張勇，男、教授、博士、研究生導師 ，“四川省青年科技獎”獲得者 、“四川省社會科學高水平研究團隊”帶頭人、“四川省學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選” 、 四川省委組織部特邀研究員、 綿陽市委市政府決策咨詢委員會軍民融合專委委員、 四川省系統(tǒng)工程學會副秘書長，《 管理學報》等多家學術(shù)雜志的審稿專家。

目前擔任 西南科技大學國家大學科技園 管理辦公室主任、國家大學科技園法定代表人，兼任 四川省軍民融合研究院副院長、 綿陽市全面創(chuàng)新改革領(lǐng)導小組辦公室副主任、西南科技大學社科聯(lián)副主席、中國大學科技園聯(lián)盟副秘書長、四川省大學科技園聯(lián)盟副理事長，四川省優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)第六期“全面創(chuàng)新改革高端人才班”優(yōu)秀學員。

作為負責人和主研人，承擔了90余項科研項目，包括：國家科技計劃、國家軟科學、國家社科基金等國家級科研項目10余項，教育部規(guī)劃基金、四川省“十三五”重點專項規(guī)劃、四川省政府辦公廳政務調(diào)研課題、四川省發(fā)改委全面創(chuàng)新重大改革課題、四川省科技廳軟科學重大項目、四川省社科基金重大招標項目等部省級科研項目20余項，綿陽市委、綿陽市政府、綿陽科技城管委會、綿陽國家級高新區(qū)、綿陽國家級經(jīng)開區(qū)、綿陽仙海區(qū)， 成都市龍泉驛區(qū)、成都市青白江區(qū)、 阿壩州黑水縣以及新疆、西藏等地方政府、企事業(yè)單位等縱橫向科研課題60余項。在《 管理工程學報》、《 會計研究》、《 預測》、《 運籌與管理》、《 管理學報》等核心刊物上發(fā)表學術(shù)論文80余篇，出版學術(shù)專著3部�？蒲谐晒�獲四川省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎，四川省教育廳人文社會科學獎，綿陽市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀成果獎等各級政府科技獎21項。

在教學工作中認真負責，精益求精，教學效果良好：承擔了《 管理研究方法論》、《 信息經(jīng)濟學》、《學術(shù)論文的閱讀與寫作》等八門研究生、本科生專業(yè)課的教學任務；積極培養(yǎng)學生的實踐能力、創(chuàng)新精神和團隊精神，指導學生積極參與科技創(chuàng)新活動，取得了豐碩的成果，2006年獲得第四屆“ 挑戰(zhàn)杯”四川省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽銀獎；2010年獲得第六屆“挑戰(zhàn)杯”四川省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽一等獎；2010年獲得第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽全國銀獎，2015年獲得四川省大學生管理決策模擬大賽特等獎，并多次獲得西南科技大學學生科技活動優(yōu)秀指導教師稱號。

軍民融合、企業(yè)管理、 管理科學與工程

軍民融合創(chuàng)新能力評價體系研究， 科技部，科技統(tǒng)計專項研究，2016年，項目負責人

中國（綿陽）科技城軍民科技融合深度發(fā)展研究，科技廳，重大專項研究，2016年，第一主研人

四川省軍民融合十三五規(guī)劃，四川省軍民融合推進領(lǐng)導小組辦公室，重大專項研究，2016年，項目負責人

軍工科技成果二次開發(fā)轉(zhuǎn)化模式、機制及對策研究，四川省全面創(chuàng)新改革領(lǐng)導小組辦公室，2016年，項目負責人

四川軍民融合的組織管理體系研究， 四川省人民政府辦公廳，四川省政務調(diào)研課題，后補助課題，2016年，項目負責人

四川軍民深度融合發(fā)展的體制機制創(chuàng)新研究，四川省 發(fā)改委，2016年，項目負責人

四川省深入實施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略研究， 四川省科技廳，四川省科技計劃，2015年，第一主研人

四川省軍民融合體制機制研究，四川省哲社辦，省社科重大招標項目，2016年，項目負責人

支持綿陽科技城軍民融合深度發(fā)展的財稅政策研究，綿陽市政府，重大專項研究，2015年，項目負責人

軍民融合的組織管理、工作運行、政策制度體系建設問題研究，國防大學，重大專項研究，后補助課題，2016年，項目負責人

綿陽國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展 十三五規(guī)劃， 綿陽高新區(qū)管委會， 十三五專項課題，2016年，項目負責人

綿陽國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十三五規(guī)劃，綿陽經(jīng)開區(qū)管委會，十三五專項課題，2016年，項目負責人

綿陽市仙海水利風景區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十三五規(guī)劃，綿陽仙海區(qū)管委會，十三五專項課題，2016年，項目負責人

綿陽科技城軍民融合深度發(fā)展政策體系研究，綿陽市委政研室，專項課題，項目負責人

中國（綿陽）科技城高�？萍脊�共服務平臺建設， 科技部，國家科技計劃，2013年，項目負責人

中國（綿陽）科技城高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化服務體系建設， 四川省科技廳，四川省科技計劃，2013年，項目負責人

[1]基于價值網(wǎng)的科技成果轉(zhuǎn)化服務平臺運行機制研究[J]， 科技進步與對策，2016年第5期，第一作者

　　[2]知識創(chuàng)造視角下軍民融合深度發(fā)展技術(shù)融合模式及選擇研究[J]， 科技進步與對策，2016年第14期，第一作者

[3]基于DEA的西部地區(qū)軍民融合產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化配置研究[J]， 科技進步與對策，2014年第7期，第一作者

[4]促進軍民融合產(chǎn)業(yè)集群的區(qū)域創(chuàng)新體系研究[J]， 特區(qū)經(jīng)濟，2013年第12期，第一作者

[5]四川省軍工科技向民用擴散的現(xiàn)狀調(diào)查分析[J]，2011科技進步與對策學術(shù)年會暨軍民融合發(fā)展論壇，2011年，第一作者

[6]軍民融合產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化配置研究綜述[J]， 科技進步與對策，2012年第15期，第二作者

[7]基于互補理論的軍民融合發(fā)展研究[J]， 中國軍轉(zhuǎn)民，2012年第11期，第二作者

[8]基于產(chǎn)業(yè)融合視角的軍民融合發(fā)展研究[J]， 中國軍轉(zhuǎn)民，2012年第6期，第二作者

[9]西部典型地區(qū)軍民融合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況研究—來自綿陽科技城的調(diào)研報告，2010International Conference On Management Science And Engineering（ISTP收錄），2010年，第一作者

[10]基于雙重委托代理身份理論的中央企業(yè)改革研究[J]， 現(xiàn)代管理科學，2008年第4期，第一作者

　　[11]一個可以揭示經(jīng)理人私人信息的信息甄別模型[J]， 數(shù)學的實踐與認識，2007年第2期，第一作者

　　[12]防范經(jīng)理事后隱藏信息的模型研究[J]， 數(shù)學的實踐與認識，2007年第20期，第一作者

　　[13]關(guān)于經(jīng)理股權(quán)激勵機制的探討[J]， 管理學報，2007年第1期，第一作者

　　[14]信息租金抽取與經(jīng)理工作效率的權(quán)衡模型[J]， 預測，2006年第6期，第一作者

　　[15]經(jīng)理人員激勵組合優(yōu)化問題的分類建模探討[J]， 管理學報，2006年第3期，第一作者

　　[16]有限執(zhí)行假設下對最優(yōu)契約的擴展模型研究[J]， 運籌與管理，2005年第1期，第一作者

　　[17]業(yè)績的隱性激勵與經(jīng)理報酬契約的改進[J]， 管理工程學報，2005年第4期，第一作者

　　[18]利潤分享機制下經(jīng)理行動組合的探討[J]， 管理工程學報，2005年第1期，第一作者

　　[19]經(jīng)理激勵與監(jiān)督機制的綜合研究[J]， 現(xiàn)代管理科學，2005年第11期，第一作者

　　[20]一類多任務委托代理模型[J]， 現(xiàn)代管理科學，2005年第9期，第一作者

　　[21]關(guān)于組合工資的優(yōu)化分配[J]， 現(xiàn)代管理科學，2005年第7期，第一作者

　　[22]經(jīng)理長期與短期報酬優(yōu)化組合激勵的探討[J]， 管理工程學報，2004年第3期，第一作者

　　[23]聲譽效應與經(jīng)理報酬契約的關(guān)系研究[J]， 數(shù)學的實踐與認識，2004年第12期，第一作者

　　[24]一類防范經(jīng)理逆向選擇行為的信息甄別模型[J]， 現(xiàn)代管理科學，2004年第12期，第一作者

　　[25]審計機制對非對稱信息下最優(yōu)契約的影響研究[J]， 現(xiàn)代管理科學，2004年第10期，第一作者

　　[26]質(zhì)疑委托代理模型的一個前提假設的合理性[J]， 現(xiàn)代管理科學，2003年第10期，第一作者

　　[27]探討經(jīng)理對物質(zhì)需要和非物質(zhì)需要的選擇[J]， 現(xiàn)代管理科學，2003年第6期，第一作者

軍民融合創(chuàng)新能力評價體系研究， 科技部，科技統(tǒng)計專項研究，2016年，項目負責人

中國（綿陽）科技城軍民科技融合深度發(fā)展研究，科技廳，重大專項研究，2016年，第一主研人

四川省軍民融合體制機制研究，省社科聯(lián)，四川省哲社辦重大招標項目，2016年，項目負責人

軍工科技成果二次開發(fā)轉(zhuǎn)化模式、機制及對策研究，四川省全面創(chuàng)新改革領(lǐng)導小組辦公室，2016年，項目負責人

四川軍民深度融合發(fā)展的體制機制創(chuàng)新研究，四川省 發(fā)改委，2016年，項目負責人

軍民融合的組織管理、工作運行、政策制度體系建設問題研究， 國防大學，重大專項研究，后補助課題，2016年，項目負責人

四川省深入實施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略研究之頂層設計， 四川省科技廳，四川省科技計劃，2015年，第一主研人

四川省第六期優(yōu)秀干部遞進培養(yǎng)計劃——全面創(chuàng)新改革高端人才班學員，四川省委組織部，2016年

四川省社會科學高水平研究團隊，四川省社科聯(lián)，2015年

第十二屆“四川省青年科技獎”，四川省委組織部、省人社廳、省科協(xié)，2013年

四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，四川省委、省人民政府，2011年