人物簡介
基本信息
姓名：桂昭明
性別：男
職稱：教授
教研室：工商管理
人物任職
中國人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師；
中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家；
中國人才研究會常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會委員，中國人才學(xué)專業(yè)委員會副理事長；
中國勞動學(xué)會理事、學(xué)術(shù)委員會委員；
湖北省勞動學(xué)會副會長；
湖北省人力資源學(xué)會副會長；
湖北省人事管理學(xué)會人才研究專業(yè)委員會常務(wù)副主任。
教育科研
研究方向
在人才資源與經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)性研究方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。
承擔(dān)課程
人力資源管理
學(xué)術(shù)成果
近五年在本研究方向完成20多項省部級重點科技攻關(guān)項目，完成50多項中央組織部人才局委托課題、國家人事部調(diào)研課題、中國人事科學(xué)研究院下達課題、湖北省委組織部、省人事廳、省經(jīng)委委托課題。發(fā)表了72篇本研究方向的學(xué)術(shù)論文；出版學(xué)術(shù)專著5部，主編教材1部。獲國家人事部全國人事科研成果一等獎1項，二等獎3項，三等獎2項；獲湖北省科技進步二等獎1項，三等獎1項。
2009年12月，獲中國人才研究會頒發(fā)的“中國人才學(xué)30年理論研究突出貢獻獎”。
2010年10月，獲首屆中國人才發(fā)展論壇頒發(fā)的“中國人才發(fā)展論文一等獎”。
學(xué)術(shù)研究
2008年，受聘于中央人才工作協(xié)調(diào)小組承擔(dān)《全國人才中長期發(fā)展規(guī)劃綱要》23個戰(zhàn)略專題之一的研究組組長，完成《人才流動機制戰(zhàn)略專題》的研究；
2009年受《全國人才中長期發(fā)展規(guī)劃綱要》編制辦的委托，擔(dān)任“人才貢獻率”專題研究組負(fù)責(zé)人，完成《規(guī)劃綱要》核心指標(biāo)“人才貢獻率”的建立及研究；完成《規(guī)劃綱要》中長期戰(zhàn)略目標(biāo)的論證研究。
