主要研究方向：民商法學(xué)(具體研究侵權(quán)行為法)、勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)，善于侵權(quán)法與勞動(dòng)法的交叉研究。現(xiàn)任燕山大學(xué)文法學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師 ，中國(guó)人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心研究員。任中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事、北京法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事，河北工人日?qǐng)?bào)讀者法律顧問(wèn)，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)成員。主講《民法學(xué)》、《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》等。曾在康奈爾大學(xué)做題為“The past, present and future of anti-discrimination in employment in China”的公開(kāi)學(xué)術(shù)演講，客串《勞動(dòng)法學(xué)》課程，講解中國(guó)勞動(dòng)法發(fā)展的概況。曾經(jīng)在通遼教育學(xué)院、大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)法律系任教。

著作、合著及參編教材13部，專(zhuān)著《雇主替代責(zé)任研究》法律出版社2008年，副主編《類(lèi)型侵權(quán)法研究》、《勞動(dòng)法學(xué)教程》等，參編著作《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》《美國(guó)勞動(dòng)雇用法》等，在《中國(guó)法學(xué)》《法學(xué)家》《法律科學(xué)》《法制日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障報(bào)》等法學(xué)專(zhuān)業(yè)核心期刊和全國(guó)性有影響的報(bào)刊等發(fā)表論文100多篇，并有多篇曾被《新華文摘》、《人大報(bào)刊復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)摘、全文轉(zhuǎn)載等。

主持和參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。其中科研成果獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。代表作《雇主替代責(zé)任研究》、“勞動(dòng)派遣關(guān)系中的雇主替代責(zé)任研究”，“性別就業(yè)歧視的法律救濟(jì)之思考——以實(shí)行配額制度為中心”，“脫離人體的器官或組織的法律屬性及其支配規(guī)則”，“論胎盤(pán)的法律屬性及其規(guī)制”，“論胎盤(pán)的法律屬性及其規(guī)制”，“論職場(chǎng)性騷擾的雇主責(zé)任——以雇主禁止性騷擾義務(wù)為中心”， “論民事權(quán)利保護(hù)的請(qǐng)求權(quán)體系及其內(nèi)部關(guān)系”等。

103、雇主替代責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，《判解研究》，2007年第3輯（CSSCI集刊），法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

102、性別就業(yè)歧視的法律救濟(jì)之思考——以實(shí)行配額制度為中心，《政治與法律》，2007年第4期（CSSCI）法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

101、勞動(dòng)安全保護(hù)體現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任，《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》2006年3月7日第3版。，獨(dú)作

100、The past, present and future of anti-discrimination in employment in China, 在美國(guó)康奈爾大學(xué)公開(kāi)學(xué)術(shù)演講的論文，獨(dú)作

99、中美勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度之比較研究，載于《中美勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理國(guó)際研討會(huì)論文集》2005年，并獲北京市法學(xué)會(huì)2006年度三級(jí)課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，獨(dú)作

98、美國(guó)2006年養(yǎng)老金法案——讓員工擁有更大的退休保障，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)2007年1月25日第四版，一作

97、論職場(chǎng)性騷擾的雇主責(zé)任——以雇主禁止性騷擾義務(wù)為中心，燕山大學(xué)學(xué)報(bào)哲社版2007年1期，被中國(guó)法律經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)和中國(guó)民商法網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載，獨(dú)作

96、脫離人體的器官或組織的法律屬性及其支配規(guī)則，《中國(guó)法學(xué)》，2006第1期（CSSCI）（屬于1A類(lèi)法學(xué)核心期刊），二作

95、論胎盤(pán)的法律屬性及其規(guī)制《河北法學(xué)》2006第3期，被人大報(bào)刊復(fù)印資料《民商法學(xué)》2006.6全文 轉(zhuǎn)載（CSSCI）法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

94、勞動(dòng)派遣關(guān)系中的雇主替代責(zé)任研究、《法律科學(xué)》2006年第3期，被人大報(bào)刊復(fù)印資料《民商法學(xué)》2006年第9期全文轉(zhuǎn)載，（CSSCI）法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

93、論雇主的保護(hù)照顧義務(wù)，《法學(xué)論壇》2006年第3期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

92、人體醫(yī)療廢物的權(quán)利歸屬及其支配規(guī)則《政治與法律》2006第1期（CSSCI）法學(xué)核心期刊，二作

91、雙重勞動(dòng)關(guān)系之肯定論，《政法論叢》第2期2006，獨(dú)作

90、《企業(yè)應(yīng)保障職工享有平等就業(yè)權(quán)》，《工人日?qǐng)?bào)》2006 .6.5，獨(dú)作

89、《勞務(wù)派遣成焦點(diǎn) 如何不讓勞動(dòng)者吃虧》，《工人日?qǐng)?bào)》2006。3 （被采訪(fǎng)），獨(dú)作

88、受害人近親屬精神損害賠償研究，《河北科技師院學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版》，2006.4，一作

87、論尸體的法律屬性及其處置規(guī)則，《法學(xué)家》2005年第4期（CSSCI）法學(xué)核心期刊，二作

86、知情權(quán)之私法保護(hù)，《政治與法律》2005年第4期（CSSCI）法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

85、違反醫(yī)療告知義務(wù)之侵權(quán)責(zé)任，《法學(xué)雜志》2005年第6期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

84、論<勞動(dòng)合同法>的誠(chéng)實(shí)信用原則，《法制日?qǐng)?bào)》2005年9月18日第3版，獨(dú)作

83、《工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償適用關(guān)系的理性選擇》《法律適用》2005年第5期被人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué) 勞動(dòng)法學(xué)》2005年第8期全文轉(zhuǎn)載。法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

82、論民事權(quán)利保護(hù)的請(qǐng)求權(quán)體系及其內(nèi)部關(guān)系，《河南政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年第4期，被《新華文摘》2005年19期摘要轉(zhuǎn)摘，二作

81、第三人精神損害賠償?shù)臉?gòu)成要件分析，《燕山大學(xué)學(xué)報(bào) 社會(huì)科學(xué)版》2005第6期，一作

80、勞動(dòng)合同法確立勞動(dòng)派遣肯定論，2005年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)年會(huì)論文集，上海，獨(dú)作

79、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則在商業(yè)秘密侵權(quán)中的適用，《前沿》2005年第10期，核心期刊，一作

78、《應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)監(jiān)察中的作用》，《工人日?qǐng)?bào)》2005年7月25日第7版，獨(dú)作

77、《加強(qiáng)與完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度的重要法律工具》，《法學(xué)雜志》2005年第4期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

76、入世與河北省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)研究，《燕山大學(xué)學(xué)報(bào) 社會(huì)科學(xué)版》2003年第4期，獨(dú)作

75、加入世貿(mào)組織與我國(guó)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)的探討，《江南社會(huì)學(xué)院學(xué)報(bào)》，2003年第3期，獨(dú)作

74、淺議集體談判制度，《當(dāng)代法學(xué)》2003第2期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

73、入世與我國(guó)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)的探討，《河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》2003第2期，獨(dú)作

72、工資集體協(xié)商，<河北工運(yùn)>2003,第3期，獨(dú)作

71、借鑒西方工會(huì)權(quán)利進(jìn)一步完善我國(guó)的工會(huì)權(quán)利，《當(dāng)代法學(xué)》2003第1期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

70、網(wǎng)上隱私權(quán)的保護(hù)，《大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)》2003年第1期，獨(dú)作

69、略論三方協(xié)商機(jī)制， 《工會(huì)理論研究》2003年第3期，核心期刊，獨(dú)作

68、工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的新視點(diǎn)，《天津工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2003年第1期，被人大報(bào)刊書(shū)報(bào)資料中心復(fù)印報(bào)刊資料D422《工會(huì)工作》全文轉(zhuǎn)載2003年第五期，獨(dú)作

67、社會(huì)保障法的價(jià)值取向， 〈河北理工學(xué)院學(xué)報(bào)〉2003第1期，獨(dú)作

66、關(guān)于雇員參與公司管理的探討，《燕山大學(xué)學(xué)報(bào)》2003第1期，二作

65、對(duì)就業(yè)歧視現(xiàn)象的反思， 《工運(yùn)研究》2002年第20期，獨(dú)作

64、人才領(lǐng)先 企業(yè)騰飛的根本——淺析我國(guó)企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)和應(yīng)對(duì)措施，〈河北法制報(bào)〉 2002、11、4，第三版，獨(dú)作

63、社會(huì)保障芻議，《河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》2002、第四期，獨(dú)作

62、依法辭職不應(yīng)賠償，河北工人報(bào)，2002.7.10.3，獨(dú)作

61、入世與我國(guó)勞動(dòng)法律制度的完善，勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)（論文選），北京市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)分會(huì)2001年年會(huì)，獨(dú)作

60、關(guān)于我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止的立法思考，內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)，2002第3期（CSSCI），核心期刊，獨(dú)作

59、WTO與我國(guó)環(huán)境保護(hù)，現(xiàn)代工商，2002.3-4，獨(dú)作

58、“入世”與大力擴(kuò)大職教生源，中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，2002年第14期，獨(dú)作

57、對(duì)入世后中國(guó)繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展的探討，繼續(xù)教育，2002年第2期，獨(dú)作

56、對(duì)入世后中國(guó)高等教育發(fā)展的法律思考，教育現(xiàn)代化，2002年第3期，獨(dú)作

55、論企業(yè)改制中職工持股與勞動(dòng)權(quán)利的關(guān)系問(wèn)題，《科技與經(jīng)濟(jì)》同時(shí)獲科技與經(jīng)濟(jì)雜志社優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)，2002年第3期，獨(dú)作

54、網(wǎng)上知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律思考，農(nóng)業(yè)圖書(shū)情報(bào)學(xué)刊，2002年第1期，獨(dú)作

53、淺談WTO對(duì)我國(guó)環(huán)境保護(hù)制度的影響，新疆社科論壇，2001.第4期（CSSCI），核心期刊，獨(dú)作

52、論我國(guó)集體合同制度的完善，內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào)，2001第1期，獨(dú)作

51、論知情權(quán)，《侵權(quán)法熱點(diǎn)問(wèn)題法律應(yīng)用》，人民法院出版社2000年11月第1版，獨(dú)作

50、論公司的社會(huì)責(zé)任，燕山大學(xué)學(xué)報(bào)，2002第1卷，獨(dú)作

49、淺議票據(jù)行為的異常形態(tài)——票據(jù)變?cè)�，�?jīng)濟(jì)師，2002.7，核心期刊，獨(dú)作

48、對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的理論探討，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2002第1期，核心期刊，獨(dú)作

47、對(duì)中小企業(yè)保護(hù)的法律思考，河北法學(xué)，2001.19卷（CSSCI），法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

46、對(duì)農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題的法律思考，北方經(jīng)濟(jì)，2001.12，核心期刊，獨(dú)作

45、我國(guó)公民知情權(quán)的法律思考，北方論叢，2001（3）（CSSCI），核心期刊，獨(dú)作

44、重視職業(yè)病防止，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)世界，2002.8，獨(dú)作

43、農(nóng)民工，亟需法律呵護(hù)，河北法制報(bào)，2002.9.12.3，獨(dú)作

42、淺析職工勞動(dòng)權(quán)的保障，工人日?qǐng)?bào)，2002.8.9.5，獨(dú)作

41、淺談WTO〈政府采購(gòu)協(xié)議〉對(duì)我國(guó)政府采購(gòu)制度的影響，前沿，2002.3，核心期刊，獨(dú)作

40、淺談我國(guó)人力資源現(xiàn)狀與國(guó)際人才流動(dòng)，經(jīng)濟(jì)師，2002.8，核心期刊，獨(dú)作

39、勞動(dòng)法相關(guān)背景資料，工人日?qǐng)?bào)，2001.3.9.7，獨(dú)作

38、新舊〈工會(huì)法〉內(nèi)容之比較，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)，2001.11.6.3，獨(dú)作

37、淺談增加農(nóng)民收入的意義及對(duì)策，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2002.8，核心期刊，獨(dú)作

36、工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職權(quán)，工人日?qǐng)?bào)，2001.11.19.5，被轉(zhuǎn)載在上海勞動(dòng)報(bào)2001年12月28日星期五，同時(shí)被收錄在《工會(huì)法》實(shí)用手冊(cè)中，金城出版社，獨(dú)作

35、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判制度改革探析，工人日?qǐng)?bào)，2000.09.06.7，在“2000年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)研究的回顧和展望”中被引用（法學(xué)家2001年第1期第73、74頁(yè)），獨(dú)作

34、我國(guó)加入WTO與戶(hù)籍制度的改革，中國(guó)人口·資源與環(huán)境，2002 .12（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作

33、勞動(dòng)權(quán)與生存權(quán)探析，勞動(dòng)世界， 2002.1，獨(dú)作

32、WTO對(duì)我國(guó)就業(yè)制度的影響及對(duì)策，內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.3，獨(dú)作

31、走進(jìn)工資集體協(xié)商，經(jīng)濟(jì)論壇，2002.20，核心期刊，獨(dú)作

30、對(duì)目前我國(guó)開(kāi)征遺產(chǎn)稅問(wèn)題的思考，經(jīng)濟(jì)師，2002.5，核心期刊，獨(dú)作

29、對(duì)未成年人犯罪現(xiàn)象的法律思考，前沿，2002.6，核心期刊，獨(dú)作

28、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)芻議，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2002.6，核心期刊，獨(dú)作

27、外國(guó)法律援助制度發(fā)展概況，法學(xué)雜志，2001.3，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

26、 論我國(guó)中小企業(yè)的生存與發(fā)展，農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，2002.3，獨(dú)作

25、票據(jù)抗辯的法律探討，哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.4，獨(dú)作

24、淺議企業(yè)民主管理的利益機(jī)制，經(jīng)濟(jì)師，2002.4，核心期刊，獨(dú)作

23、完善我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)法制刻不容緩，北方經(jīng)濟(jì)，2002.5，核心期刊，獨(dú)作

22、WTO與中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，社會(huì)科學(xué)論壇，2002.3，核心期刊，獨(dú)作

21、按勞分紅淺探，經(jīng)濟(jì)論壇，2002年第14期，核心期刊，獨(dú)作

20、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的角色地位，上海工運(yùn)，2002.4，獨(dú)作

19、工會(huì)法應(yīng)突出工會(huì)的維權(quán)職能，工人日?qǐng)?bào)，2001.10.18.2，獨(dú)作

18、積極推行工資集體協(xié)商制度，工人日?qǐng)?bào)，2000.06.02.4，獨(dú)作

17、《對(duì)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建議》，中國(guó)工運(yùn)，2002.5。（獲秦皇島市第二屆社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)）在“2000年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)研究的回顧和展望”中被引用（法學(xué)家2001年第1期第73、74頁(yè)），獨(dú)作

16、員工跳槽與商業(yè)秘密保護(hù)，中國(guó)律師，2000.12，獨(dú)作

15、入世與我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)對(duì)策，理論探討，2002年第3期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作

14、WTO與中國(guó)勞動(dòng)法律協(xié)調(diào)，前沿，2002.2，被北京市法學(xué)會(huì)《法學(xué)信息》第9期（總218期）轉(zhuǎn)載，核心期刊，獨(dú)作

13、一人公司探析，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.3，獨(dú)作

12、勞動(dòng)者罷工權(quán)初論，燕山大學(xué)學(xué)報(bào)，2002.2，獨(dú)作

11、對(duì)農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題的法律思考，農(nóng)業(yè)科技通訊，2002年第3期，獨(dú)作

10、略論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)調(diào)解，法學(xué)雜志，2000年第4期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

9、現(xiàn)代社會(huì)中弱勢(shì)群體的保護(hù)，中國(guó)勞動(dòng)，2002.8，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

8、我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止的立法思考，內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)，2002.3（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作

7、對(duì)職工持股的理論探討，河北學(xué)刊，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作

6、公司人格否認(rèn)原則價(jià)值目標(biāo)的理性分析，遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2002年第5期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作

5、勞動(dòng)合同與民事合同之比較及啟示，當(dāng)代法學(xué)，2002.7，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

4、勞動(dòng)者知情權(quán)的法律思考，工會(huì)論壇，2002年第3期，核心期刊，獨(dú)作

3、公民環(huán)境權(quán)的法律思考，社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線(xiàn)，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，獨(dú)作

2、淺析弱權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)權(quán)的保障，工會(huì)理論與實(shí)踐，2002年第4期，核心期刊，獨(dú)作

1、票據(jù)權(quán)利善意取得制度的法律探討，當(dāng)代法學(xué)，2002年第8期，法學(xué)核心期刊，獨(dú)作

1、副主編《類(lèi)型侵權(quán)法研究》，人民法院出版社，2006年6月出版（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，課題號(hào)：03BFX016）

2、副主編《勞動(dòng)法教程》，21世紀(jì)法學(xué)通用教材，法律出版社，2007年8月版。

3、參編《侵權(quán)法熱點(diǎn)問(wèn)題法律應(yīng)用》，楊立新主編，人民法院出版社2000年11月第1版

4、參編《中國(guó)人格權(quán)法立法報(bào)告》，楊立新主編，知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社2005年6月版（司法部“法治建設(shè)與法學(xué)理論研究“部級(jí)科研項(xiàng)目）

5、參編《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》關(guān)懷主編，當(dāng)代世界出版社（中共中央黨校教材）2003年6月第1版，參與編著第16、17兩章內(nèi)容；

6、參編〈勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系研究〉，人民日?qǐng)?bào)出版社，2005年12版

7、參編〈工會(huì)法與集體合同制度研究〉，人民日?qǐng)?bào)出版社，2005年12月版

8、參編〈勞動(dòng)合同與對(duì)女職工合法權(quán)益的保護(hù)研究〉，人民日?qǐng)?bào)出版社，2005年12月版

9、參編《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》，21世紀(jì)法學(xué)系列教材，法律出版社，正在出版中。

10、參編《美國(guó)勞動(dòng)雇傭法》，法律出版社，2007年8月版。

11、參編《憲法與行政法治發(fā)展報(bào)告》 （2004年-2005年卷），中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006年版

12、專(zhuān)著《雇主替代責(zé)任研究》，法律出版社2008年4月出版

13、合著〈中國(guó)民法的法律物格制度研究〉2008年將出版，人民法院出版社

主持及參與的課題項(xiàng)目

1、主研2003年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《類(lèi)型侵權(quán)法研究》。（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，課題號(hào)：03BFX016）已結(jié)項(xiàng)

2、主研2005年中華人民共和國(guó)司法部課題項(xiàng)目，民法法律物格制度研究，一般項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：05SFB2031

3、參與2002年度司法部“法制建設(shè)與法學(xué)理論研究“部級(jí)科研專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，“中國(guó)人格權(quán)法立法報(bào)告“。已結(jié)項(xiàng)，并獲得司法部第二屆全國(guó)法學(xué)教材與科研成果“二等獎(jiǎng)”

4、參與2007年北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中的重要項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：〈民事權(quán)利保全請(qǐng)求權(quán)體系與民事行為規(guī)制研究〉，項(xiàng)目編號(hào)：06AaFX004。

5、主持2006年北京市法學(xué)會(huì)三級(jí)課題《中美勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度之比較研究》，已結(jié)項(xiàng)，并獲北京市法學(xué)會(huì)2006年度三級(jí)課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

6、主持2002年燕山大學(xué)教育科研基金項(xiàng)目：課題名稱(chēng)為：我校師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究，已結(jié)項(xiàng)

7、主持2002年燕山大學(xué)科技發(fā)展基金項(xiàng)目：入世與河北省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)研究，已結(jié)項(xiàng)

8、主持2003年河北省高等教育科學(xué)研究立項(xiàng)課題：《高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究》，已結(jié)項(xiàng)

9、主持河北省2007年科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目，軟科學(xué)項(xiàng)目，雇主替代責(zé)任研究，課題號(hào)074572243

學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)：

1、《網(wǎng)上隱私權(quán)保護(hù)》獲2002年河北省教育技術(shù)成果“二等獎(jiǎng)”

2、《對(duì)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建議》獲2002秦皇島市第二屆社科成果“三等獎(jiǎng)”。

3、《入世后我省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)問(wèn)題研究》獲2002河北省工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果“二等獎(jiǎng)”

4、2001年“優(yōu)化配置西部資源，堅(jiān)持高效持續(xù)發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)”〈西北地區(qū)水資源利用及保護(hù)對(duì)策〉榮獲中國(guó)發(fā)展西部經(jīng)濟(jì)文化研究叢書(shū)編委會(huì)“特等獎(jiǎng)”。

5、《重視勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解》獲內(nèi)蒙古科技出版社 “優(yōu)秀論文”一等獎(jiǎng)

6、《論企業(yè)改制中職工持股與勞動(dòng)權(quán)利的關(guān)系問(wèn)題》獲科技與經(jīng)濟(jì)雜志社優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)

7、《內(nèi)蒙古地區(qū)環(huán)境演變與水資源》獲1989年內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)優(yōu)秀論文“三等獎(jiǎng)”

8、《對(duì)高等學(xué)校環(huán)境教育的探討》榮獲第七界冀魯豫三省教育研究會(huì)優(yōu)秀論文“二等獎(jiǎng)”。

9、《對(duì)高等教育大眾化問(wèn)題的思考》榮獲第七界冀魯豫三省教育研究會(huì)優(yōu)秀論文“三等獎(jiǎng)”。

10、《工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的角色地位》獲2002年度內(nèi)蒙古自治區(qū)工運(yùn)理論政策研究論文“二等獎(jiǎng)”

11、《入世與河北省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)研究》載于《燕山大學(xué)學(xué)報(bào) 社會(huì)科學(xué)版》2003、4獲2005年北京勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究會(huì)成立五周年學(xué)術(shù)論文評(píng)選的“二等獎(jiǎng)”

12、《中美勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度之比較研究》獲北京市法學(xué)會(huì)2006年度三級(jí)課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

14、《勞動(dòng)派遣關(guān)系的雇主替代責(zé)任研究》獲2007年秦皇島市第四屆社科成果“二等獎(jiǎng)”

15、《對(duì)入世后中國(guó)高等教育發(fā)展的法律思考》獲2004年河北省教育廳第九屆高等教育科學(xué)研究成果“三等獎(jiǎng)”

學(xué)術(shù)研究會(huì)兼職情況

中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事

北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事

《河北工人報(bào)》讀者法律顧問(wèn)

中國(guó)人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心研究員

中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)成員

學(xué)術(shù)成果被權(quán)威期刊轉(zhuǎn)摘、轉(zhuǎn)載情況

1、《工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的新視點(diǎn)》發(fā)表在《天津工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2003，1被人大書(shū)報(bào)資料中心復(fù)印報(bào)刊資料D422《工會(huì)工作》全文轉(zhuǎn)載2003年第五期

2、《對(duì)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建議》在“2000年中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)研究的回顧和展望”中被引用（法學(xué)家2001年第1期第73、74頁(yè)）并獲秦皇島市第二屆社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)

3、《WTO與中國(guó)勞動(dòng)法律協(xié)調(diào)》被北京市法學(xué)會(huì)《法學(xué)信息》第9期（總218期）轉(zhuǎn)載

4、《工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職權(quán)》發(fā)表在《工人日?qǐng)?bào)》2001.11.19.5同時(shí)被收錄在《工會(huì)法》實(shí)用手冊(cè)中，金城出版社，被轉(zhuǎn)載在上海勞動(dòng)報(bào)2001年12月28日星期五

5、《工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償適用關(guān)系的理性選擇》被人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)和勞動(dòng)法學(xué)》全文轉(zhuǎn)載2005年第8期

6、《知情權(quán)之私法保護(hù)》載于《政治與法律》2005年第4期被具有權(quán)威性的學(xué)術(shù)網(wǎng)站中國(guó)民商法網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載，被正義網(wǎng)，南方法制網(wǎng)等專(zhuān)門(mén)法律網(wǎng)站全文轉(zhuǎn)載。

7、《論民事權(quán)利保護(hù)的請(qǐng)求權(quán)體系及其內(nèi)部關(guān)系》載于《河南政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》被《新華文摘》2005年第19期轉(zhuǎn)摘。

8、《勞動(dòng)派遣關(guān)系的雇主替代責(zé)任研究》 《法律科學(xué)》2006年第3期，被人大報(bào)刊復(fù)印資料《民商法學(xué)》第九期全文轉(zhuǎn)載，并獲秦皇島2007年第四屆社會(huì)科學(xué)成果二等獎(jiǎng)。

9、論胎盤(pán)的法律屬性及其規(guī)制《河北法學(xué)》2006第3期，被人大報(bào)刊復(fù)印資料《民商法學(xué)》第4期全文轉(zhuǎn)載（法學(xué)核心期刊）

10、性別就業(yè)歧視的法律救濟(jì)之思考——以實(shí)行配額制度為中心，《政治與法律》，2007年第4期被人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué) 勞動(dòng)法學(xué)》2007年第10期全文轉(zhuǎn)載。