(chuàng)新”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，1998年第2期。
11) 趙偉，“提升管理教育 塑造南開(kāi)MBA品牌”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，1999年第5期。
12) 李維安，趙偉，“管理教育發(fā)展的新趨勢(shì)及我國(guó)面臨的挑戰(zhàn)”（第二作者），鄭海航、黃津孚主編，《中國(guó)企業(yè)管理：直面WTO挑戰(zhàn)》（第二屆企業(yè)管理研究與學(xué)科建設(shè)論壇論文集），經(jīng)濟(jì)管理出版社，2003年1月第1版，第447-458頁(yè)。
13) 趙偉，“現(xiàn)代企業(yè)家機(jī)能探析：領(lǐng)導(dǎo)視角”，《企業(yè)家精神國(guó)際論壇第二屆年會(huì)文集》，2002年9月。
14) 趙偉，王國(guó)勛，“基于人力資本視角的CEO薪酬決策問(wèn)題研究”（第一作者），《南開(kāi)大學(xué)第二屆公司治理國(guó)際研討會(huì)論文集》，2003年4月。
著作
1) 參著：《現(xiàn)代企業(yè)活力：理論與評(píng)價(jià)指針體系》，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，2002年5月，負(fù)責(zé)第1、3章部分內(nèi)容及附錄等。
2) 獨(dú)立譯著：《領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略規(guī)劃》，機(jī)械工業(yè)出版社，2000年1月。
3) 主譯：《領(lǐng)導(dǎo)智慧論語(yǔ)》，機(jī)械工業(yè)出版社，2001年4月。
4) 《最新國(guó)際企業(yè)管理》（韓經(jīng)綸主編），天津大學(xué)出版社，1998年9月，作者主要負(fù)責(zé)撰寫(xiě)第6、8章，共5.3萬(wàn)余字。
5) 《國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)辭典》(趙旻主編)，南開(kāi)大學(xué)出版社，1994年10月第1版。作者主要負(fù)責(zé)撰寫(xiě)國(guó)際貿(mào)易方面的內(nèi)容，約4萬(wàn)字。
6) 《市場(chǎng)學(xué)》(李景泰主編)，南開(kāi)大學(xué)出版社，1996年3月第2版。作者負(fù)責(zé)編寫(xiě)第二、五、十六章，共6萬(wàn)余字。
7) 《中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革與開(kāi)放》（宮占奎主編），南開(kāi)大學(xué)出版社，1993年4月，作者主要撰寫(xiě)第10章，約1.6萬(wàn)余字。
研究課題
縱向課題：
1)主持人，“公司治理與高層管理研究：強(qiáng)制性CEO更迭問(wèn)題探析”（南開(kāi)大學(xué)校內(nèi)自選項(xiàng)目，2003-2004，金額0.4萬(wàn)元）；
2) 主持人，“有活力的成長(zhǎng)：根源于中、低層員工的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究”（2002.1-2003-10，中流文教基金會(huì)/喜馬拉雅研究發(fā)展基金，金額0.4萬(wàn)元）
3) 主持人，“WTO與中國(guó)政企關(guān)系重塑研究”（2001.11-，天津市科委課題，金額2萬(wàn)元）
4) 主持人，“變革企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制研究”（2002.1-，南開(kāi)大學(xué)校級(jí)哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)研究基金，金額0.4萬(wàn)元）
5) 主持人：“u2018勢(shì)u2019與企業(yè)成長(zhǎng)研究”（1998-1999.10，南開(kāi)大學(xué)博士、青年留學(xué)歸國(guó)人員基金，金額0.5萬(wàn)元）
6) 主持人，“非營(yíng)利組織與營(yíng)利組織管理的比較研究”（2001.1-，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院青年教師課題，0.3萬(wàn)元）
7) 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，“21世紀(jì)管理人才需求變化與管理教育改革研究”（2000.11-，全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)研究會(huì)研究課題，主持人李維安，金額3萬(wàn)元）
8) 主要參與人，“企業(yè)活力指標(biāo)體系研究”（1999-2001.3，“211工程”課題，金額8萬(wàn)元）
9) 主要參與人，“膜天膜工程有限公司組織管理設(shè)計(jì)研究”（2000.1-2001.2，天津市科委課題，主持人王全喜，金額8萬(wàn)元）
橫向課題：
1) 子課題主要參與人：“天津和平海灣集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)”（1998.6-1999.12，主持人李維安，金額19.6萬(wàn)元）
2) 主要參與人，“中國(guó)海洋石油物探公司組織再造研究”（2000.3-6，主持人張玉利，金額10萬(wàn)元）
3) 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，“海景花園大酒店戰(zhàn)略規(guī)劃研究”（2000.1-6，主持人李維安，金額4萬(wàn)元）
4) 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，“中海石油海洋工程公司戰(zhàn)略規(guī)劃研究”（1999.9-11，主持人李維安，金額3.6萬(wàn)元）
5) 主持人，“天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市政工程公司發(fā)展戰(zhàn)略研究”（2000/2-12，金額9萬(wàn)元）
6) 主要參與人，“環(huán)亞集團(tuán)企業(yè)管理制度建設(shè)研究”（2000/1-，主持人王全喜,金額10萬(wàn)元）
7) 南開(kāi)大學(xué)2001年國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“我國(guó)企業(yè)與在華跨國(guó)公司良性互動(dòng)戰(zhàn)略研究”申報(bào)工作協(xié)調(diào)人。
8) 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，“三九集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)新戰(zhàn)略研究”（2001.4-2001.10，主持人李維安，金額10萬(wàn)元）
9) 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，“天津市旅游集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制研究”，（2001.10-，主持人李維安，金額20萬(wàn)元）
10) 主要參與人，“中國(guó)遠(yuǎn)洋散貨集團(tuán)公司精神體系建設(shè)研究”（2001.12-，主持人齊善鴻，金額10萬(wàn)元）
11) 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，“內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)企業(yè)管理升級(jí)研究”（2002.2-12, 金額46萬(wàn)元）
