主要成就
北京燕山石化集團、天津紡織品進出口集團、天津塑料集團、萬華集團、天津港務局、中遠散貨運輸有限公司、天士力制藥有限公司、天津電力建設有限公司、河東區(qū)委組織部、河西區(qū)委組織部、紅橋區(qū)房產(chǎn)總公司等機關企事業(yè)單位的人才測評。以及黃驊港務公司、天津浦川制冷工程有限公司、中國良精集團、山東萊蕪新甫新材料有限公司、天津湯淺蓄電池（日資）有限公司、天津信達成商貿(mào)有限公司、天津中新藥業(yè)股份公司、天津大沽化工股份有限公司、天津機電（控股）集團等企業(yè)的人力資源管理咨詢項目。
1．天津市國家公務員考試心理素質測試系統(tǒng)開發(fā)；
2．參與組織了《職業(yè)指導咨詢系統(tǒng)》開發(fā)（天津人事局人才考評中心課題）；
3．天津開發(fā)區(qū)處級干部績效考核設計（天津開發(fā)區(qū)課題）；
4．天津工業(yè)系統(tǒng)項目人才管理系統(tǒng)中的勝任特征模型建構（市經(jīng)委課題）。
出版著作
相關論文及出版物：《你是這樣的人——青年心理素質測評》（中國紡織出版社）、《性格氣質測試》（三聯(lián)書店<香港>有限公司）、《現(xiàn)代企業(yè)中直線經(jīng)理的人力資源管理困惑及對策》《基于心理動力學的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究》、《從資本的角度審視人力資源管理》、《企業(yè)引進人才工作的七大誤區(qū)》等。