基本內(nèi)容
鐘虹添,中國人才梯隊建設(shè)第一人，工商管理博士，著名企業(yè)管理專家、戰(zhàn)略管理專家、人力資源管理專家、人才管理專家，北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、廈門大學(xué)兼職教授，全國人力資源管理師一級考試輔導(dǎo)班講師，全國管理咨詢師考試輔導(dǎo)班講師，國際職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證輔導(dǎo)班講師。
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實戰(zhàn)經(jīng)驗
鐘虹添老師擁有二十多年工作經(jīng)驗，在大型中外資企業(yè)擔(dān)任中高層企業(yè)管理職務(wù)，服務(wù)于西門子、北京恒信集團(tuán)、國有企業(yè)、民營企業(yè)，曾任總裁、副總裁、總經(jīng)理、企管總監(jiān)、HRD、部門經(jīng)理等高級職務(wù)。
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主要著作
《人才梯隊建設(shè)和思八步法》、《廈門市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》、《中國企業(yè)管理存在的十大問題及解決對策》
《人才梯隊建設(shè)和思八步法》-----中國第一部幫助人才管理落地的專著！2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版！全書共58萬字，由原美國和思顧問集團(tuán)大中華區(qū)總裁鐘虹添博士編著，本書以嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)人才梯隊建設(shè)實際案例為主要內(nèi)容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。
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主講課題
《人才梯隊建設(shè)卓越技能特訓(xùn)》、《人才管理——關(guān)鍵人才績效提升技術(shù)》、《人才管理——關(guān)鍵人才職業(yè)化素質(zhì)提升》、《人才管理——關(guān)鍵人才卓越領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)》、《人才梯隊建設(shè)——關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系建設(shè)》
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主要客戶
北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、廈門大學(xué)、福州大學(xué)、中山大學(xué)、華僑大學(xué)、武漢大學(xué)、云南省煙草公司、云南煙葉復(fù)烤公司、福建省煙草公司、云南中煙、福建中煙、湖北中煙、湖南中煙、北京移動公司、湖北移動公司、四川移動公司、山東移動公司、湖南移動公司、貴州移動公司、山西移動公司、河北移動公司、建設(shè)銀行北京分行、中國工商銀行遼寧分行、福建農(nóng)商銀行、農(nóng)業(yè)銀行廣東分行、西門子、戴爾、華為、海爾、聯(lián)想、宏泰集團(tuán)、三安光電集團(tuán)、柯美電子科技、上海寶龍集團(tuán)、香港九龍倉集團(tuán)上海華東區(qū)總部、北京恒信集團(tuán)、福建三鋼集團(tuán)、養(yǎng)生堂集團(tuán)、香港奧元醫(yī)院投資集團(tuán)、福建海晟房地產(chǎn)、廈門市土地開發(fā)總公司、上海港務(wù)物流集團(tuán)、廈門港務(wù)集團(tuán)、七匹狼、愛女服飾、雅戈爾。
