個人簡介
廖冰,重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副院長,副教授,博士,碩士生導(dǎo)師。1990年畢業(yè)于西南師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)獲學(xué)士學(xué)位,1996年獲得西南師范大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位,2010年獲得重慶大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士學(xué)位,主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理、組織行為學(xué)、人力資源管理。主要為MBA、MPACC、本科生主講《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《管理溝通》等課程。多次被評為“重慶大學(xué)MBA教學(xué)名師”、“重慶大學(xué)本科教學(xué)評估前50名”。作為主要研究人員參研國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金三項(xiàng),主持與參研重慶科委、重慶市社科聯(lián)等省部級項(xiàng)目多項(xiàng)、企業(yè)橫向委托項(xiàng)目多項(xiàng)。曾為重慶建工集團(tuán)、重慶交旅集團(tuán)、重慶市商業(yè)銀行、重慶市電力公司、重慶移動、重慶電信、重醫(yī)附二院、重慶松藻煤電、重慶市財政局、天友集團(tuán)、太極集團(tuán)、重啤集團(tuán)等企業(yè)進(jìn)行管理體系設(shè)計、企業(yè)文化設(shè)計與員工培訓(xùn)等。
學(xué)術(shù)論文
>廖冰、歐燕,《基于企業(yè)生命周期的組織慣性影響因素動態(tài)研究》,商業(yè)時代 2012 P89-91
>廖冰、徐家運(yùn),《基于層次模糊綜合評判法的中庸思維測量與評價》,統(tǒng)計與決策 2012.5 P46-48.
>廖冰、徐家運(yùn)、唐松濤,《組織公平感、員工情感與員工成就感的關(guān)系研究》,軟科學(xué) 2012 P106-109
>胡新平、廖冰、徐家運(yùn),《員工中庸思維、組織和諧與員工績效的關(guān)系研究》,西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2012
>廖冰、唐松濤,《企業(yè)管理的視角解構(gòu)與探析》,科技管理研究 2010.1
科研項(xiàng)目
>《科研團(tuán)隊中潛規(guī)則對團(tuán)隊績效的影響研究》 重慶市社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(博士項(xiàng)目) 2013
>《重慶城市通卡有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)方案》 2012
>《重慶市交通融資擔(dān)保有限公司企業(yè)文化建設(shè)方案》 2012
>《重慶市沙坪壩區(qū)IT行業(yè)人力資源問題分析及對策研究》 重慶市沙坪壩區(qū)軟科學(xué)研究 2012
>《科研團(tuán)隊中的潛規(guī)則研究》 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)科研專項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目 2012
出版專著
>《中國公務(wù)員內(nèi)隱知識管理研究》, 馮明、廖冰、程穎著,科學(xué)出版社,2013
>《制造行業(yè)管理勝任力研究》,馮明 、紀(jì)曉麗、 廖冰著,科學(xué)出版社,2007
>《現(xiàn)代品德情境測評與德育實(shí)驗(yàn)研究》,陳旭、曾欣然、王緯虹、劉義兵、廖冰著,西南師范大學(xué)出版社,2000
榮譽(yù)獎勵
>2005年—2010年 四次獲評“重慶大學(xué)本科教學(xué)評教前50名
>2005年—2012年 連續(xù)八年獲評“重慶大學(xué)MBA教學(xué)名師
>2007年 重慶大學(xué)第二屆多媒體教學(xué)講課比賽一等獎
>《現(xiàn)代品德情境測評與德育實(shí)驗(yàn)研究》重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果社會科學(xué)著作類三等獎 2003.4
>《制造行業(yè)管理勝任力研究》 重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果社會科學(xué)著作類三等獎 2009.2