教育經(jīng)歷
1998年獲江西理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士；
2001年獲江西理工大學(xué)工學(xué)碩士；
2007年獲北京科技大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。
教授課程
負(fù)責(zé)講授《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《質(zhì)量管理》、《項(xiàng)目管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)文化》、《生產(chǎn)與質(zhì)量管理》、《企業(yè)管理概論》等專業(yè)課程。
科學(xué)研究
研究方向
人力資源管理、質(zhì)量管理。
研究成果
主持省級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)，主持省級(jí)社科課題1項(xiàng)，主持校級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目2項(xiàng)，主持市、校級(jí)課題2項(xiàng)；參與省部級(jí)課題研究8項(xiàng)、山東省教育廳項(xiàng)目1項(xiàng)、山東省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題1項(xiàng)。獨(dú)著專著1部、合著專著1部、參編教材1部。在《管理學(xué)報(bào)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等期刊發(fā)表文章十余篇，其中EI收錄1篇。獲得山東省人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1次，煙臺(tái)市人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，煙臺(tái)大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1次，指導(dǎo)學(xué)生獲“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽山東省二等獎(jiǎng)1次，指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文1次,、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文2次。
