1987年云南公路運輸工會、云南省總工會分別授予他“模范職工之友”稱號；1988年在“工會十一大”上被授予“全國優(yōu)秀工會工作者”稱號。96年授予全國技協(xié)先進個人稱號。

為了維護職工的合法權益，他利用各種渠道和形式，參與制定各項制度，增加維護力度。先后協(xié)助行政修訂了醫(yī)藥費管理制度、獎金分配制度等，有效地維護了職工的利益，受到廣大職工的擁護。為了用好、用活工會經(jīng)費，為企業(yè)工運積累資金，開辦了自負盈虧的職工技協(xié)等經(jīng)濟實體。

他工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，作風民主，經(jīng)常深入到基層單位指導工作，搞調(diào)查研究，幫助基層開展民主管理工作，協(xié)調(diào)部門、車間的關系，了解職工的思想動態(tài)，有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，為穩(wěn)定職工隊伍、提高職工思想素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。他緊密圍繞工會工作的方針、任務，獨立負責地開展工作。工會自身建設是搞好建設“職工之家”的根本，他為此先后抓了工會組織的健全、工會專職干部的配備、培養(yǎng)和教育等工作，修訂完善了工會民主管理、民主生活、民主選舉、財務管理、職代會行使五權的規(guī)范、程序等制度，使企業(yè)的建家工作按照規(guī)范和程序進行。在推動企業(yè)民主管理工作中，他積極貫徹落實《三個條例》，努力開好職代會，發(fā)動職工群眾積極參與企業(yè)的民主管理，為企業(yè)的發(fā)展盡主人的責任，做主人的事，說主人的話，極大地調(diào)動了職工參與管理的積極性和工作熱情。