社會保障、創(chuàng)業(yè)管理與政策、人力資源管理。

現(xiàn)任中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院副院長；兼創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長。湖北青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團導(dǎo)師，武漢天使創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團導(dǎo)師。

第一作者

[1]Conflict in Organization in China《GlobalEconomy & Law》，2004(1):128-136.

[2]X效率與團隊管理，《江漢論壇》，2004年第6期

[3]基于程序公正性的利益相關(guān)者信任關(guān)系，《科技進步與對策》，2005年第5期

[4]現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營新理念:利益相關(guān)者共贏．《當代經(jīng)濟》，2004年第5期

[5]企業(yè)核心利益相關(guān)者的X效率研究，《財會月刊》，2007年第11期

[6]組織內(nèi)利益主體沖突與協(xié)調(diào)機制研究.《財會月刊》，2004年第6期

[7]西蒙有限理性綜述.《中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報》,2004年第4期，全文轉(zhuǎn)載于人大復(fù)印資料《理論經(jīng)濟》2005年第2期

[8]企業(yè)核心利益相關(guān)者共同治理模式，《科研管理》，2006年第1期

[9]企業(yè)核心利益相關(guān)者利益要求實證分析，《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報》，2007年第3期

[10]企業(yè)核心利益相關(guān)者利益要求：紫金礦業(yè)案例分析，《中國工業(yè)經(jīng)濟》，2007年第8期

[11]資源型企業(yè)核心利益相關(guān)者的界定，《統(tǒng)計與決策》，2007年第3期。

[12]企業(yè)核心利益相關(guān)者共同治理：公司治理新思維，《湖北社會科學(xué)》，2008年第7期.

[13]企業(yè)核心利益相關(guān)者分享剩余索取權(quán)理論基礎(chǔ)，《商業(yè)研究》，2008年第5期

[14]發(fā)達國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化對我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的啟示.《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》,2007年第10期

[15]政府主導(dǎo)公立醫(yī)院公益性回歸，《財政研究》，2008年第12期，全文轉(zhuǎn)載于人人大復(fù)印資料《體制改革》2009年第3期

[16]關(guān)于我國外資企業(yè)“同工不同酬”現(xiàn)象的探討，《湖北社會科學(xué)》，2007年第10期

[17]創(chuàng)業(yè)：中國大學(xué)生就業(yè)新觀念思考，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2008年第10期

[18]美國創(chuàng)業(yè)教育的興起發(fā)展與挑戰(zhàn)，《中國青年研究》，2007年第9期

[19]美國的高校創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置.《中國大學(xué)生就業(yè)》,2008年第4期

[20]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀三維實證分析.《統(tǒng)計與決策》，2013年第2期

[21]現(xiàn)代企業(yè)員工沖突與管理《中國人力資源開發(fā)》，2011年第3期

[22]立足現(xiàn)代薪酬管理模式的企業(yè)年金計劃設(shè)計，《中國人力資源開發(fā)》，2010年第11期

[23]基于企業(yè)生命周期的一線管理者領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)《中國人力資源開發(fā)》，2011年第11期

[24]面向業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源價值鏈整合《中國人力資源開發(fā)》，2011年第6期

[25]組織名片:異質(zhì)性人力資源管理體系耦合式創(chuàng)建.《中國人力資源開發(fā)》，2012年第1期

[25]創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生之探析.《統(tǒng)計與決策》，2011年第22期.

[26]基于系統(tǒng)動力學(xué)的政府在醫(yī)療改革中的作用分析.《中國醫(yī)療保險理論研究與實踐創(chuàng)新》,中國勞動社會保障出版社，2007年

[1]專著：《企業(yè)核心利益相關(guān)者利益要求與利益取向研究》，武漢出版社，2008年

[2]專著：《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生機理研究》，武漢出版社，2009年

[3]教材：鄧漢慧副主編《社會創(chuàng)業(yè)與管理》，武漢大學(xué)出版社，2011年.

[4]教材：鄧漢慧副主編《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程》，中國傳媒大學(xué)出版社，2009年

[5]譯著：鄧漢慧副主譯《公司內(nèi)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》，機械工業(yè)出版社，2013年

[6]參編教材《就業(yè)與再就業(yè)發(fā)展研究報告》趙曼主編，中國財政經(jīng)濟出版社，2004年

[7]參編教材《大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)精講》，知識產(chǎn)權(quán)出版社，2013年

[8]參編《湖北省就業(yè)與再就業(yè)發(fā)展研究報告》，中國財政經(jīng)濟出版社，2005年

[9]參編教材《公共人力資源開發(fā)與管理》，清華大學(xué)出版社，2005年

[1]教育部人文社科規(guī)劃基金項目《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生機理及創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式關(guān)聯(lián)研究》，項目主持人，2010年

[2]湖北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃項目《創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式研究》，項目主持人，2011年

[3]湖北省高等學(xué)校人文社科重點研究基地--湖北就業(yè)與再就業(yè)研究中心資助項目《創(chuàng)業(yè)政策績效評估研究》，項目主持人，2010年

[4]湖北省高等學(xué)校人文社科重點研究基地--湖北就業(yè)與再就業(yè)研究中心資助項目，《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系構(gòu)建》，項目主持人，2008年

[5]人力資源和社會保障部項目，《職業(yè)體系分類研究》，項目主持人，2009年

[6]團中央項目，《創(chuàng)業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展研究》，項目主持人，2009年

[7]團中央項目《共青團服務(wù)青年能力建設(shè)問題研究：基于青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力視角》，項目主持人，2012年

[8]中南財經(jīng)政法大學(xué)教學(xué)研究項目：《大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系研究》，項目主持人，2008年

[1]論文《政府主導(dǎo)公立醫(yī)院公益性回歸》獲全國高等學(xué)�？茖W(xué)研究成果（人文社科）優(yōu)秀論文三等獎，2013年

[2]論文《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的取舍》獲全國青年創(chuàng)業(yè)論壇優(yōu)秀論文獎，2008年

[3]論文《基于系統(tǒng)動力學(xué)的政府在醫(yī)療改革中的作用分析》獲中國醫(yī)療保險研究會優(yōu)秀論文三等獎，2007年

[4]2008年指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊獲“全國大學(xué)生創(chuàng)意··創(chuàng)業(yè)計劃大賽”銀獎

[5]2009年指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊獲“全國大學(xué)生創(chuàng)意··創(chuàng)業(yè)計劃大賽”銅獎

[6]2010年指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊獲“全國大學(xué)生創(chuàng)意··創(chuàng)業(yè)計劃大賽”銀獎

[7]2012年指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊獲“湖北省大學(xué)生挑戰(zhàn)杯”金獎

[8]2012年指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊獲“全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯”銀獎

[9]2012年指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊獲“國家電子商務(wù)示范基地創(chuàng)業(yè)大賽”一等獎、二等獎、三等獎各1項

[10]2009年獲中南財經(jīng)政法大學(xué)本科教學(xué)三等獎

[11]2011年湖北省教育工委授予“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號

[12]2008年全國青年聯(lián)合會授予“全國青年創(chuàng)業(yè)教育先進個人”榮譽稱號

本科生：管理學(xué)、醫(yī)療保險、員工福利與企業(yè)年金、創(chuàng)業(yè)管理與設(shè)計、大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)機會識別與商業(yè)模式創(chuàng)新

研究生：管理學(xué)、醫(yī)院管理、員工福利與企業(yè)年金、創(chuàng)業(yè)管理、非營利組織管理。