基本內(nèi)容
先進事跡
蔣以翠說:“工會主席一頭連著職工,一頭連著企業(yè),必須努力把兩頭擰成一股繩,實現(xiàn)和諧共贏!彼龍猿忠宰スべY集體協(xié)商為主要職責,竭力維護職工合法權(quán)益。每年2月20日,按時向行政方發(fā)出要約,通過財務核算,用實際數(shù)據(jù)說話。職工都了解、相信、支持她!八钦嬲\為公司長遠發(fā)展著想。一開始我不了解,經(jīng)過她的分析才認識到工資集體協(xié)商的重要性和必要性”,公司老總贊嘆地說。在她的努力下,公司上下一心謀發(fā)展,職工年收入平均增加8%至20%。近年來,她制訂完善了《困難職工救助辦法》、《工會組長、委員考核制度》、《以老帶新,幫貧濟困結(jié)隊考評制度》、《會員工作表現(xiàn)自我測評制度》等,切實保障職工權(quán)益。同時,她也注重引領職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,提出了“一培二帶三比武”的工作思路!耙慌唷保汗贫ㄅ嘤栍媱潱伤H自教學;“二帶”:每名高級技工帶一名新職工、每名老職工帶一名年輕職工;“三比武”:廣泛開展節(jié)能減排、創(chuàng)新小發(fā)明、業(yè)務技能比武。還親自帶隊組建了公司技術攻關小組,有時為了解決難題一干就是七八個小時!督K工人報》2014年4月22日頭版專題報道了她的事跡。曾獲江蘇省優(yōu)秀工會工作者、宿遷市巾幗標兵等榮譽。