在任工會(huì)主席期間，在全市率先創(chuàng)辦工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，當(dāng)年獲利40萬元，并為企業(yè)職工解決了10萬元的福利待遇，當(dāng)選為全國(guó)工會(huì)十二大代表。強(qiáng)化內(nèi)部管理，壓縮招待費(fèi)用和行政開支近90萬元，在企業(yè)內(nèi)部衽優(yōu)化組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗、分流和剝離富余人員395人，減人增效節(jié)約開支近100萬元，企業(yè)僅1999年就盈利331萬元，連續(xù)三年保持全國(guó)“一符四元”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，非常注重發(fā)揮職工的主人公司精神和工會(huì)群團(tuán)組織的作用，全面推選企務(wù)公開制度，自覺地把自己置于職工群眾的監(jiān)督之下。企業(yè)無論制定各項(xiàng)重大決策，都首先提交職代會(huì)討論通過再付諸實(shí)施。關(guān)心職工疾苦，為職工辦實(shí)事，他先后修舊利廢，改造了職工食堂和職工宿舍。投資修建了職工浴池，解決了建庫(kù)以來就無法解決的職工洗澡難的問題。改造了鍋爐采暖系統(tǒng)，解決了一線職工冬季取暖難的困境。修建了職工醫(yī)院和職工文化場(chǎng)所，徹底改善了職工的福利待遇遇時(shí)下大力氣提高職工素質(zhì)�！哆|寧日?qǐng)?bào)》、《錦州日?qǐng)?bào)》、錦州電視臺(tái)等先后多次報(bào)道了儲(chǔ)備庫(kù)兩個(gè)精神文明建設(shè)中取得的成果。

在近兩年先后榮獲了遼寧省“勞動(dòng)模范”、遼寧省“五一獎(jiǎng)?wù)隆�、遼寧省“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、全國(guó)“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”、全國(guó)“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。