個人簡介
出生于美麗的清江湖畔，中國.恩施，畢業(yè)于湖北民族學院，多年致力于人力資源領域、營銷領域、企業(yè)管理領域、企業(yè)人才保留模式的研究與實戰(zhàn)應用。他擁有豐富的企業(yè)管理 營運實戰(zhàn)培訓與授課經驗，長期受到國內外、省級、地方媒體好評與關注�，F(xiàn)就任于國內某知名人才開發(fā)公司CEO，并兼任多家知名國企、外企、行業(yè)企業(yè)、民企高級管理顧問，多所高等院校客座教授、特聘講師，實戰(zhàn)派人力資源專家，市場營銷專家，培訓導師。
陳胤君是國內第一個提出將企業(yè)“人力資源部”改“人力資本研究中心”理念的人，在員工嚴重流失的今天，在內地經濟高速發(fā)展的趨勢下，迅速縮短與珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)差距的背景下，他首次提出并研究得出的“員工家長助人才保留計劃”，被受眾多企業(yè)高度認可及采用，且得到大力推廣，并受到非常理想的效果。
陳胤君是國內為數(shù)不多的，其經歷而為之震撼且具有傳奇般色彩職場經歷的職場風云人物，十幾年前，放棄在政府單位上班的機會，置身南下。鴻雁高飛，尚需浩瀚青云，而作為初涉江湖者，陳胤君懷揣百來塊錢就開始在陌生的城市里尋找發(fā)展的舞臺他，和所有理想主義的青年人一樣，他拒絕了進工廠的一次次機會，他始終相信那高高的摩天辦公樓能承載他所有的夢想。但沒過幾天，他的口袋里就只剩下六元錢，就是這六元錢開始了他職場艱難的起航；就是這六元錢，開始演繹著一座城市的職場傳奇故事。
陳胤君用了不到兩年時間做到營銷總監(jiān)，不到四年的時間做到了總經理......他用不平凡的經歷研究職場，攻克職場，解惑職場，引領職場，實戰(zhàn)剖析職場，激勵影響了國內數(shù)萬名高校學子和企業(yè)管理者，同時得到國內眾多教育專家、企業(yè)家的高度評價，他提出的“先就業(yè)后擇業(yè)的噩夢”，對于眾多高校教育現(xiàn)狀產生深遠的影響和反思。
陳胤君致力于企業(yè)管理，市場營銷，中層鍛造，職場未來等方面的研究與探索，其超強穿透力、持續(xù)激情的感染力、幽默感，即學即用的現(xiàn)身說法培訓風格深受企業(yè)家及中高級管理者的追捧。
所獲榮譽
2006年“珠三角人力資源服務伯樂獎”；
2007年“區(qū)域企業(yè)培訓優(yōu)秀講師”；
2008年“中國人力資源行業(yè)百名新聞人物”；
2009年“中國職業(yè)培訓優(yōu)秀講師”
2010年 “區(qū)域人力資源服務創(chuàng)新人物獎”；
2011年“中國職業(yè)培訓顧問第一人”
主授課程
《智勝人才慧留模式》
《陳胤君曉說職場》；
《品四型人格 解職業(yè)未來》；
《執(zhí)行力1+1?》；
《人人在銷售》；
《電話行銷藝術》；
《企業(yè)中層鍛造》；
《時間決定起跑線》
《非6大模塊人力資源》
媒體報道
報紙：多次接受《中新社》、《中國新聞報》、《南方都市報》、《廣州日報》、《贏周刊》、《惠州日報》、《東江時報》焦點專訪報道；
廣電：《央視》、《南方衛(wèi)視》、《廣東電視臺》、《深圳電視臺》、《惠州廣播電視臺》、《澳大利亞廣播》采訪及客座嘉賓；
網站：新浪、網易、大洋網、中新社、搜狐新聞人物報道......
常服務單位
聯(lián)想集團，TCL，康佳集團，麗日集團，中建電訊，保利劇院，喜來登，魯惠國際，金世紀，帝都酒店，世紀華園，海濱度假村，沃爾瑪，廣百購物，施耐德，大眾汽車，豐田汽車，東風本田，長安鈴木，光耀地產，港惠新天地，元味連鎖，寶柏包裝，深農股份，六千館，光耀集團，中國移動，中國電信，拓見通訊，中國建行，中國平安，中山實業(yè)，碧桂園集團及上百所高校.....
