個人簡歷
2010至今，清華大學深圳研究生院任教
1994——2010，清華大學經(jīng)濟管理學院任教
1999.8—1999.12，美國麻省理工學院的Sloan管理學院訪問學者
1996.9—1997.2，香港城市大學合作研究
1991——1994，北京大學光華管理學院研究生，理學碩士學位
1988——1991，西安統(tǒng)計學院任教1984——1988，南開大學數(shù)學系，理學學士學位。
研究領域
學術(shù)方向：組織經(jīng)濟學、管理科學。
曾主持、參加多項國家科學基金項目。近期主要研究課題“毛澤東組織建設思想與現(xiàn)代管理理論”已基本完成， “The study of PPP in transitional economy in China”已取得進展。
研究結(jié)果已進入管理教學和企業(yè)培訓課堂，受到廣泛歡迎。為國內(nèi)外諸多知名企業(yè)提供專業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與創(chuàng)新競爭策略、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與組織設計、人力資源管理咨詢及管理人員培訓。
代表論文
1.劉廣靈，美日汽車巨頭變遷之鏡鑒�！肚迦A管理評論》，1卷6期(2011年12月)，114-121.
2.劉廣靈，中國社會轉(zhuǎn)型發(fā)展階段的組織建設與管理特點，《管理學報》，7卷11期(2010)，1621-1631.
3 .合伙制理論研究最新進展，《經(jīng)濟學動態(tài)》，2009年12期，114-118.
4.劉廣靈，林肯電氣公司管理模式的理論分析，《中國軟科學》，2009年11期，129-138.
(2009年“第7屆中國軟科學學術(shù)年會”優(yōu)秀論文;中國人民大學書報資料中心復印資料F31《企業(yè)管理研究》2010年第3期全文轉(zhuǎn)載。)
5.劉廣靈，毛澤東民主主義組織建設原則的理論模型，《管理學報》，6卷2期(2009)，150-159.
6. Guangling Liu, Yijiang Wang，The Optimal Design of Repeated Uneven Tournament with
Incomplete Information and Moral Hazard. “Tournaments, Contests and Relative Performance
Evaluation conference” in Raleigh, NC, U. S., Mar. 2008.
學生評價
劉老師把毛澤東打天下的理論用于企業(yè)管理，讓眾多企業(yè)起死回生，學識淵博，為人謙虛。真有古君子之風。
