研究領(lǐng)域
當代中國社會轉(zhuǎn)型
社會結(jié)構(gòu)與社會轉(zhuǎn)型
政治社會學(xué)
簡介
社會發(fā)展研究室主任，副研究員。
研究成果
《腐敗犯罪學(xué)研究》（合作，第一主著），北京大學(xué)出版社，2002年5月。
論文
《“三三制”政權(quán)形式的歷史分析與思考》《理論內(nèi)稿》2002年第3期。
《轉(zhuǎn)型期干部階層的精神變動分析》，《理論內(nèi)稿》2003年第1期。
中國轉(zhuǎn)型期政治形態(tài)的特征與走向》，《毛澤東鄧小平理論研究》2003年第6期。
《轉(zhuǎn)型期的權(quán)力結(jié)構(gòu)與腐敗增生》，《上海監(jiān)察研究》2004年第4期。
《轉(zhuǎn)型期干部階層的變遷與腐敗增生的階層性背景》，《研究參考》（中國監(jiān)察學(xué)會、中紀委監(jiān)察部紀檢監(jiān)察研究所主辦）2004年第9期。
《轉(zhuǎn)型期腐敗增生的根本治理需要加速加速民主與法治的進程》，——《政府新理念》，上海人民出版社，2004年12月。
《轉(zhuǎn)型期的干部制度、法制狀態(tài)與腐敗增生》，《上海監(jiān)察研究》2005年第1期。
《轉(zhuǎn)型期的社會分化與政治整合面臨的挑戰(zhàn)》，《和諧社會與政治發(fā)展》，上海人民出版社，2005年12月。《干部素質(zhì)、干部教育與反腐倡廉》，《研究參考》（中國監(jiān)察學(xué)會、中紀委監(jiān)察部紀檢監(jiān)察研究所主辦）2006年第7期。
研究報告
《我國行政權(quán)力的制約和監(jiān)督》
（聯(lián)合國與中國監(jiān)察部“中國廉政建設(shè)——我國行政權(quán)力的制約和監(jiān)督”項目課題報告，合作）2003年11月。
承擔課題
獨立承擔上海市重點課題“馬克思的社會發(fā)展三形態(tài)理論與當代中國的社會轉(zhuǎn)型”的研究，已發(fā)表相關(guān)論文十余篇，專著正在寫作中。
2002年應(yīng)邀參加了湖南省重點課題“腐敗犯罪學(xué)研究”的研究，主要撰寫了專著《腐敗犯罪學(xué)研究》第五、六、七章，為事實上的第一主著，北京大學(xué)出版社2002年5月出版。
2003年3月—11月應(yīng)邀參加了聯(lián)合國與中國監(jiān)察部聯(lián)合項目課題 “中國廉政建設(shè)——我國行政權(quán)力的制約和監(jiān)督”的研究，參與了課題設(shè)計、調(diào)查研究與報告寫作的全過程，為研究報告《我國行政權(quán)力的制約和監(jiān)督》的主要撰稿人之一。
研究生課程
“當代中國社會轉(zhuǎn)型研究”，60學(xué)時。
主要獲獎成果
論文《社會學(xué)的研究對象及其學(xué)科地位再認識》，獲上海市（1979—1985年）哲學(xué)社會科學(xué)論文獎。
論文《論分科社會學(xué)的研究對象》，獲上海市哲學(xué)社會科學(xué)聯(lián)合會（1979—1985年）優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎。
論文《社會形態(tài)的兩重劃分與我國當前社會變革的實質(zhì)》，獲全國 “紀念黨的十一屆三中全會十周年理論討論會”入選論文獎，上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果(1986·1—1993·12)論文類一等獎，上海社科院1988·6—1990·12 榮譽獎，《社會學(xué)研究》創(chuàng)刊十周年青年優(yōu)秀論文一等獎。
論文《市場經(jīng)濟、現(xiàn)代文明與當代社會主義及其初級階段》獲上海市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（（2000—2001）三等獎。論文《在人才管理觀念上實現(xiàn)一系列變革》，1987年12月獲全國十家人才雜志“人才研究新秀獎”三等獎。
專著《上海社會15年》（合作，主編）獲上海社科院1993—1994科研成果著作獎。
論文《社會主義從“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”的轉(zhuǎn)型——社會主義及其初級階段再認識》獲上海社會科學(xué)院1997——1998年度優(yōu)秀科研成果論文二等獎。
2003年以來對該院的發(fā)展定位、制度建設(shè)、科研管理、科研考核、重點學(xué)科、集體課題、成果發(fā)表、職稱評定、崗位聘任、崗位津貼，以及民主辦院、廉政建設(shè)、發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會和職代會的作用等問題，作了了比較系統(tǒng)的分析和研究，向院部提出了一系列看法、意見和建議，其中向全院發(fā)送的書面文字約7萬多字。
主要
《感言與代言（一）、（二）、（三）、（四）》
《廢除數(shù)量指標的考核制度，建立質(zhì)量優(yōu)先的考評機制》
《關(guān)于推進審計公開的若干思考與建議》
《對我院發(fā)展定位的若干思考（1—6）》
《擴展內(nèi)部學(xué)術(shù)園地，健立成果發(fā)表的“雙軌制”》
《關(guān)于科研考核制度改革的建議（綱要）》
《“保健”與“激勵”，院外評價與同仁評價》
《關(guān)于重點學(xué)科建設(shè)的若干思考與建議》
《關(guān)于提高和增強學(xué)術(shù)委員會地位與作用的若干建議》
《對崗位津貼的一些看法和建議》
《科研人員考核等級評定表》
《全面的“人事”考核還是單一的“科研”考核》
《關(guān)于規(guī)范我院工會的體制地位的建議》
《關(guān)于在我院下屬獨立法人單位中建立職工大會制度的建議》
《關(guān)于將民主評議干部列為職代會議題的建議》
《關(guān)于“智庫”建設(shè)的若干思考和建議（一、）（二）、（三）》
《關(guān)于科研考核制度改革的建議（修改稿）》。
