羅欽，1993年底開(kāi)始進(jìn)入國(guó)際品牌酒店工作，接受過(guò)國(guó)際品牌酒店系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，成功組織過(guò)多家高星級(jí)酒店的籌建和經(jīng)營(yíng)管理工作。自2005年3月起進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分別擔(dān)任最佳東方網(wǎng)、先之網(wǎng)和邁點(diǎn)網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官。2009年3月至今，任杭州東方網(wǎng)升科技有限公司（下轄最佳東方網(wǎng)、先之網(wǎng)、邁點(diǎn)網(wǎng)、喬邦獵頭四大平臺(tái)）首席運(yùn)營(yíng)官。 曾被聘任為香港理工大學(xué)等高校EMBA特聘教授 ，金陵飯店集團(tuán)等數(shù)十家著名酒店企業(yè)特聘講師。

羅欽先生親歷了中國(guó)民族酒店業(yè)品牌發(fā)展和酒店業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的全部歷程，在酒店品牌策劃和互聯(lián)網(wǎng)品牌推廣方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)其旗下網(wǎng)站平臺(tái)為推動(dòng)整個(gè)行業(yè)品牌意識(shí)的提升發(fā)揮積極的作用。

羅欽先生自2003年開(kāi)始從事酒店業(yè)人力資源研究和品牌策劃工作，他首次把互聯(lián)網(wǎng)“長(zhǎng)尾”理論引入中國(guó)酒店行業(yè)人力資源招聘領(lǐng)域，“長(zhǎng)尾”理論在酒店業(yè)人力資源管理工作中應(yīng)用廣泛。

羅欽先生2012年開(kāi)始關(guān)注和研究移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的酒店業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式和品牌塑造的變革和發(fā)展，并致力于推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在酒店?duì)I銷(xiāo)管理中的普及和應(yīng)用。