人物簡(jiǎn)介
基本信息
姓名：桂昭明
性別：男
職稱：教授
教研室：工商管理
人物任職
中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師；
中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家；
中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，中國(guó)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)；
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；
湖北省勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；
湖北省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；
湖北省人事管理學(xué)會(huì)人才研究專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副主任。
教育科研
研究方向
在人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性研究方面處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
承擔(dān)課程
人力資源管理
學(xué)術(shù)成果
近五年在本研究方向完成20多項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，完成50多項(xiàng)中央組織部人才局委托課題、國(guó)家人事部調(diào)研課題、中國(guó)人事科學(xué)研究院下達(dá)課題、湖北省委組織部、省人事廳、省經(jīng)委委托課題。發(fā)表了72篇本研究方向的學(xué)術(shù)論文；出版學(xué)術(shù)專著5部，主編教材1部。獲國(guó)家人事部全國(guó)人事科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；獲湖北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
2009年12月，獲中國(guó)人才研究會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)人才學(xué)30年理論研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
2010年10月，獲首屆中國(guó)人才發(fā)展論壇頒發(fā)的“中國(guó)人才發(fā)展論文一等獎(jiǎng)”。
學(xué)術(shù)研究
2008年，受聘于中央人才工作協(xié)調(diào)小組承擔(dān)《全國(guó)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要》23個(gè)戰(zhàn)略專題之一的研究組組長(zhǎng)，完成《人才流動(dòng)機(jī)制戰(zhàn)略專題》的研究；
2009年受《全國(guó)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要》編制辦的委托，擔(dān)任“人才貢獻(xiàn)率”專題研究組負(fù)責(zé)人，完成《規(guī)劃綱要》核心指標(biāo)“人才貢獻(xiàn)率”的建立及研究；完成《規(guī)劃綱要》中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的論證研究。
